Trabalho De Gestão Como Montar Uma Drogaria

executivo. O estudo presente é expressamente importante, pois pretende identificar possíveis falhas na organização e gerenciamento, falta de investimentos, marketing, planejamento financeiro, política de credito dentre outros. O objetivo deste trabalho é fornecer uma visão geral das necessidades de se planejar e administrar a empresa, com o intuito de apresentar propostas pra ampliar e melhorar seus resultados. Como direcionar uma % da rentabilidade da empresa para investimentos e ampliação da

Autor:Prof. Juliano Rodrigo Guerreiro Economia e Gestão Farmacêutica Professor conteudista: Juliano Rodrigo Guerreiro Juliano Rodrigo Guerreiro é formado em Farmácia-Bioquímica pela Universidade de São Paulo (2004) e Doutor em Bioquímica pelo Instituto de Química da Universidade de São Paulo (2009). Desenvolve o pós-doutorado com ênfase em Bioquímica de Plantas pela ESALQ/USP (2009-2012). Atualmente é coordenador do curso de Farmácia (desde 2008) e professor titular da…

farmácia > legislação específica Saiba como montar Farmácia data da atualização: 01/08/2008 1 Ficha Técnica 2008 SEBRAE/MG Nenhuma parte ou todo desta publicação poderá ser reproduzido – em qualquer meio ou forma, seja mecânico ou eletrônico, fotocópia, gravação etc. – nem apropriado ou estocado em sistema de banco de dados, sem prévia autorização, por escrito, do SEBRAE/MG. SEBRAE/MG Roberto Simões Presidente do Conselho Deliberativo Afonso Maria Rocha Diretor…

SILVA FERREIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Trabalho a ser apresentado no curso de Administração na 7 etapa para avaliação parcial nas dicipçlinas de: Gestão de projetos, administração de Materiais, Negociação, Responsabilidade Social e Ambiental, Empreendedorismo e Plano de Negócios, Mercado de Capitais. Orientadores: Rinaldo, Luiz Antonio, Lissandro, Segio Goes, Luis Claudio, Karen, Seabra 2013 1 Introdução Este trabalho consiste em desenvolver o pensamento…

seu trabalho validado pelo responsável técnicos legal pelo laboratório clínico. A fiscalização do laboratório fica a cargo da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e dos técnicos de nível superior por seus respectivos conselhos profissionais. Uma das mais importantes áreas de atuação do farmacêutico é o setor de Análises Clínicas, atuando na realização de exames laboratoriais, pesquisa e extensão na área de análises clínicas, gerenciamento de laboratórios, planejamento e…

2012 aLESSANDRA RIBEIRO DE LIMA Ana izabel de c. arimuja cantuária José roberto pereira Plano de negócio Farmácia Bálsamo Manipulados Trabalho apresentado ao Curso de administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da administração I, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia. Profs. Samara Headley, Marcelo Silveira, Márcia Bastos…

por unidade ou por múltiplos possibilitando assim um estoque enxuto sem muito investimento em um só produto, e com isso o giro rápido facilita na diversidade da loja. 4.9 - A CONCORRÊNCIA: Concorrente direto não existe. Apenas indireto já que as drogarias e supermercados não possuem variedade de produtos e não contam com atendimento qualificado na área por nãos ser seu foco. 5 - PLANO DE MARKETING 5.1 - OBJETIVO: Fidelizar os consumidores e também conquistar clientes com o salão de…

DIVANEIDE DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DA EMPRESA EMPATIA RH Projeto de conclusão do 4º Semestre do Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos. Aracaju – SE 2015 RESUMO O relatório foi desenvolvido com base no aprendizado no último semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos para informar como os assuntos nas disciplinas de Desenvolvimento Sustentável, Técnica de Negociação, Planejamento Estratégico e Sistema…

um salário suficiente para alimentar, abrigar e proteger a si mesmos e às suas famílias de um modo satisfatório, bem como de um ambiente de trabalho seguro, antes dos administradores tentarem oferecer incentivos destinados a dar-lhes estima, sentimentos de participação ou oportunidades de crescimento. As necessidades de segurança incluem estabilidade no trabalho, estar livre de coação ou de tratamento arbitrário, e regulamentos claramente definidos. Na organização moderna tanto as…

INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é desenvolver uma política de valorização e reconhecimento dos colaboradores que estão próximos e aposentar-se através de um acompanhamento em seu último ano útil de serviço, enquanto colaborador da empresa, estendido à um anos após sua saída) pois grande parte dos funcionários têm uma média de 20 anos de serviço e costumam se aposentar pela Mantecorp. A idéia é criar um Comitê de Preparação para a Aposentadoria formado por…