Trabalho De Gestao

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. RODRIGO RODRIGUES PROFESSOR PRESENCIAL ARCELI CHAVES PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO BELO HORIZONTE/MG 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 04 1.1 Criação do conhecimento 05 2 A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 07 2.1 Entrevista com líderes de empresas 07 3 AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS ANA CAROLINE SILVA DOS SANTOS DORANILDE DOS SANTOS TRINDADE JOZE KEILA ALVES DA SILVA LOPES NATAMY CRISTINE RAIMUNDA NONATA DA SILVA AGUIAR TAMIRES SOUSA DOS SANTOS AS NORMAS DA SÉRIE 14.000 E 18.000 (ISO) SÃO LUÍS 2013 ANA CAROLINE SILVA DOS SANTOS DORANILDE DOS SANTOS TRINDADE JOZE KEILA ALVES DA SILVA LOPES…

ISSN: 2316-3992 GESTÃO DE PESSOAS E SEU CONTEXTO NA SOCIEDADE CONTEMPORANEA Osmário Venâncio de Magalhães Filho1 Valdir da Costa Pereira2 Resumo Este artigo irá apresentar contexto contemporâneo da gestão de pessoas e sua importância para o alcance de resultados das empresas. As modificações na forma de liderar e valorizar o indivíduo tendo-o como responsável pelo desenvolvimento econômico da empresa bem como sua posição no mercado. A comunicação organizacional integrada ao…

CONECTADO mba em gestao de pessoas claudia salem de paola gestão por competências: Uma autoavaliação de sua carreira correlacionada aos papéis do profissional de Gestão de Pessoas nas organizações. Teresopolis/RJ 2009 Claudia salem de paola gestão por competências: Uma autoavaliação de sua carreira correlacionada aos papéis do profissional de Gestão de Pessoas nas organizações. Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gestao de…

Universidade Federal de Viçosa Administração Trabalho de Gestão de Pessoas Gustavo Fagundes Souza Santos Karak Souza Rocha Thales Dutra Jussara Viana Ricardo Saldanha Viçosa 2015 Gustavo Fagundes Souza Santos Karak Souza Rocha Thales Dutra Jussara Viana Ricardo Saldanha Trabalho de Gestão de Pessoas Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração da Universidade Federal de Viçosa. Orientador: Fernanda Cristina da Silva Viçosa 2015…

Gestão de Processos Professor: José Gonçalves Alunas: Aline de Fátima dos Santos (201402017448) Juliana Souza Sobral do Nascimento (201402022671) Kelly Martins (201401339964) Lilian Antônia Vale (20140131446) Avaliação de Desempenho e Indicadores • Conceitos e fundamentos de Avaliação de desempenho; • Conceitos e fundamentos de indicadores de desempenho; • Características Desejáveis de um indicador; • Tipos de Indicadores; • Estrutura e construção do Sistema de indicadores; Avaliação…

Revista Intellectus Ano VIII | Nº. 21 A APLICAÇÃO DA GESTÃO DO POSTO DE TRABALHO (GPT) EM UMA EMPRESA ELETRO-ELETRÔNICA COMO FERRAMENTA DE DEFINIÇÃO DE MELHORIAS NO PROCESSO PRODUTIVO The implementation of the Management Workstation (GPT) in an electroelectronics company as a tool for defining improvements in the productive process GUIMARÃES, Marcel Alex Faculdade de Jaguariúna marcel.alex@itelefonica.com.br ROSES, Carlos Frederico Mourilhe Faculdade de Jaguariúna…

Unidade: Jacareí Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor: Maria Inês Nome: Enzo Fonseca Kira RA: 2220476486 DESAFIO DE APRENDIZAGEM INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento pode ser entendida como um processo que visa à criação, armazenamento, disseminação e utilização do conhecimento, integrando pessoas, processos e tecnologias, alinhados com os objetivos da organização, considerando fontes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO POLO DE ANANINDEUA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS EM GESTÃO PROFESSOR: DR. ODERSON DIAS DE MELLO TUTOR A DISTÂNCIA: DÉCIO HENRIQUE FRANCO TUTOR PRESENCIAL: REGINALDO CAMELO DESAFIO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO NOME: RA: Ademar Brito 357466 Sandro Rogerio M. Santos 369884 Valdirene de Nazare Freire 369616 Maria Alice Liberato da Luz 363857 ANANINDEUA 2013

CONCEITO. Conceitos de processos Um processo, para Davenport (1994), seria uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um fim, inputs e outputs claramente identificados,enfim, uma estrutura para ação. Já Harrington (1993) o define como sendo um grupo de tarefas interligadas logicamente, que utilizam os recursos da Organização para gerar os resultados definidos, de forma a apoiar os seus objetivos. Para Johansson et al. (1995),…