Trabalho De Direito De Empresarial

predomine o princípio da literalidade, também se observa na nota promissória, que deverá conter alguns requisitos para que o escrito tenha valor cambial, e caso falte alguns requisitos, não produzirá o efeito como nota promissória, deles decorrem direitos que são protegidos para a garantia do credor, mobilizando o crédito facilmente, a nota promissória, muitas vezes fazendo o papel da moeda, no seu formalismo que é o sustentáculo do título. É título que nasce de uma obrigação que a…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO Trabalho de trabalho de Direito Empresarial e Tributário do Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera -Uniderp, como requisito da Atividade Pratica Supervisionada. Área de concentração: Direito SUMÁRIO 1 Os conceitos de direito comercial e direito empresarial ...1 1.2 Aspectos legais da empresa ...............

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE DIREITO CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO Analice de Oliveira França Ana Carolina Bezerra Fernandes Revorêdo Fernanda Ribeiro de Oliveira Bezerra Jordão Bezerra Viana Raphaela Mendes Monteiro Dasinger TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL III

ABSTRATIVIDADE DOS TÍTULOS DE CRÉDITO Trabalho apresentado pela aluna Isaura Stella. N. Osorio para avaliação na disciplina de Direito Empresarial - Cambiário, do Curso de Direito, da FACULDADE DE SÃO LOURENÇO, ministrada pelo Prof. Dr. João Pinheiro. São Lourenço 2013 INTRODUÇÃO O principio da autonomia, é considerado o mais importante principio cambial, determina que o titulo de credito configura documento constitutivo de direito novo, autônomo,…

CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FLAVIA VIANA DE CASTRO TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Macaé 2014 FLAVIA VIANA DE CASTRO TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas: Direito empresarial, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental

Unipar – universidade paranaense Curso de direito R.A: 05009982 – João Paulo Januario Russo R.A: 05010610 Fagner Maggioni Teixeira R.A: 05010977 Caterina Fernanda Rede R.A: 05010990 Paulo Afonso Pegoraro Figueiredo R.A 05011554 Maysa Rodriguês de Almeida direito empresarial duplicata virtual Paranavaí 2013 1.DIFERENÇA ENTRE DUPLICATA VIRTUAL E BOLETO BANCÁRIO A modernidade

INTRODUÇÃO A atividade empresarial é o exercício da atividade econômica e seu desenvolvimento depende de diversos fatores, entre eles políticos, jurídicos e sociais, e é através desta atividade que ocorre a produção e a circulação de bens e serviços. E, como toda atividade econômica, está sujeita a diversos efeitos que podem contribuir para seu crescimento e o exercício normal de suas atividades, mas também a situações adversas que levam a crises econômico-financeira ou até mesmo ao…

Lato Sensu Direito Empresarial – Turma 3 O Direito Empresarial do Trabalho pode ser entendido como um ramo autônomo em nosso ordenamento jurídico? Ricardo Joel Gautério Silveira Junior Rio Grande/RS 2012 Direito Empresarial do Trabalho Para adentrarmos na temática do Direito Empresarial do Trabalho, devemos entender os ramos autônomos que são o Direito Empresarial e o Direito do Trabalho. Direito Empresarial ou ainda…

|Disciplina:Gestão de Recursos HumanosDireito do Trabalho Ética Empresarial|DocentesProfa. Mitie MaemuraProf. Rafael GalliProf. Delson Ferreira|| |CursoAdministração|Módulo5.2|PoloAtibaia|| Alunos (no máximo 5): I - FASE A – Descrição geral e perfil geral da empresa 1.Razão social da empresa: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome da empresa: Compre mais e melhor. 3. Ramo de Atividade Conforme o CNAE: Classe:|4711-3[->0]||| |Subclasse|4711-3/02|Comércio…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Responsabilidades do Cargo 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 e 5 2.1.3 Requisitos para o Cargo 5 e 6 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 6 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 6 e 7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 INTEGRAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 e 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A SMS Financeira, empresa no ramo de empréstimo pessoal e financiamentos,…