Trabalho De Consultoria Interna

ORGANIZAÇÃO A) Instituição, propósitos e porte da organização A FCAP JR. Consultoria foi fundada em 1989 e registrada no dia 06 de março de 1990, como “Empresa de Consultoria Júnior” da FCAP/UPE, pioneira na região. Desde tal época, a FCAP JR. Consultoria tem servido como um ótimo instrumento de aprendizadopara os estudantes da FCAP além de uma excelente alternativa em prestação de serviços de consultoria de qualidade a baixos custos para o empresariado do estado de Pernambuco.…

o certificado de “Public Policy, Finance and Investiment Strategies” aos participantes deste módulo internacional. Será outorgado pelo Instituto para o Desenvolvimento da Gestão Empresarial ‐ INDEG / Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa ‐ ISCTE Business School ‐ Lisboa, o certificado de “Gestão de Negócios” aos participantes deste módulo internacional. Será outorgado pelo Asia‐Pacific Institute of Business – Chinese University of Hong…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar qual é a percepção dos auditados em relação à auditoria interna. Para isso, realizou-se um estudo de caso no departamento de contabilidade de uma empresa de energia elétrica onde foram coletados dados junto a 15 colaboradores que se relacionam diretamente com a auditoria interna. A evolução da auditoria interna ocorreu paralelamente ao desenvolvimento das organizações e buscando se adaptar, a auditoria teve seus conceitos e funções…

GERENCIAMENTO DE RISCOS Fraudes Empresariais Pablo Rodrigues Paulo Leitão Carlos Muneratti 13 de junho de 2005 O que é a Kroll Empresa líder mundial na área de Consultoria em Gerenciamento de Riscos que fornece serviços de prevenção e combate a ameaças que podem afetar ativos intelectuais, físicos e humanos. Sobre a Kroll A Kroll:  Foi fundada em 1972, em NY, por Jules Kroll, atual Chairman da empresa.  Tem 32 anos de experiência mundial e 10 anos no Brasil.…

Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNA – União de Negócios e Administração (MG). 2 Atua no Mapeamento de Competências, contatos estratégicos com clientes, capacitação gerencial e treinamento da equipe de consultores da MRG Consultoria e Treinamento Empresarial. 3 CENAS GERENCIAIS COMPETÊNCIAS FAZEM A DIFERENÇA (texto recebido pela internet, sem citação de autoria) O senhor “Marcha Lenta” entra na sala do seu diretor e pergunta: - “Por que não fui lembrado para…

Pacheco (2005) reflete que as pessoas representam o potencial individual e formam o capital intelectual das organizações. Por meio dos seus talentos, agregam valor à organização, na medida em que são estimuladas e reconhecidas no seu ambiente de trabalho. As organizações precisam adotar práticas favoráveis à criação e ao desenvolvimento do conhecimento. A Gestão do Conhecimento é um sistema integrado para o desenvolvimento do conhecimento e da competência coletiva, ampliando o capital…

2013 Introduo Atravs do problema definido pelo grupo, buscou-se com as palavras-chaves comrcio exterior, comrcio internacional, globalizao e internacionalizao, mercado global, acordos internacionais, consultoria, cooperativa, microempresas e consultoria, entender suas teorias e conceitos. E ento, a partir do estudo das mesmas, foi possvel propor uma soluo a fim de auxiliar a cooperativa MICROEXPORT em relao CONCOMEX. Conceitos Relevantes Segundo o site Portal So Francisco

ÉTICA DA ESSÁ CONSULTORIA DE RH LTDA É sempre bom lembrar que para o cliente a ética também é um dos mais importantes tópicos de avaliação dos consultores. Não falar pelo cliente sem solicitar previamente sua concordância. Não presumir as necessidades/expectativas do cliente e pesquisar, realmente, quais são elas. Ao promover programas de T&D e Consultoria, respeitar a legislação sobre o assunto, seja ele a maneira de lidar com subordinados, a ecologia, as disposições das agências

São Paulo 2013 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL AREA DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INSTITUTO DE INCENTIVO APLICADO ­­ TURMA 1°B Trabalho apresentado à disciplina de Orientação Profissional e Mercado de Trabalho E Ética, sob orientação do professor Marcos. São Paulo 2013 Banca Examinadora: ______________________________________________________________________________________________________

DE BRITO ATPS – DESAFIO PLANO DE NEGÓCIOS SOROCABA – 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE ATPS EMPREENDEDORISMO Trabalho acadêmico apresentado ao Centro de Educação à Distância – Universidade Anhanguera - Uniderp para obtenção de menção na disciplina de Empreendedorismo. SOROCABA 2012 SUMÁRIO 1.SUMÁRIO EXECUTIVO 4 1.1.Resumo dos…