Trabalho de Gest o de Pessoas V Case Treinamento

Trabalho de Gestão de Pessoas V Case de Treinamento Itaú Unibanco S.A Anderson Benica Andrew Han Bianca Nocelli NA7 Lucas Vespera Sumário Introdução Sobre o Itaú Unibanco:  Figura entre as 10 maiores operadores de cartões de crédito do mundo.  Na América Latina, o foco de crescimento foram as atividades de varejo, nas quais cresceram acima da média do mercado em todos os países que atuaram.  Banco Comercial: É exercido através do atendimento ao público, pelos serviços de produtos de seguro, previdência e capitalização, cartões, gestão de ativos, produtos de crédito e produtos e soluções personalizdas criados especificamente para atender às demandas de clientes. Introdução  Treinamento Processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitar as pessoas a serem mais produtivas e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. Processo de ensinar aos novos empegados as habilidades básicas de que necessitam para desempenhar seus cargos. Experiência aprendida que produz uma mudança relativamente permanente em um individuo e que melhora sua capacidade de desempenhar um cargo. Identificação do problema  Colaboradores novos no banco dentro da área comercial não recebiam nenhum tipo de treinamento, curso ou preparação para atuação no cargo dentro da área comercial de agencias.  Banco apenas utilizava o método carrapato  Através do método carrapato existia falta de clareza nas informações recebidas pelos novos colaboradores 

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANDRA LEISER RIBEIRO TREINAMENTO, QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Concórdia 2011 VANDRA LEISER RIBEIRO TREINAMENTO, QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR -…

CASE "Computer-Aided Software Engineering" ,a base para a reengenharia de negócios. [pic] Autor: Belmiro do Nascimento João [pic] Resumo: Produtividade e Qualidade são questões atuais. A reengenharia exige mudanças radicais na organização, no entanto o desenvolvimento tradicional de sistemas é lento e rígido. As soluções existem. CASE vem de encontro a essas necessidades, sendo a automação da automação. São analisados os aspectos de sua…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS Melhoria de Produção – Case de Sucesso Melhoria de Produção – Case de Sucesso 1 Campinas – Universidade Paulista - 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS Melhoria de Produção – Case de Sucesso Diante do desafio proposto pela universidade, iremos apresentar um case de sucesso. Uma melhoria de produção, realizada em conjunto pelo fornecedor e um cliente. Um belo trabalho que trouxe muitos ganhos à empresa Planifer. Iremos…

analise os quatro cases acima e os conceitos dos fundamentos de excelência (2 por equipe) e identifique como cada fundamento é colocado em prática na sua Empresa. Case 1 A indústria Refrescos Guararapes tem uma boa prática na aplicação do: Fundamento: Cultura da inovação Critério: Pessoas Item: Sistemas de trabalho Título: Banco de Idéias Guararapes (BIG) Metodologia: divulgação, incentivo, avaliação, análise, implantação e premiação. Comparação do case 1: A empresa Gás e Petro…

empresa no mercado? O que diferencia a sua empresa das outras no mercado? RESOLUÇÃO DOS CASES DESENVOLVIMENTO PESSOAL Case aula 3: O que é Ecocidadania? Vocês têm alguns problemas para enfrentar. Vocês contribuem para a redução do uso dos recursos naturais? O descarte de material tóxico, por exemplo, (pilhas, lâmpadas, baterias, óleo etc) produzido pela sua empresa, como será o descarte? Haverá reciclagem? Onde serão descartados esses materiais? Quantos computadores…

Case: BankBoston O BankBoston há cerca de 50 anos. Em 1995, foi o primeiro banco da América latina a conquistar dois certificados de qualidade ISSO-9002, e creditou essa conquista aos seus funcionários. Sua política de Recursos Humanos enfatiza o desenvolvimento e o treinamento constante, no sentindo de preparar seus funcionários tanto para a carreira profissional como para uma melhor formação. O banco, nesses últimos anos, montou uma empresa de cartão de credito e estruturou…

DE SEGURANÇA DO TRABALHO CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA SALVADOR – BA 2015 CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA EVERTON PEREIRA FERREIRA SANTOS NORMAS REGULAMENTADORAS 6 E 17 SALVADOR – BA 2015 INTRODUÇÃO As Normas Regulamentadoras são a base de segmento de observação obrigatória na qual as empresas públicas ou privadas e seus trabalhadores devem submeter-se, possibilitando o bem estar à segurança e medicina do trabalho. Essas normas estão dispostas na…

Guia Para Adoção da CASE 1. Introdução • Numa tentativa de resolver problemas de produtividade e qualidade que afetam a indústria de software, muitas organizações estão se voltando para a Engenharia de Software Auxiliada por Computador (CASE) como uma possível solução. • Expectativas não razoáveis por parte de novos usuários tem levado a falhas muitos esforços de adoção da CASE • Indicadores de problemas na capacidade de software incluem: • Insuficiência de recursos para…

DESAFIO 4 2.1.1 Setores e Departamentos 4 2.1.2 Funções Organizacionais X Áreas Funcionais. 4 2.2 SEGUNDO DESAFIO 5 2.3 TERCEIRO DESAFIO 5 2.4 QUARTO DESAFIO 6 2.4.1 Ações do Departamento de Recursos Humanos 6 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8 3.1 PIRAMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS Bibliográficas 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar através do estudo do CASE de sucesso do Restaurante Fellini que, com uma administração…