TRABALHO COM BRASKEN E CPFL

INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos discutir algumas medidas estabelecidas pelas empresas Braskem e CPFL (Companhia Paulista de Força e Luz) Energia para mostrar a importância do contato, com a equipe de comunicação empresarial e outros setores envolvidos visando a perspectivas dos clientes internos e externos. A comunicação é o marco mais importante para o ramo empresarial, pois é através dela que se terá um contato direto ou indireto com os clientes. Iremos também mostrar a importância da transparência das empresas citadas a cima. 4 2 DESENVOLVIMENTO A Braskem atua no setor químico e petroquímico e se destaca no cenário global como maior produtora de resinas termoplásticas das Américas. A Braskem foi fundada com a integração de seis empresas no setor químico e petroquímico. Nos anos que se seguiram, registrou uma série de aquisições, inicialmente no Brasil, com a perspectiva de consolidação da petroquímica brasileira, e, a partir de 2010, também no exterior, com unidades produtivas nos Estados Unidos e na Alemanha, firmando-se como um importante player global no mercado de resinas termoplásticas. A Companhia Paulista de Força e Luz é um holding que, por meio de suas subsidiárias, distribui, gera e comercializa energia elétrica no Brasil, nos mercados regulado e livre. Trata-se da maior companhia privada do setor elétrico brasileiro. Trabalha com experiência e conhecimento da atividade, desenvolvidos ao longo dos seus 100 anos de história. As empresas Braskem e…

Karina Elmi RA: A734CC-9 CPFL – ATENDE Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigências para avaliação do 1º bimestre em disciplina do 3º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por ter nos dado essa oportunidade de fazer um curso…

CPFL –COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ EXCELÊNCIA DA LIDERANÇA E OS CLIENTES CAMPINAS- SP 2008 Sumário: 1. 95 Anos de história, 10 Anos de Privatização -pág.05 2. Sistemas e Processos de Trabalhos - pág.06 3. Relacionamento com os Clientes. - pág.07 1. A voz dos Clientes - pág.07 2. CCS - pág.08 3. Vantagens para o Cliente com a implantação do CCS - pág.09 4. Perfil da Organização -.pág.09…

Título do Documento: Prêmio CPFL Mais valor - Fornecedores de Serviço SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. FINALIDADE FORNECEDORES APTOS AO PRÊMIO CATEGORIAS CRITÉRIOS DE QUALIFICAÇÃO DO FORNECEDOR PREMIAÇÃO AUTORIZAÇÃO DE PUBLICAÇÃO CASOS OMISSOS LIMITES DE RESPONSABILIDADE 1. FINALIDADE Esta instrução tem por finalidade informar as regras e critérios do Prêmio CPFL Mais Valor – Fornecedores de Serviços. O objetivo da premiação é reconhecer fornecedores da CPFL…

Relatório de Estágio Companhia Paulista de Força e Luz - CPFL Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Luís M. Valent. Campinas 2011 Lista de Ilustrações…

CPFL Energia – Código de Ética e Conduta Empresarial Introdução O código de Ética e de Conduta Empresarial da CPFL Energia contempla os elementos essenciais que devem estar presentes nas relações das empresas do grupo com seus diferentes públicos – acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores, prestadores de serviços, concorrentes governos, comunidade e sociedade. O código é composto de princípios éticos e diretrizes de conduta. É, sobretudo, um mapa de valores, um conjunto de…

................................................................................... 3 CPFL (Companhia Paulista de Força e Luz).................................................. 4 Conceito de Ética............................................................................................ 5 Ética na empresa CPFL.................................................................................. 6 Conceito de…

de Meriti 2013 diversidade cpfl ( companhia paulista de força e luz) Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas do curso de Administração da UNIGRANRIO como requisito para aprovação na mesma São João de Meriti 2013 1. Introdução O nosso trabalho ira apresentar algumas questões sobre o tema diversidade. Diversidade são as diferenças entre as pessoas. Sejam elas em níveis superficiais ou em níveis mais profundos.…

ANEXO V DIRETRIZES DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO SUMÁRIO 1 - Finalidade 2 - Âmbito de Aplicação 3 - Conceitos Básicos 4 - Descrição 5 - Anexo 1. FINALIDADE Regulamentar os critérios e padronizar os procedimentos de segurança e saúde do trabalho de empresas contratadas. 2. ÂMBITO DE APLICAÇÃO Empresas contratadas 3. CONCEITOS BÁSICOS 3.1 - Empresas contratadas Toda e qualquer pessoa jurídica, legalmente estabelecida, que venha a prestar serviços, trabalhos ou…

ELÉTRICO BRASILEIRO SEGURANÇA DO TRABALHO MANUAL PARA EMPRESAS CONTRATADAS Engenheiro de Segurança do Trabalho: Luiz Carlos de Souza Téc. Segurança do Trabalho: Luiz Rodrigues Kisch COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ Campinas, 14 a 17 de maio de 2000 1.) INTRODUÇÃO: O Programa de Segurança da CPFL para empreiteiros, prestadores de serviços de construção e de manutenção de redes e linhas desenergizadas e energizadas, consiste em estabelecer as condições mínimas necessárias…