Trabalho Conte

Empresa no segmento de TI Cargo Selecionado: Gerente de Comercial Equipe de 5 vendedores Competências essenciais para o cargo. 3 perguntas por competência. Gestão de Pessoas 1- Conte-me sobre dificuldades de relacionamento com um cliente interno, líder ou colega de equipe, como terminou? 2- Conte sobre uma participação significativa que você tenha tido para melhorar os resultados na sua equipe. 3- Diante das competências que você hoje dispõe, desenvolvidas e as que são…

respeito, transparência. 2 – Comunicação, foco no cliente, flexibilidade, concentração, trabalho em equipe, bom humor. Comunicação: Poder de persuasão, dicção, clareza nas informações. Foco no cliente: sabe se colocar, respeito, bom atendimento. Flexibilidade: disponibilidade, proatividade, capacidade de aceitar mudanças. Bom Humor: situações de conflito, forma de tratamento, não se deixa abater. Trabalho em equipe: saber ouvir, respeitar ideia dos outros, compartilhar…

de aula com relação às visagens, assombrações e seres encantados, nosso trabalho aborda o tema de uma famosa lenda urbana “A moça do táxi” que está de acordo com a concepção de visagem, pois a narrativa conta a história de uma moça que faleceu e de forma sobrenatural faz aparições depois de falecida. Para a pesquisa nos apropriamos do material didático abordado em sala de aula sobre assombrações, visagens e encantados, trabalho de TCC (2009) dos alunos da Universidade Federal do Pará,…

exatamente qual é o problema”. Conte-me sobre uma situação onde os seus entendimentos sobre os principais aspectos da situação-problema ajudaram você na construção de sua solução. 2. Solucionar um problema muitas vezes requer que analisemos diversas alternativas. Dê exemplos de quando diversas alternativas foram geradas para resolver um único problema. 3. Conte-me algumas situações onde você tinha que, sistematicamente, identificar potenciais problemas no trabalho. Sinta-se à…

funcionário e gestão do colaborador que teve mudança em sua postura: Questão 1- Questões comportamentais para processo de contratação de novo vendedor 1) Conte-me uma situação em que você se comprometeu a entregar para o cliente uma peça em um prazo, mas a peça não foi embarcada, como você informou o cliente essa situação? Dentro desse contexto, conte-me um exemplo que você vivenciou onde o cliente teve uma reação bastante negativa, como você contornou? Ainda dentro deste contexto,…

aplicá-los em um contexto real. ORIENTAÇÕES Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando o seu cargo atual ou anterior. Pode ser feito com algum cargo de alguém conhecido, mas não aceita-se cargo extraído de sites relacionados ao RH. O trabalho deve ser realizado seguindo a estrutura abaixo: a) Elaboração da descrição de cargo b) Estabelecimento do perfil de competências. c) Definição das competências estabelecidas; d) Elaboração das questões a serem formuladas em uma…

carreira? Conte-me a respeito de situações em que você conseguiu organizar atividades e melhorou o desempenho em algum projeto. Você se acha uma pessoa organizada? Cite e explique os motivos. CAPACIDADE EMPREENDEDORA Que ações empreendedoras você já dispôs mão em seu trabalho? Conte-me uma situação em que você empreendeu com sucesso. Você já considerou o fato de ser ou não empreendedor como um diferencial na conquista de uma vaga? Conte-me mais a respeito. COMUNICAÇÃO…

pediram para fazer uma tarefa sem dar nenhum tipo de instrução? 3) Você já teve que trabalhar ao lado de alguém que você não gostava? 4) Me conte sobre alguma ocasião na qual você percebeu que a decisão tomada não era justa. Qual foi sua reação? 5) Algum colega de trabalho já te pediu algum tipo de favor fora do horário de trabalho? O que você fez? 6) Me conte sobre alguma época em que você teve que fazer várias tarefas ao mesmo tempo. 7) Em algum momento você teve de ser criativo na…

Completo ou cursando nas áreas Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de pessoas. | | -Liderança e Motivação Comunicação e Interação -Criatividade e Inovação -Iniciativa e Pró-atividade -Organização -Relacionamento interpessoal -Tomada de decisão -Trabalho em equipe -Responsabilidade - Aceitação de riscos | Entrevistas | | Visão Sistémica | Dinâmica de apresentação Para que cada um se apresente aos demais, falando um pouco a respeito de si. Para se conhecermos um pouco.…

faixa-etária que busca por educação internacional. O cenário de busca por cursos no exterior teve uma mudança significativa, e a tendência da ampliação na faixa de idade, de quem procura por uma vivência internacional é uma das mais fortes para 2015. Beto Conte diretor no STB no RS explica que há um maior planejamento na educação internacional. “Existe uma tendência de que as vivências internacionais comecem mais cedo, com isso, os adolescentes com idades a partir de 12 anos, e que se…