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Página Inicial » Diversos Tcm – Trabalho De Conclusão De Módulo Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por ryanenzo, nov. 2011 | 24 Páginas (5847 Palavras) | 335 Consultas | 4.5 1 2 3 4 5 (3) | Denunciar | ME CHAME TALVEZ... Envie Tweet TCM – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DA PRODUÇÃO – BÁSICO TCM – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO GUIA EMPRESARIAL LTDA. Guarulhos 2010 TCM – Trabalho de Conclusão de Módulo GUIA EMPRESARIAL LTDA. Trabalho apresentado ao Curso Técnico de Administração da Faculdade ENIAC para a Banca de TCM. Orientadora: Profª. Célia Regina Mistro Guarulhos 2010 Este trabalho é dedicado a todos aqueles que, um dia, duvidaram de mim e a todos aqueles que tentaram limitar o meu ser com palavras negativas e até mesmo me desafiando diretamente ou indiretamente vocês , me serviram como fonte de motivação e a Deus que tem me dado graça para , que eu possa suportar todas as pressões tanto físicas e espirituais por que com Ele aprendi administrar os meus limites e a confiar mais em também administrar meu tempo para ter momentos de lazer com quem amo que é onde também encontro refugio e motivação. Conteúdo Introdução 5 Desenvolvimento da empresa 6 Capítulo 1: Avaliação 6 Recursos disponíveis 6 Ramo de atividade 6 Concorrência 7 Capítulo 2: Criação 9 Nome 9 Logotipo, slogan e cores 9 Missão

Trabalho noturno Resumo - O trabalho noturno é um assunto relevante, nas cidades de Guaratinguetá, Taubaté e São José dos Campos –SP, onde a pesquisa foi realizada é grande o número de indústrias, principalmente automobilísticas aumentando o número de pessoas que trabalham no período noturno. Foi realizado um estudo exploratório de abordagem quantitativa e delineamento de levantamento. A amostra foi composta por 100 trabalhadores noturnos de ambos os sexos e de diversas áreas de…

artigo é analisar o clima organizacional de empresa com base em quatro dimensões de análise: resistência à mudança, estresse, liderança e motivação. O referencial teórico apresenta o clima organizacional e expõe as dimensões de análise. A pesquisa se caracteriza como exploratória, qualitativa, foram realizadas entrevistas e observação in loco. Os resultados esmiúçam as dimensões e apresentam as percepções dos colaboradores e as relaciona com a literatura disponível, conclui-se que há…

CUNHA PORÃ-SC PALMITOS, 2013 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA VELSONI APARECIDA ENGLER NIVEL MOTIVACIONAL DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC Monografia submetida ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina como parte…

O MKT SOCIAL E O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 1. INTRODUÇÃO A motivação é um fator de muita importância dento da empresa, pois é através dela que os funcionários têm variações no rendimento de suas tarefas. Neste trabalho é mostrado como é importante o uso da motivação nas empresas. As empresas têm a necessidade de obter pessoas qualificadas para trabalhar e produzir o que o mercado exige. Com o passar do tempo, as empresas estão mais comprometidas com seus…

Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. Tutor Presencial: Veraneide Aguiar de Souza Juazeiro do Norte-CE Introdução Nesta ATPS iremos abordar a importância do desenvolvimento de um cenário de motivação, visando absorver ao máximo toda pesquisa e aproveitar a oportunidade de estudar e aprender com os desafios. Todos possuem necessidades que são comuns à sua natureza humana e também valorizam alvos que podem ser muito semelhantes. Todos tem uma via preferencial de ação, ou seja,…

“Maria Madalena Nogueira” APRENDIZAGEM EM PROCESSOS LOGÍSTICOS TURMA E TURNO NOME DA DISCIPLINA Professor: Anderson Luiz Relatório de Participação do Trabalho TÍTULO DO TRABALHO Nome completo dos integrantes do grupo Nome completo dos integrantes do grupo Nome completo dos integrantes do grupo Nome completo dos integrantes do grupo Nome completo dos integrantes do grupo Nome completo dos integrantes do grupo LÍDER: Nome e sobrenome Betim, Junho de 2013…

2014 ETAPA 1 Algumas empresas trabalham com dúvidas quando aos salários pagos a seus funcionários. A polemica se instaura na dúvida se ele é um fator motivador. De acordo com a Teoria Behaviorista, há duas teorias importantes para a questão da motivação do ser humano, que são: “Hierarquia das Necessidades” de Maslow, e os “Fatores de Higiene-Motivação” de Herzberg, ambas relacionam o salário como elo de ligação forte para a satisfação das necessidades humanas (SORIO, 2013). Mas o…

O Incrível Poder da Motivação (Noélio Duarte) O Incrível Poder da Motivação (Noélio Duarte), 2.9 out of 5 based on 7 ratings O livro O Incrível Poder da Motivação (Noélio Duarte) da Editora United Press trata sobre a motivação como fator principal para a produtividade humana. SINOPSE DO LIVRO O INCRÍVEL PODER DA MOTIVAÇÃO Quando as pessoas são motivadas, mesmo diante de projetos difíceis e exaustivos, elas produzem muito mais. Curiosamente, duas pessoas quem realizam o mesmo…

contribuição em todos os momentos. Aos demais amigos de curso pelos bons momentos que passamos juntos. PRADO, Edineia Meurer. Fatores Motivacionais relevante para a permanencia do funcionário na empresa Aliança Materiais para Construção de Guarantã do Norte/MT. 2011.Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)- Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade do Norte do Paraná, Londrina, 2011. RESUMO NO MUNDO COMPETITIVO EM QUE VIVENDO, A BUSCA…