Trabalho Competências Básicas

vinha surgindo da necessidade de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais nas organizações. O primeiro a dar a base desse movimento foi Elton Mayo que desenvolveu uma experiência no campo do comportamento humano no trabalho. A Administração de Recursos Humanos veio para contribuir no meio organizacional e parte do princípio de que as pessoas devem ser planejadas e administradas. As pessoas não são recursos que a…

Currículo por competências - Definição: Competência é a capacidade de agir de maneira eficaz em determinada situação enfrentando a situação da melhor maneira possível, utilizando-se de conhecimentos e recursos cognitivos complementares. Também é de articular um conjunto de esquemas de modo a mobilizar diversos conhecimentos, colocando-os em prática A competência não se trata da simples implementação de conhecimentos ou procedimentos, mas sim da assimilação, pois…

FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO -FACIPE TRABALHO DE CAMPO DA DISCIPLINA DE SAÚDE COLETIVA Unidade de saúde familia Sítio Cardoso Distrito sanitário IV- Recife 2011 A presente pesquisa foi realizada no dia 18 de maio de 2011 na Unidade de saúde familia Sítio Cardoso Distrito sanitário IV, endereçado no…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL ATUAL COMO SE DEFINEM COMPETÊNCIAS E HABILIDADES? É a prática de determinadas habilidades que constrói a competência. Abriga três dimensões: O conhecimento é o saber. Envolve a educação formal, saber o que, saber o porquê, saber para que e a capacidade de aprender; A habilidade é o saber-fazer. São as experiências, o saber como, as técnicas, o conhecimento tácito e o modelo mental; A atitude é o saber ser. Ou seja, ter d e t e r m i n a ç…

ESCOLA BÁSICA 1, 2, 3 / JI DE ANGRA DO HEROÍSMO 7º ANO 2009/2010 PLANIFICAÇÃO DA DISCIPLINA DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA Índice COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS da EDUCAÇÃO ARTÍSTICA Competências Gerais e Específicas da Educação Artística Dimensões das Competências Específicas Competências Especificas do 3º ciclo - Tecnologia e sociedade – Tecnologia e desenvolvimento social Competências Específicas do 3º ciclo - Tecnologia e sociedade – Tecnologia e consumo Competências Específicas…

ideias que devem nortear o trabalho do pedagogo empresarial, levando em consideração tanto a subjetividade quanto a objetividade. 3. Por que as emoções, os sentimentos, o prazer e os sonhos devem ser considerados pelo pedagogo empresarial para que haja mudanças estruturais nas empresas? 4. Por que as pessoas, e não o dinheiro, são o elemento principal de uma empresa ou organização?  Questões para saber mais e para os exames Investigue nos livros da bibliografia básica e…

Análise do currículo de filosofia da educação básica das escolas públicas do DF em comparação as orientações curriculares nacionais/PCN OBJETIVO O presente trabalho traz em seu contexto uma comparação entre as orientações curriculares para o ensino médio em filosofia previstas nos PCN e o currículo da educação básica das escolas públicas do DF. DESENVOLVIMENTO a) ORIENTAÇÕES CURRICULARES NACIONAIS Iniciando com as orientações curriculares nacionais, observa-se que…

Carta de apresentação Sou um profissional da área da saúde voltado ao constante aprendizado de novas competências, para garantir que eu me torne um generalista e com isso garanta uma navegação mais ampla por vários setores da empresa. Isso, certamente, só trará ganhos coporativos, por conseqüência de um pensar mais estratégico. Pessoalmente, meu consumo cultural é a informação, leio bastante jornais e revistas para me manter atualizado e em sintonia com o que acontece no meu…

COMPETÊNCIAS Rodrigo Puzinski Patricio Odinamar da Silva Costa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0190) – Prática do modulo I 27/06/12 RESUMO O presente trabalho tem como finalidade mostrar alguns pontos de competência, fundamentais e cruciais para o crescimento de uma organização. O foco passa a serem as pessoas e suas competências. Pontos de mera importância foram abordados, como classificações de atributos de competência, tipos de…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO GESTOR Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU0105) – Prática do Módulo I 08/05/2013 RESUMO Nos dias de hoje, as organizações buscam cada vez mais gestores com habilidades e competências para assumir seus objetivos. Competência significa qualidade que uma pessoa possui e que é percebida pelos outros. Não adianta possuir competências, é necessário que outras pessoas reconheçam sua existência. Elas…