Trabalho Cientifico Produtividade

6 conclusão 7 referÊncias RESUMO O objetivo deste trabalho é compreender as críticas feitas aos princípios da Administração Científica em decorrência do desordenado crescimento das organizações em face da Revolução Industrial. Taylor propunha o empirismo (modo de fazer) em troca da improvisação estabelecida, ou seja, o aumento da eficiência, sem, entretanto, se preocupar com o operário, levando-o a alienação do trabalho e, consequentemente, a superprodução. Já para Ford as críticas são

estaria a Administração Científica, que teve como base os trabalhos de Taylor. Suas principais características: se preocuparia com a eficiência no nível operacional, por isso dava muita atenção para a divisão do trabalho dos operários, predominando a atenção para o método do trabalho, para os movimentos necessários a execução de uma tarefa; Do outro estaria a Teoria Clássica, corrente dos anatomistas e fisiologistas, que teve como base os trabalhos de Fayol. A preocupação era aumentar a…

Trabalho de Administração Aluno: Lucas Henrique da Costa Leonardo Turma: 2411 Tema: Principais teóricos da administração Frederick Winslow Taylor mais conhecido por F. W. Taylor foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. Graças F. W. Taylor (1856-1915), a Administração é hoje uma ciência. Os Princípios da Administração Científica, dos quais Taylor é considerado pai e idealizador

durante a Revolução Industrial. Inúmeros pensadores trabalharam para aperfeiçoar o funcionamento das indústrias e com isso construíram o conceito de administração. Um destes criadores é Frederick Taylor. Com ele a administração ganhou um status científico e acadêmico passando a ser um termo que deveria não somente ser “praticado”, mas também estudado para que essa prática evoluísse gradativa e progressivamente. A ideia de padronização nas formas de produção dentro de uma organização, que…

cenário a realidade apontada por Chiavenato, começam a surgir os primeiros trabalhos no sentido de aplicar métodos científicos aos problemas da Administração. Frederick Winslow Taylor foi o pioneiro e mais expressivo nome da Escola que é apontada como fundadora da moderna Teoria Geral da Administração. Conhecida como Escola da Administração Científica, tinha como principal preocupação eliminar o desperdício e aumentar a produtividade das empresas através da maximização da eficiência dos…

Revolução Industrial: Antes da revolução industrial o trabalho era manual e artesanal. O artesão comandava todo o processo de produção, desde o manuseio da matéria-prima até o produto final. Na revolução industrial os artesãos perdem o controle sobre a produção; a matéria prima, produto final e lucro não pertencem mais ao artesão, que, como operários, passam a utilizar máquinas que pertencem ao patrão, chamada de trabalho maquinufaturado. Os trabalhadores passaram por um processo…

Buscou a organização do trabalho A isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente. Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotatividade de pessoal. Divisão do trabalho e…

TAYLORISMO: Taylorismo (Administração científica) é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi…

Organização Racional do Trabalho (ORT) Não é de hoje que as pessoas se queixam da falta de tempo para executar as tarefas diárias, seja no trabalho, na escola ou no lazer. No fim do século 19, um homem encarou esse problema crônico e ficou conhecido como o “Pai da administração” e o “Senhor do Tempo”. A grande idéia do americano Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) foi utilizar métodos cartesianos científicos na administração das fábricas. Ele começou a cronometrar o tempo gasto…

discutido atualmente, cada vez mais, grandes e importantes empresas têm investido no aprimoramento profissional de seus funcionários e no bem estar durante o trabalho. Isso vem ocorrendo devido a diversas pesquisas e estudos sobre assunto, onde é destacado a importância e o impacto de um profissional qualificado, competente e satisfeito com o trabalho em sua produção efetiva dentro da empresa. No artigo intitulado “Empresários investem cada vez mais em capacitação profissional” publicado…