Trabalho Cientifico Mba Anhanguera

Faculdade Anhanguera Educacional de Campinas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – Técnicas de Negociação Turma: 1º Semestre Professor: Fabio Ricardo Ribeira Equipe de Trabalho Alciléia Araujo dos Santos | RA: 3713636004 | Gislaine Pinheiro de Moura | RA: 4831919581 | Jéssica Rodrigues da Silva | RA: 4236818817 | Luana Cecília Silva | RA: 3776699984 | Luene Ribeiro Caramel | RA: 4200101993 | Raquel…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOO DA SERRA/SP MBA EM GESTO ESTRATGICA DE NEGOCIOS GESTO EXECUTIVA SIRLENE EXTRATGIA EXECUTIVA RSULA KAARA VIEIRA MATOS RA 2213311234 ndice Introduo 03 Planejamento Estratgico 04 1 - Um aspecto relevante 07 2 - Definio dos Negcios da empresa 07 2.1 No primeiro aspecto 07 2.2 No segundo aspecto 07 2.3 No terceiro aspecto 07 2.4 No quarto aspecto 07 3 - A Misso da Empresa 09 4 - A Viso da Empresa 09 5 -…

o Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DA EQUIPE processos administrativos MANAUS/AM 2011 processos administrativos Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – Centro de Educação à Distância – Pólo Manaus, como requisito parcial para obtenção de aprovação da disciplina de Direito e Legislação. Orientadores:…

MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS APRESENTAÇÃO - NBR 14724 A estrutura do trabalho compreende: elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Os elementos são classificados em duas categorias, obrigatórios e opcionais. É importante consultar a ordem dos elementos dentro da estrutura da monografia. Este modelo permite visualizar com clareza a disposição dos elementos na composição da monografia. Ordem dos Elementos: Elementos Pré - Textuais ou Preliminares * Capa…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: ANÁLISE DOS MÉTODOS QUE AUXILIAM NA REDUÇÃO DOS CUSTOS ASSISTENCIAIS EM OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE TATIANI WORM Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Planos de Saúde. Área de concentração: Gestão da Assistência à Saúde

Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Ananindeua, sob a orientação do Professor-Tutor Luís Carlos de Melo Vieira. ANANINDEUA/PA 2013 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo apresentar diretrizes básicas para a elaboração de um Sistema de Gestão Ambiental segundo a ISO 14001 em uma empresa do ramo de construção civil, tema central desta pesquisa. Os dados foram colhidos e analisados sobre o ponto de vista científico, bibliográfico e…

MBA GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS X ARTE DA GUERRA. Como tornar a empresa competitiva. Aluno Jefferson Cesar de Souza RESUMO jeffe.info@gmail.com.br Orientador Este artigo mostra os principais fatores que tornam uma empresa competitiva e líder de mercado, desde a escolha correta da liderança, conhecimento de si mesmo, a preocupação em desenvolver liderança em todos da empresa, estar atento aos sinais de mercado, analisar vários cenários e prever…

RECEPÇÃO EM HOTELARIA: FERRAMENTA DE FIDELIZAÇÃO Caritha Giovanna dos Passos Palhares, graduada em Turismo - Faculdade Alves Faria - Alfa – Goiânia. Pós-graduanda em MBA Marketing pelo Centro Universitário de Goiás - Uni - Anhangüera RESUMO Este artigo busca identificar os fatores que contribuem para a satisfação e a fidelidade do cliente na hotelaria, baseando-se no atendimento receptivo. Onde os resultados obtidos deverão mostrar se a qualidade da recepção em hotelaria pode…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (EAD)  NEGOCIAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E SISTEMAS: TRÊS NÍVEIS A SEREM INTER-RELACIONADOS (DANTE PINHEIRO MARTINELLI)  ONZE PILARES FUNDAMENTAIS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Adriana Cristina L. Debatin.............................. R.A.: 177508 Davi Elias de Meneses..................................... R.A.: 177768 Erica Santos Cardoso...................................... R.A.: 177286 Regina Lúcia Petreca................

Idalberto Chiavenato, o planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional futura. Agregar talentos a uma organização é uma tarefa que exige tempo. Não se trata somente de selecionar a pessoa com os conhecimentos e experiências exigidos para a