Trabalho 5 Semestre Recursos Humanos

DUARTE KVOSNY – AM1420955 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I (DISTRIBUIDORA JDK) MANAUS 2015 RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa JDK com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos Humanos, segundo semestre, da Universidade Paulista. Tem como proposta elencar as atividades da empresa com fundamentos acerca dos fundamentos da administração. Nesse…

MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE 2014 ÍNDICE 1. Apresentação 03 2. Objetivos do estágio 04 3. Deveres do estagiário 04 4. Áreas de atuação 04 5. Aspectos legais do estágio supervisionado 05 6. Quem compõe a equipe de estágio? 05 7. Orientações acerca da metodologia de estágio 06 1ª etapa: efetivação do estágio 06 Dispensa das atividades de estágio 07 2ª etapa:

Tecnológica CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROPOSTA BÁSICA 1. TÍTULO DO PROJETO Os impactos das exigências do atual mercado de trabalho no comportamento humano de profissionais com cargos de liderança nas empresas do sul fluminense. 2. DESCRIÇÃO DO PROJETO Para atender a uma demanda cada vez maior do mundo globalizado e as influências de um mercado de trabalho reconhecidamente mais competitivo e complexo,…

CONECTADO NOME DO CURSO Nº DO SEMESTRE NOME COMPLETO DO ALUNO “Horário flexível pode trazer vantagens para o trabalhador?” Tecnologia de Informação e Desenvolvimento Humano Pontes e Lacerda – MT Maio de 2013 NOME COMPLETO DO ALUNO “Horário flexível pode trazer vantagens para o trabalhador?” Tecnologia de Informação e Desenvolvimento Humano Trabalho…

[pic] Curso de Formação Específica em Adm. de RH - Disciplina: Jogos 4º Semestre – Professora: Ms. Ivanil Corrêa Lopes MATERIAL DE APOIO 07 REGRAS DA PROVA PRÁTICA - AV3 ENTREGA DE MATERIAL ESCRITO O material escrito deverá ser acondicionado em uma pasta de cor preta – a pasta deve ser do tipo catálogo (pedir na papelaria), ela deverá conter plásticos para que o grupo separe adequadamente os documentos. POR GENTILEZA ORGANIZAR OS DOCUMENTOS…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III e IV NOME Empresa: Sertão Rações Ltda Fortaleza 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III e IV NOME MATRICULA Empresa: Sertão Rações Ltda Fortaleza 2013 – 2O Semestre RESUMO Este trabalho é um estudo sistemático sobre a estrutura, administração e operacionalização da empresa/loja Sertão Rações Ltda…

da disciplina de Gestão Organizacional, do curso - MBA em Desenvolvimento Humano e Organizacional, da Instituição de Ensino IBGEN. A proposta deste trabalho é fazer um diagnóstico e analisar o processo de Avaliação de Desempenho da Empresa em relação aos seus funcionários, bem como sugerir um Plano de Melhorias. A empresa escolhida para objeto da análise foi a Concessionária de Veículos de marca HONDA, Kaizen RS. O trabalho está apresentado conforme estrutura a seguir: 1. HISTÓRICO…

Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 2º SEMESTRE PROJETO DE DESENVOLVIMENTO : MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Tutor Presencial: PROFESSORES: Profº Ms. Pedro Hiane Profº Ms. Ademir Cavalheiro Leite Brasília – DF SETEMBRO/2014 Universidade Anhanguera – Centro de Educação a Distância - Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 2º SEMESTRE…

RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Francisca Irislene Santos Sampaio Resumo No projeto que estou desenvolvendo vou mostrar a aplicação dos conteúdos das disciplinas do segundo semestre de Recursos Humanos trazendo para a realidade da empresa Atento, a mesma é do ramo de Call Center e sua atuação é na prestação de serviço, uma empresa que vem crescendo no mercado e se destacando pelo seu cuidado com as pessoas. Sumário Introdução

DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10 RESUMO O presente trabalho tem como base o texto “Trabalhador ganha com horário flexível”, mostrando que com flexibilidade a empresa acaba tendo mais lucro e ganhando a confiança de seu colaborador e também tendo bons resultados dentro da empresa. INTRODUÇÃO A flexibilidade do…