Trabalho 3 Periodo

1 INDRODUÇÃO O sistema de descanso decorre da necessidade de que o trabalhador tem depois de uma jornada de trabalho. Com base no art. 24 da Declaração Universal dos direitos Humanos, temos que “toda pessoa tem direito ao repouso e aos lazeres, especialmente, a uma limitação razoável da duração do trabalho e às férias periódicas pagas”. Portanto, esta proteção é oferecida ao trabalhador visando seu bem estar, saúde laboral e integridade física, uma vez que as pausas evitam a…

CONTRATOS DE CONSTRUÇÃO IAS 11 PROF. TEIXEIRA NOGUEIRA BIBLIOGRAFIA  IAS 11 - CONTRATOS DE CONTRUÇÃO  NCRF 19  DC 3 DA CNC (DESCONTINUADA E SUBSTITUÍDA PELA NCRF 19 DO SNC)  CIRCULAR 5/90 DA DGCI (FISCALIDADE DOS CONTRATOS DE CONSTRUÇÃO) DESCONTINUADA E SUBSTITUÍDA PELA CIRCULAR 8 DE 2010 (ver esta nova circular).  ALVES, GABRIEL E COSTA, BAPTISTA, CONTABILIDADE FINANCEIRA, 8ª EDIÇÃO, REI DOS LIVROS, CAPÍTULO 11.  KIESO D. & WEYGANDT, INTERMEDIATE

MANUAL DE TRABALHO INTERDISCIPLINAR DIRIGIDO ­ TIDIR 1. Apresentação Este manual é um documento interno cujo objetivo é orientar a comunidade acadêmica no processo de elaboração do Trabalho Interdisciplinar Dirigido – TIDIR, disciplina que passa a compor a nova matriz curricular dos cursos de graduação a partir do primeiro semestre de 2008. Partimos do entendimento de que, durante o curso de graduação, o aluno deve ser estimulado a…

GOM NEUZELY DE O PRISCIla SÍRIA RODRIGUES TRABALHO DE ESTATÍSTICA I VITÓRIA 2012 ANDRÉ NEUZELY DE OLIVEIRA PRISCILLA SÍRIA RODRIGUES TRABALHO DE ESTATÍSTICA I Trabalho Acadêmico do Curso de Graduação em Administração Apresentado às Faculdades Integradas Espírito-santenses, Como parte das exigências da disciplina de Estatística I sob orientação da prof.(a) Gerliane . VITÓRIA 2012 Este trabalho foi realizado através da aplicação de…

descontado do salário, é obrigação do empregador. Quem tem direito? Todos os trabalhadores regidos pela CLT que firmaram contrato de trabalho a partir de 05/10/1988. Antes dessa data, a opção pelo FGTS era facultativa. Valor de depósito: O depósito equivale a 8% do valor do salário pago ou devido ao trabalhador, cujo contrato é regido pela CLT. No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n.º.180/05, que trata dos contratos de aprendizagem, destinados à contratação de…

JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE BENTO GONÇALVES – RS LUIS AUGUSTO PEDROSO, brasileiro, casado, desempregado, portador do RG nº 887901000, inscrito no CPF nº 9765678902, CTPS nº 1234-9/234, PIS 87645423, Título Eleitoral 9087636534, residente e domiciliado na Rua Maravilha, nº 098, Bairro Fantasia, Bento Gonçalves -RS, vem perante Vossa Excelência, por intermédio de suas procuradoras infra-assinadas, com fulcro no artigo 840 da Consolidação das Leis do…

LIMA ISABELLA CRISTINA MELO DA SILVA HOLANDA JOSÉ DANIEL SILVA DE ARAÚJO VANDERLY FRANCISCO GUIMARÃES LIMA Trabalho apresentado como complementação de nota da disciplina de Perícia Contábil, do curso de Ciências Contábeis, turno noturno, da Faculdade Barão do Rio Branco ministrado pela professora Esimar Magalhães. RIO BRANCO-2013 Introdução Neste trabalho iremos explanar sobre perícia contábil, conceitos, importância, dentre outros. O profissional contábil…

Trabalho sobre férias Todo trabalhador no Brasil que atua legalmente possuí alguns direitos dentre eles o direito de descanso por um grande período após 12 meses trabalhados. Neste trabalho trataremos do assunto de férias em setores diferentes e com tratativas diferenciadas. O direito de férias ao trabalhador é tratado na Constituição brasileira da seguinte forma: Preconiza o artigo 7º da Constituição Federal que o trabalhador possui direito a férias anuais, com um adicional de um…

horas extras são ilícitas? São consideradas ilícitas quando se ultrapassa o limite de 2 horas diárias, no período de aviso prévio, trabalho em tempo parcial e durante a pausa para refeição. 2) O adicional de horas extras tem natureza de salário ou de indenização? Visa o adicional de horas extras remunerar o empregado pelo trabalho extraordinário, sendo assim tem natureza salarial. 3) Existem adicionais de horas extras progressiva em nossa lei? 4) Que é sistema de sobreaviso? …

experiencia e uma modalidade de contrato de trabalho por tempo determinado que serve para verificar se o empregado tem a capacidade de exercer a função para o qual foi contratado.serve também para o empregado verificar se tem condições de execer a função a qual se dispõe a ocupar e avaliar as condições de trabalho ao qual será exposto.de acordo com o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de trabalho de experiência não pode ultapassar o período de 90 dias corridos podendo apenas…