Trabalho 3 Periodo

Direito do Trabalho Apontamentos de aula - 1ª parte Faculdade de Economia do Porto. Ratificado de acordo com o Código de Trabalho de 2012. Cristina Cadima 20-04-2012 Apontamentos de Direito do Trabalho Índice CONTRATO DE TRABALHO .................................................................................................................6 Nº de empregadores/ trabalhadores por contrato ................................................................................................

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE MATEMÁTICA FINANCEIRA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E RH Professor: Wagner Alencar ECOTEC Versão 2014 CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 1 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Administração e RH EMENTA: Matemática básica, Porcentagem, equivalências de capitais e Juros Compostos. Juros, Juros Simples, Taxas de Sobre a Matemática Financeira A matemática financeira é a matéria do curso…

as questões locais, regionais e nacionais. Como objetivos específicos, podemos citar: 1. Estimular a discussão permitindo a socialização dos saberes ainda em sala de aula. 2. Instigar a prática científica por meio de estudos teóricos e práticos. 3. Estimular a apresentação desse saber constituído por meio de seminários, mesas redondas, etc. 4. Divulgar os conhecimentos produzidos pelo PIM. Portanto, a realização do PIM encaminha-se para a construção de uma postura condizente com a…

JORNADA DE TRABALHO Na doutrina há 2 critérios para medir o tempo de trabalho do empreg: 1- Tempo efetivamente trabalho – é aquele q é contado com base no período em q o empgdo está executando a atividade. Não é adotado pela CLT. 2- Tempo à disposição do empgdor – é o critério adotado pela CLT (art 4), é aquele tempo em q o empgdo esta a disposição do empgdor. Isso envolve o poder/dever de direção. É dever do empregador atribuir tarefas ao empregado. Caso o empregador não queira

CONTRATAÇÃO GERAL DO TRABALHO FUNÇÃO PESSOAL Conceito: A Função Pessoal corresponde ao serviço que o trabalhador vai prestar na estrutura da empresa ou organização. Determina quais as funções que o trabalhador desempenhará, ou seja, que posicionamento vai ter o trabalhador, na organização e hierarquia. Esta função deverá ficar definida no momento em que é elaborado o contrato de trabalho. Resumindo é conjunto de tarefas integradas num posto de trabalho inseridos em unidades de…

alunos podem aplicar os conceitos aprendidos durante o semestre. Neste primeiro semestre, vocês criarão um sistema que verificará a utilização dos elevadores durante um período, utilizando os conceitos aprendidos de Construção de Algoritmos, Lógica de Programação e a parte introdutória de tecnologia da informação. DESCRIÇÃO DO TRABALHO – OTIMIZAÇÃO DE ELEVADORES O condomínio “Edifício Jambalaia” é muito populoso e possui trinta andares com quatro apartamentos por andar. Para os…

mentais despendidas no trabalho. Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977 Quando se tem direito às férias? Após o empregado trabalhar 12 meses consecutivos para o mesmo empregador - que é chamado período aquisitivo de férias. O empregador pode se recusar a dar férias quando o empregado pede? O empregado tem direito às férias, mas o período em que ele vai gozar as férias é determinado pelo empregador. Isto significa que é o empregador quem tem o direito a escolher o período que o…

DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL Direcção de Serviços de Desenvolvimento Curricular MANUAL ORGANIZATIVO ÁREA DE FORMAÇÃO: Gestão e Administração / Secretariado e Trabalhos Administrativos PORTARIA N.º 1350/2003, de 6 de Dezembro ITINERÁRIO: Contabilidade 1 SAÍDAS PROFISSIONAIS: Assistente de Contabilidade (nível 2) Técnico de Contabilidade (nível 3) Versão de Outubro de 2005 Homologação no quadro do Sistema Nacional de Certificação (Decreto-Lei n.º 95/92, de 23 de Maio e…

......................................... 3 2. Plano de Trabalho para Departamento Pessoal /Desenvolvimento....................................... 4 3. Anexos, 3.1 Anexo Etapa 1 ................................................................................................................... 24 3.2 Anexo Etapa 2 ................................................................................................................... 29 3.3 Anexo Etapa 3 ..........................................

decisões, fazendo análises e registros dos fenômenos de uma entidade. Sua finalidade é captar, registrar, acumular, resumir e interpretar as informações em um determinado período como forma de apoio do processo dessas tomadas de decisões. Com o crescimento das entidades, das corporações e juntamente com a globalização, o mercado de trabalho busca profissionais com elevado nível de qualificação e com habilidades para trabalhar com tecnologias e outras informações necessárias para que se…