Qualidadede de vida

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGOCIOS EM RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES DE TRABAHO São Paulo 2012 RELAÇÕES DE TRABAHO Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Recrutamento e Seleção das Faculdades Metropolitanas Unidas do curso de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado do segundo semestre. São Paulo 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS Folha de correção de projeto integrado III – 2° Sem/2012 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Turma: Título do projeto pesquisa: Relações de Trabalho Observações do professor orientador Assinatura do professor orientador e data:_____________________/__/__ INTRODUÇÃO Vejamos a evolução da relação de trabalho e o que muda em relação aos valores do trabalho doméstico que sempre foi pouco valorizado, desde tempos remotos, antes ainda da escravidão e, posteriormente, naquele período, quando as escravas tinham que fazer os serviços domésticos sem qualquer remuneração, eram vítimas dos desejos sexuais de seus senhores, e caso contrariassem seus “donos” eram submetidas também a tratamento desumano, sob torturas físicas e psicológicas. Em tempos atuais é grande o número de pessoas que trabalham na informalidade, sem ter carteira de trabalho assinada e sem receber muitas vezes a remuneração pecuniária devida ou a recebendo de forma irregular. Esse tipo

TRABALHO: ETIMOLOGIA  LATIM – TRIPALIARE – TRIPALIUM (INSTRIUMENTO DE TORTURA)  GREGO – PÓNOS = POENA (LATIM) PENA  RELIGIOSA – “...a terra será maldita por tua causa; com trabalho penoso tirarás dela o alimento todos os dias de tua vida"(Gênesis 3,17-19). Estágios na evolução do trabalho:      Escravidão; Servidão; Corporações de ofício; Livre contratação; Limitação contratual; ESCRAVAGISMO       GÊNESE (GUERRA E DÍVIDA)…

com MÁRIO APARECIDO DA SILVA – RA: 410718372 - marius.anpa@ig.com.br MAXIMILIANO DA SILVA OLIVEIRA – RA 2015821148 – maxsoliveira@yahoo.com.br Atividade Prática Supervisionada apresentada à Faculdade Anhanguera – Polo de Valparaíso de Goiás, como exigência parcial para a disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária do curso de Ciências Contábeis sob orientação do Prof. Tiago José Gonzaga Borges.…

fortaleceria gradativamente a economia natural das comunidades rurais que adentravam este império. Neste compacto solo de economia natural não se enraíza pordundamente o intercâmcio. Este reduzia-se a uma fina camada de artigos de grande valor. Constituíam unicamente objeto de um constante comércio de metais preciosos, o âmbar, os tecidos opulentos, alguns ferros, cerâmicas; em sua maioria objetos de luxo que devido ao seu preço elevado, podiam suportar os grandes gastos de…

Recursos Humanos PRODUÇÃO DE PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2. EMPRESA PESQUISADA.....................................................................................03 3. HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABAHO.............................................................04 4. RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE A…

SUMÁRIO 2 prioridades 4 3 avanços e desafios 7 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE O conceito de Trabalho Decente foi introduzido pela OIT , em 1999, e visa a traduzir o objetivo de garantia a todas as pessoas oportunidades de emprego produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Entende-se como ‘oportunidade de emprego produtivo’ a garantia a todos que queiram trabalhar da chance de efetivamente encontrar um emprego, o…

População e Costumes da Bolívia Com 6,5 milhões de habitantes trata-se de um país super povoado. Quase 70% dos bolivianos moram no Planalto; os indígenas estão muito acostumados com as terras altas e temen pela sua saúde caso desçam para outros lugares. Entre 60 e 65 % da população é indígena, enquanto que 35% é mestiça e um insignificante 1% de raça preta, descendentes de escravos. No país habitam mais de 30 diferentes grupos étnicos, sendo os mais numerosos os quechuas, aymaras e tupi…

1.INTRODUÇÃO O tema deste artigo está inserto no ramo do Direito do Trabalho, precisamente no estudo do conceito de Trabalho Decente, segundo a ótica da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Este arrazoado tem como finalidade divulgar e ampliar, no âmbito acadêmico-jurídico, as discussões acerca do tema Trabalho Decente, segundo estudos da OIT, tendo em vista a importância deste instituto para a promoção do bem estar e garantia de vida digna aos trabalhadores. 2.CONCEITO DE…

Nas atividades Do dia –a dia- constatou-se que a falta de Gerenciamento das rotinas de trabalho desenvolvidas, tem causado problemas ,quanto ao controle, rapidez e, consequentemente, a perda da qualidade dos serviços prestados. O objetivo deste artigo é apresentar conceitos e discutir a importância da implantação de controles efetivos e do Gerenciamento da Rotina de trabalho, visando agilizar o fluxo de entradas e saídas de informações e atendendo com maior rapidez e eficiência…

necessidades são supridas dedicando poucas horas ao trabalho para que a natureza seja respeitada, porém mesmo que o trabalho seja feito em menor tempo, o restante é utilizado para o lazer e não para o aumento de produção e acúmulos de bens. -Sociedade Romana: Havia distinção dos tipos de trabalho e através dos debates resolviam os problemas sociais. Os gregos possuíam três concepções de trabalho: Labor: Esforço físico para sobrevivência do corpo, submissa a natureza. Ex: parto.…