Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Das Organizações

Revolução Industrial Alguns historiadores têm considerado os avanços tecnológicos do século XX e XXI como a terceira etapa da Revolução Industrial. O computador, o fax, a engenharia genética, o celular seriam algumas das inovações dessa época. INFLUÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO FREDERICK WINSLOW TAYLOR 1856 1915 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLOR (1856 – 1915)  Propôs métodos racionais para garantir a eficiência do trabalho nas fábricas;  Observou o comportamento dos funcionários; …

Os Modelos de Gestão da Produção IV Colóquio sobre Educação Sócio-Comunitária – Novembro - 2009 "Toda sociedade vive porque consome; e para consumir depende da produção. Isto é, do trabalho. Toda a sociedade vive porque cada geração nela cuida da formação da geração seguinte e lhe transmite algo da sua experiência, educa-a . Não há sociedade sem trabalho e sem educação" (Leandro Konder, 2000, p. 112) Dialética Desbalanceada Visão de Mundo Materialismo Histórico e Dialético…

FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: Evolução dos Sistemas Produtivos X Modelos Organizacionais Os paradigmas da produção industrial que influenciaram os sistemas produtivos durante o século XX, a saber: o fordismo, o toytismo e o volvismo, reúnem características que podem ser identificadas nas modelos organizacionais apresentadas por Morgan que permitem ver as organizações através de metáforas. A mecanização do trabalho, descrita por Gareth Morgan em seu primeiro modelo…

Tragtenberg revisitado: as inexoráveis harmonias administrativas e a burocracia flexível O artigo nos mostra uma perspectiva bem diferenciada das escolas clássicas da Administração, nos incentiva a termos uma visão mais crítica à respeito dos modelos de gestão que vêm sendo criados e implantados ao logo dos anos. Ele analisa o conjunto das teorias administrativas do século XX, retomando o pensamento de Maurício Tragtenberg, um dos principais representantes da teoria crítica no…

As organizações e as produções de massa versus toyotista por José Reinaldo Teles da Cunha Aluno da Escola de Informática e Computação Curso Programação Web Turma 2015 CEFET – RIO DE JANEIRO Josereinaldoteles@gmail.com Resumo – Apresenta-se uma síntese do segundo capítulo e análise do quinto capítulo do livro de Gareth Morgan, “Imagens das Organizações”, no qual o funcionamento das Organizações é comparado com o funcionamento de uma máquina. Os assuntos são abordados pela mesma…

referentes à administração estratégica. No mercado, também pode ser encontrado o termo gestão estratégica. A estrutura da administração estratégica é baseada no processo estratégico apresentada como a estratégia é concebida e expandida por todas as áreas, níveis e processos da organização, operacionalizada implantada e controlada e aprendida verificado seu alcance e aprimorada. A base é essa e as organizações “montam” ou deveriam “montar” seus modelos a partir desses elementos. A…

COLÉGIO CBL- WAKIGAWA DISCIPLINA GEROGRAFIA ALUNAS: MAYRA TROCADO, HALANY LEITE E GIOVANNA OLIVEIRA RELATÓRIO SOBRE KEYNESIANISMO, FORDISMO, TAYLORISMO E TOYOTISMO Rio de Janeiro 25 de agosto de 2014 Keynesianismo: A doutrina keynesiana é uma teoria econômica que ganhou destaque no início da década de 30, no momento em que o capitalismo vivia uma de suas mais graves crises. Nesta época, as nações capitalistas

estabelecer mecanismos de controle psicológico subsumindo-o à lógica do capital. Procura-se, através de análises nas técnicas de produção – just-in-time, team work, kaizen, controle da qualidade – verificar se o toyotismo é um típico “sistema cultural organizacional” ou uma cultura capitalista de gestão e produção. Para tanto, buscar-se-á analisar se o seqüestro da subjetividade do trabalhador, elemento central do envolvimento deste com o projeto da organização, decorre de…

RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. AUTOGESTÃO E TOYOTISMO: OS MODELOS QUE SE COMPLETAM Maryna Martins Nunes Pereira (CESUPA) marynamnp@hotmail.com O objetivo deste artigo consiste em analisar a relação direta de como o modelo de autogestão está ligado à habilidade de cultivar lideranças, equipes e cultura para criar estratégias, construir relações com os fornecedores e incentivar a maanutenção de aprendizagem do toyotismo. Para alcance do objetivo deste artigo, optou-se…

Estudo das Organizações As organizações são as mais notórias, senão a mais dominante característica das sociedades modernas (SCOTT, 1998, p. 3). O estudo das organizações como ciência social através dos tempos passou por uma seqüência de evoluções até chegar aos dias de hoje. Além da evolução tecnológica e social, os conceitos e métodos de administração tiveram que se adaptar às diferentes formas de organização atualmente existentes. Existem organizações públicas e privadas, com…