Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Das Organizações

inserção da Rússia, que ingressou no grupo em 1998. Explicitamente, a função do G-8 é a de decidir qual ou quais caminhos o mundo deve seguir, pois esses países possuem economias consolidadas e suas forças políticas exercem grande influência nas instituições e organizações mundiais, como ONU, FMI, OMC. A discussão gira em torno do processo de globalização, abertura de mercados, problemas ambientais, ajudas financeiras para economias em crise, entre outros. Segundo líderes do grupo, as…

Gestão de Pessoas Para Formação de Competências Atualmente, as empresas voltadas para o desenvolvimento de competências assumem formas de organização e práticas para a gestão de pessoas diferentes do modelo taylorista-fordista. Para compreender como essas práticas foram gestadas, apresentamos modelos significativos das formas de se organizar o trabalho e de gestão. Modelos Características Gestão de Pessoas Critérios para a seleção e formação de pessoas Conhecimentos…

alternativas encontradas pelas organizações para diminuir o numero de absenteísmo e dos afastamentos de funcionários, uma vez que os departamentos de Recursos Humanos compreendem que a satisfação dos funcionários no trabalho aumenta sua rentabilidade, para isso emprega-se diversos programas e ações de qualidade de vida no trabalho – QVT, que são programas geradores de benefício tanto para a empresa quanto para o funcionário. A inserção do profissional de Serviço Social nas organizações…

Modelos de Gestão de Qualidade TQM, Kaisen ferramenta Cep SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2.Gestão de Qualidade Total (TQM)............................................ .6 3. Kaizen 7 4. (CEP) Controle Estatístico do Controle 9 4.1 A Visão Moderna de CEP 9 5. Relação Com a Modelagem de Processos........................ ......11 REFERÊNCIAS ..12 1. INTRODUÇÃO É verdade que cada vez mais as organizações de todos os portes em todos os quatro cantos do globo se preocupam em ser

FERNANDO BRESSAN LUPINO MODERNIZAÇÃO TECNOLÓGICA E NOVAS FORMAS DE GESTÃO DA PRODUÇÃO Projeto apresentado à disciplina de Sociologia do programa de ciências contábeis das Faculdades Integradas de Jaú - FIJ JAÚ 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 HISTÓRIA DA MODERNIZAÇÃO TECNOLOGICA 3 TECNOLOGIA E O TRABALHO 4 NOVAS FORMAS DE GESTÃO DE PRODUÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 5 METODOLOGIA REFERÊNCIAS

RESUMO DOS CAPITULOS 1 E 2 DO LIVRO “POR UMA NOVA GESTÃO PÚBLICA” DE ANA PAULA PAES DE PAULA O capítulo 1 e o capitulo 2, respectivamente, “A edificação da nova administração pública” e “A contribuição do movimento ‘reinventando o governo’”, fazem parte do livro “Por uma nova gestão pública” em que a autora tem como referência inúmeros pensadores da administração pública. O capítulo 1 aborda as teorias e as origens dos modelos de reforma e gestão do Estado que sustentam a nova…

época. • Pretendeu, basicamente, reduzir o desperdício e aumentar a produtividade. ORIGENS DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA • O crescimento acelerado e desorganizado das empresas; • A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações; • Eliminar os desperdícios e as perdas sofridas pelas indústrias americanas. FREDERICK TAYLOR SEU TRABALHO TEVE COMO FOCO O CHÃO DE FÁBRICA OU A PRODUÇÃO Decompôs atividades complexas Em atividades simples as quais denominou…

– Evolução do Recursos Humanos. 6 I.1 - Introdução 6 I.1.1 – Gestão de Pessoas até os anos 70 6 I.1.2 – A evolução dos Recursos Humanos nos anos 80 8 I.1.3 – O olhar evolutivo na década dos anos 90 9 I.2 – A evolução do Recursos Humanos no Brasil 9 CAPÍTULO II - Motivação 11 II.1 – Introdução 11 II.2 – Motivação Extrínseca 11 II.2.1 Condicionamento x Motivação 12 II.2.2 Condicionamento nas Organizações 12 II.3 – Motivação Intrínseca 12 II.4 – Os Incentivos…

partir do momento em que as organizações estabelecem suas metas e objetivos, por meio da atividade do planejamento, é que se dá início ao processo de estruturação organizacional. O desafio da gestão de pessoas é encontra caminhos e formas consistentes de atuação de recursos humanos, para que organizações produzam mais e melhor. Já que é através delas que será alinhada toda a estrutura para que o planejamento possa atingir o resultado desejado. A gestão da cultura nas organizações passa a…

FORDISTA DE PRODUÇÃO 8 3.1 Contexto Histórico 8 3.2 O movimento da administração científica 9 3.3 Fordismo 10 3.4 Fordismo em crise 11 4 O MODELO TOYOTA DE PRODUÇÃO 13 4.1 Contexto Histórico 13 4.2 Toyotismo 15 5 FORDISMO X TOYOTISMO 18 6 PRODUÇÃO MODULAR VOLKSWAGEN 21 7 ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 24 8 CONCLUSÃO 28 9. REFERÊNCIAS 29 1 INTRODUÇÃO Henry Ford, visando desenvolver um modelo popular e padronizado de automóvel, com baixo custo de produção e manutenção, lança em 1908 o