Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Das Organizações

desses técnicos no mercado de trabalho atual e futuro” (CNE, 1999, p. 03). Este estudo procurará traçar um paralelo entre a forma como a educação vem se organizando, dentro de uma contextualização histórica, tendo como base as diferentes formas de gestão e organização do mundo do trabalho. Buscando uma melhor compreensão entre estes dois mundos foram abordados os seguintes temas: Trabalho e Educação e sua interrelação; uma breve discussão sobre a formação profissional no Brasil…

tempos, as organizações vêem passando por profundas transformações. Transformações que não estão relacionadas apenas aos aspectos econômicos e financeiros, mas principalmente as mudanças sociais e históricas impostos por ciclos de desenvolvimentos ocasionados pela transição entre um modelo de organização de trabalho que cumpriu seu papel histórico, esgotando suas potencialidades e cedendo espaço a outro ciclo qualitativamente superior. Nosso foco em questão é, “O mercado e…

FACETEG CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “Lato-sensu” EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MARTA MARIA SILVA MELO LUANA MIKAELA SANTANA DA SILVA GARANHUNS – PE 2008 MARTA MARIA SILVA MELO LUANA MIKAELA SANTANA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação “Lato-sensu” em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade…

Elsevier, 2003. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2002. v. 2. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. CIMBALISTA, Silmara. Toyotismo e o processo de motivação e de incentivo à inovação nas organizações. Análise Conjuntural, v. 24, n. 4, mar./abr. 2002. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. FARIA, José Carlos. Administração: teorias e aplicações. São Paulo: Pioneira, 2002. Disponível em: . Acesso…

“Tente de novo, fracasse de novo, porém, fracasse melhor.” Samuel Beckett SUMÁRIO Introdução 1. Perfil da Organização TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO 1. Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 2. Principais equipamentos, principais produtos e processos e composição da força

incentivo à inovação nas organizações Maricilia Volpato* Silmara Cimbalista** Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas…

TEMA: “A saúde e a segurança operacional e o aumento da produtividade do fator trabalho nas organizações”. Quais são as barreiras culturais que perpetuam os antigos padrões de produção praticados na primeira revolução industrial e durante o fordismo? Com a Era da Máquina o mundo passou por grandes transformações na forma de produzir e a produção em série aumentou a oferta de bens de consumo. As invenções transformaram o mundo em uma aldeia global e a Revolução industrial consolidou…

Júnior Osmar Beckert Junior PRINCÍPIOS DE PRODUÇÃO ENXUTA: um estudo bibliográfico e empírico sobre as contribuições e limitações de sua implantação nas organizações - RESUMO Curitiba 2012 RESUMO Cada vez mais as organizações empresariais buscam alcançar constantes melhorias em seus processos produtivos, através da utilização de novas ferramentas e técnicas que viabilizem a produção. Diante disso…

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Prof. Felipe Rinaldi. SOCIOLOGIA: Surgiu no momento de desagregação da sociedade feudal e consolidação da sociedade capitalista. A Sociologia se preocupa com tudo que envolve a sociedade, principalmente a luta de classe. O POSITIVISMO – Visava preservar a nova ordem vigente. Saint Simon- a ordem e a paz na nova sociedade poderá ser propiciada pelo progresso econômico. Augusto Comte- para haver equilíbrio na sociedade, seria necessário…

............................3 1. AS PRIMEIRAS FORMAS ESTRUTURADAS DE TRABALHO.................................................................... 5 2. ERA INDUSTRIAL: PADRONIZAÇÃO E SINCRONISMO RUMO À PRODUTIVIDADE........................6 2.1 TOYOTISMO: UMA NOVA FORMA DE SE PENSAR EM PRODUÇÃO......................................8 3. A ERA DA INFORMAÇÃO: O CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE TRABALHO.................10 4. ERA DA CONECTIVIDADE: PENSAMENTO COMPARTILHADO EM TODAS AS ESFERAS.........