Todos Somos Importantes Na Organizaçao

Níveis de organização do corpo humano cap. 4 O corpo dos seres vivos apresenta uma complexa organização, que vai desde a menor estrutura viva até complexos sistemas interligados. Vamos compreender melhor os níveis de organização do nosso corpo? O corpo humano é formado por várias células que desempenham as mais variadas funções. Elas constituem a menor parte viva do nosso organismo, podendo ser chamadas de “unidades básicas da vida”. Como somos seres pluricelulares, somos…

Psicologia, mas a realidade humana é indecifrável. Somos indivíduos de uma sociedade e fazemos parte de uma espécie. Homo sapiens, é o nome da espécie humana (latim para homem sábio). Homem: Reino Animalia, Filo Chordata, Classe Mammalia, Ordem Primata, Família Hominidae e Gênero Homo. Mas, ao mesmo tempo em que fazemos parte de uma sociedade, temos a sociedade como parte de nós, pois desde o nosso nascimento a cultura se nos imprime. Nós somos de uma espécie, mas ao mesmo tempo…

Fichamento de Leitura – “Capitulo”. – A construção de sentido sobre “quem somos” e “como somos vistos”. O texto tem como objetivo - através da definição e relação dos conceitos entre identificação, imagem e reputação - analisar sua importância para a formação da cultura de uma organização e da relação desta junto aos seus públicos interno e externo. Primeiramente, o conceito de identidade é trazido, subdividido em quatro importantes conceitos: • Identidade desejada, figura…

UNIDADE 3. COMPETÊNCIA 3.1. Competência[1] Competência é uma capacidade específica de executar uma ação em um nível de habilidade que seja suficiente para se alcançar o efeito desejado. Vantagem competitiva é aquilo em que somos fortes e que nos distingue de outros. Faz a diferença. No termo competência, estão embutidas três palavras-chave... • Capacidade – saber, saber ser; • Execução – fazer; • Habilidade – saber fazer. 3.1.1. Mentalidade

reducionista, herdado do paradigma cartesiano que está presente desde o século XVII. No livro ele diz que o grande problema é a hiperespecialização. Cada profissional vê o seu espaço e sua disciplina e não conhece o funcionamento do sistema como um todo. Um bom exemplo disso é a medicina ocidental tradicional que trata os sintomas de um problema e não a causa. O autor propõe uma reforma no pensamento baseada nos seguintes tópicos: Capítulo I - Os desafios: A…

maior competitividade da empresa no mercado, elas devem fazer parte de um processo contínuo, sempre a ser reavaliado e realimentado. Atualmente na empresa que estou trabalhando, o marketing interno é aplicado diariamente, temos um ambiente motivador, somos constantementes encorajados a tomar decisões e sermos pró-ativos, sabemos até onde vai nossa autonomia e buscamos trazer o cliente para este clima bom que vivemos, oferencendo um atendimento de forma que ele sinta a importância dele…

REQUALIFICAÇÃO DIDÁTICA DO INSTRUTOR DE TRÂNSITO UNIDADE 1 O IMPORTANTE PAPEL DO INSTRUTOR TEÓRICO-TÉCNICO Denatran Ministério das Cidades O PRIMEIRO PASSO (...) Não aguento ser apenas um sujeito que abre portas, que puxa válvulas, que olha o relógio, que compra pão às 6 horas da tarde, que vai lá fora que aponta o lápis, que vê a uva etc. etc. Perdoai. Mas eu preciso ser Outros. Eu penso renovar o homem usando borboletas. BARROS, Manoel. Retrato do artista quando…

(PPP) deve ser elaborado através de construção coletiva e que além da formação deve haver o Fortalecimento da gestão escolar.As atitudes, os conhecimentos, o desenvolvimento de habilidades e competências na formação do gestor da educação são tão importantes quanto a prática de ensino em sala de aula. No entanto, de nada valem estes atributos se o gestor não se preocupar com o processo de ensino/aprendizagem na sua escola. Os gestores devem também possuir habilidades para diagnosticar e…

características e a função da cultura organizacional dentro de uma organização. A partir de estudos de diferentes autores descreveram-se diversos fatores que influenciam diretamente a cultura de uma organização, e que tem como objetivo principal garantir o sucesso e a excelência da mesma e de seus indivíduos através de um processo de ensaio e erro, chamado de heurístico. Os autores acordam ideias distintas, alguns dizem que a organização tem uma cultura que muda com o tempo e outros que…

SOCIOLOGIA Definição e características Sobre a estrutura social: • Somos parte de uma organização social, não só em certas ocasiões, mas o tempo todo. Esta é nossa característica mais básica. • Se somos parte da organização, temos livre escolha? • Somos influenciados pela interação, padrões e socialização. • Diferença entre sociologia e psicologia. A Sociologia faz 3 perguntas: • 1- O que somos afinal? • Durkheim – Seres humanos são socializados na sociedade. • George…