Cultura organizacional

[pic] CULTURA ORGANIZACIONAL FORTALEZA-2009 EQUIPE: ANA PAULA XIMENES ANA CECÍLIA CAXILE ANA CRISTINA ALENCAR DANIELLE GALDINO CULTURA ORGANIZACIONAL Seminário apresentado para nota de avaliação na disciplina de Cultura Organizacional do Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais no Núcleo Cetrede da Universidade Estadual Vale do Acaraú. Profª. Socorro Braun FORTALEZA-2009 INTRODUÇÃO A cultura organizacional está associada aos trabalhadores, que são atores engajados em processos criativos de produção de cultura a partir de detalhes de seu ambiente social. A cultura que antes estava ligada ao convívio social, passou a ser pesquisada dentro das organizações. Cada vez mais a administração contemporânea busca solucionar conflitos através de novas metodologias e teorias para propiciar a perpetuação da organização. Para essa perpetuação, a ciência da administração muitas vezes tornou-se uma ciência multidisciplinar com o objetivo de atender uma determinada necessidade, num certo período de tempo e com isso, a administração ganhou várias faces e uma delas foi à face humanística. Esse campo busca a compreensão do homem no âmbito organizacional, tenta entender o significado da sua presença e sua contribuição na organização. Dentro desse campo surge a cultura organizacional como uma força invisível que ajuda a compreender as ações e comportamentos humanos nas empresa e…

RA: T halita Regina Marques da Silva RA: 3708869166 Desafio Durante o desafio o nosso grupo, chegou à conclusão na qual todos teriam a mesma posição a ser tomada. Diante a um “Não” ouvido pelo gerente, não estaria preparado para receber uma resposta negativa. Porém com a resposta obtida estaria questionando o porquê desta resposta para poder está argumentando de uma forma correta. Pois o fato de ingressar em um curso superior voltado para a área mostra que eu…

...........................................................09 CONCLUSÃO...................................................................................................................11 REFERÊNCIAS.............................................................................................................................................................13 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é o estudo das relações dos indivíduos dentro das organizações. Basicamente este é o…

intensa concorrência e competição no mercado. É difícil precisar até que ponto os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do início da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. REFERENCIAL TEÓRICO 1 ADMINISTRAÇÃO: HABILIDADE HUMANA Habilidades Humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de…

| | | RIO CLARO 2009 INTRODUÇÃO Atualmente, a sociedade tem experimentado uma profunda transição, decorrente da mudança de valores, da construção de uma nova visão de mundo, decorrente de uma realidade cada vez globalizada. Diante disso, surgem novas questões, novos problemas, que demandam cada…

FACULDADES INTEGRADAS CAMÕES5 TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 5 s ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SYNCREON LOGÍSTICA EM são JOSE DOS PINHAIS-PR. Curitiba 2011 5S – ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SYNCREON LOGÍSTICA EM são JOSÉ DOS PINHAIS-PR. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Logística, das Faculdades Integradas Camões -FICA do 4º período, como requisito parcial da conclusão do curso. Orientador(a): Professora Adriana Fagotte …

1. INTRODUÇÃO O foco deste artigo consiste em demonstrar as relações existentes entre coordenador pedagógico, professores e gestores, bem como o reconhecimento do coordenador pedagógico enquanto mediador, líder, articulador nos espaços de educação básica, suas contribuições e atribuições na educação básica da rede municipal de ensino de Fernando Falcão buscando estabelecer relações de dialogo, democracia, planejamento e formação continuada entre todos os envolvidos neste processo de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO COACHING & LIDERANÇA São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO Aluna: Elim Priscila Chen, 09108767 COACHING & LIDERANÇA A importancia do Coaching e Liderança para o sucesso profissional e pessoal. São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE…

Premissas Para reduzir a carga de trabalho e respeitar os prazos de monotorização, controlo e entrega do projeto, criou-se um grupo de trabalho de 5 elementos. Os temas de trabalho deste projeto são distribuídos pelos elementos do grupo por forma a existir um nível de esforço equitativo assim como a alocação de especialidades com vista a um melhor desempenho final, conforme o estipulado no Manual de Qualidade. Sempre que possível, serão automatizados os processos de elaboração de…

Galileu na fogueira se continuasse com essa “idéia absurda” . Galileu para “salvar a pele” se viu obrigado a abjurar, porém a terra continuava, e continua até hoje, a girar em torno do sol. Citando outro exemplo, mesmo na antigüidade quando faltava pão, o preço subia ou, com o tabelamento, havia fila, mesmo que nenhum economista tenha, àquela época, formulado a Lei da Procura e da Oferta. Essa lei, com as poucas exceções existentes, como o Sistema Heliocêntrico (planetas giram em torno…