Todas As Etapas De Uma Seleção Externa

Recrutamento: tipos e Ferramentas..................................................2 3- Anúncio de Vaga...................................................................................................3 4- Seleção por Competências.....................................................................................4 5- Competências Universais......................................................................................6 6- Dinâmica em Grupo.......

propondo a discussão de temáticas ligadas ao universo do mercado e atualidade, de forma a reunir elementos da prática profissional e da teoria. Assim, a participação de todas as disciplinas com orientações e assessorias, bem como a participação dos alunos em equipes de trabalho, é fundamental e obrigatória. Os resultados serão cobrados por todas as disciplinas. É importante salientar que o aluno, neste caso em especial, não pode optar entre apenas fazer prova para o bimestre ou realizar…

considerar que a maior parte do processo produtivo ocorre externamente. No entanto, somente toda a parte de desenvolvimento de produto é interna. O fluxograma da Figura 1 apresenta o processo produtivo descrito de forma mais detalhada e nele estão identificados os setores que participam em cada etapa do processo. Figura 1 – Mapeamento do processo da indústria de confecção É importante mencionar que nem sempre as etapas acontecem uma após a outra como descrito no mapeamento acima, muitas…

GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 2. DESENVOLVIMENTO 7 2.1 Descrição do Trabalho 7 2.2 Recrutamento 8 2.3 Técnicas de Seleção 10 2.4 Contrato de Trabalho 10 2.5 Processo de Integração 11 2.6 Avaliação do Desempenho 12 3. CONCLUSÃO 13 LISTAS DE TABELAS Tabela 1: Títulos das Ocupações Tabela 2:Competências Pessoais

Moraes. Sumario 1.0 – Introdução----------------------------------------------------------------04 2.0 – Etapa-01: -----------------------------------------------------------------05 3.0 – Etapa-02: ----------------------------------------------------------------07 4.0 – Etapa-03: --------------------------------------------------------------10 5.0 – Etapa-04: -------------------------------------------------------------13 6.0 –…

ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. A função do Recrutamento é a de suprir a Seleção de pessoal de candidatos para seu funcionamento adequado. -Meios de Recrutamento Existem dois meios de recrutamento: interno, externo e misto -Externo Ocorre quando aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou…

dedicação e carinho, Á Deus por estar sempre ao meu lado, guiando todos meus passos; Á minha família, pelo amor e apoio de sempre, e principalmente à minha mãe, que com muito carinho e confiança, nunca mediu esforços para que eu chegasse até esta etapa de minha vida; Á todos os amigos que conquistei durante esta jornada; Á meu namorado, que me apoiou em todos esses anos; Á todos os professores, que contribuíram para minha formação. AGRADECIMENTOS Primeiramente, agradeço a Deus, pela…

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Descrição Geral Auxiliar de Produção 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.3 Competências Técnicas e Comportamentais para o Cargo 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 6 2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 7 2.6 AVALIACÃO DE DESEMPENHO FUCIONAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo irá fazer um breve analise da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 Descrição Geral Auxiliar de Produção 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.3 Competências Técnicas e Comportamentais para o Cargo 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 6 2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 7 2.6 AVALIACÃO DE DESEMPENHO FUCIONAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo irá fazer um breve analise da…