Tipos De Recursos Instrucionais

Salário mensal ou Salário por hora Bônus Participação nos resultados Seguro de Vida Seguro saúde Refeições subsidiadas, etc. 1 Tipos de Remuneração REMUNERAÇÃO FIXA Salário Benefícios Assistenciais – assistência médica, financeira, aposentadoria Recreativos- clube, colônia de férias, etc Serviços – restaurante, estacionamento, etc. Nível de Resultado Tipos de Remuneração Remuneração variável Remuneração por resultado – ocorre em função de metas previamente negociadas entre a empresa e os

liberdade e dos interesses individuais na sociedade, estabeleceu uma forma de organização social baseada na propriedade privada dos meios de produção, também denominada saciedade de classes. A pedagogia liberal, portanto, é uma manifestação própria desse tipo de sociedade. A educação brasileira, pelo menos nos últimos cinqüenta anos, tem sido -marcada pelas tendências liberais, nas suas formas ora conservadora, ora renovada. Evidentemente tais tendências se manifestam, concretamente,…

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para que tenham sucesso ao lidar com essas novidades. Há casos em que os funcionários não precisam de treinamentos, possuem o conhecimento, habilidade e a aptidão (CHA), porém, quase todos os funcionários, em algum momento irão necessitar de qualquer tipo de treinamento para que se mantenha um bom desempenho do cargo. O treinamento é voltado para questões relacionadas a desempenho no curto prazo, e o desenvolvimento foca em melhorar o CHA do indivíduo para um desempenho futuro. A…

INDÚSTRIA Recurso didático elaborado pela docente Veruska Ariádna Silva Feitosa de Carvalho Gaioso, a ser utilizado na Rede SESI de Educação Equipe técnica que participou da elaboração desta obra Goiás Manoel Pereira da Costa Diretor de Educação e Tecnologia Ângela Maria Ferreira Buta Gerente de Educação Básica Cristiane dos Reis Brandão Neves Gerente de Tecnologia e Inovação Ariana Ramos Massensini Apoio Técnico Santa Catarina FabriCo Revisão Ortográfica e Normatização Equipe…

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. Segundo Robbins (2002) comenta que, o treinamento a afeta no resultado da empresa, já que por meio dele, a organização pode proporcionar ao funcionário a qualificação continuada para o trabalho que desenvolve e…

fazer outras maiores perguntas." (Guimarães Rosa-Grande Sertão: Veredas) O contato direto com professores tem revelado um certo grau de insatisfação destes em relação ao trabalho de planejamento. O que se ouve, com certa freqüência, são falas do tipo: "Eu acho importante planejamento, mas não da forma como vem sendo realizado"; "Eu acho que dá para trabalhar sem planejamento"; "Do jeito que as coisas estão, impossível planejar o meu trabalho docente; vivo de constantes improvisações';…

sistema. Abaixo apresentamos algumas amostras de relatórios e gráficos emitidos pelo sistema, bem como uma lista de outros documentos para controle de condomínio. Instrucional Receita A questão da linguagem é um exemplo nítido desta ocorrência. Diante disso, daremos ênfase aos aspectos estruturais dos chamados textos instrucionais, os quais pertencem aos gêneros textuais, cuja finalidade do discurso é de instruir, orientar sobre algo. Fazendo parte desta modalidade estão: regras de…

INSTRUÇÕES PARA A ATIVIDADE AUTO-INSTRUCIONAL A atividade Auto-Instrucional da disciplina “Fundamentos de Recursos Humanos” é uma visita técnica ao Departamento de Recursos Humanos de uma empresa selecionada pelo grupo de alunos. Este trabalho deverá ser realizado em grupos de, no máximo, 5 (cinco) pessoas, no qual os alunos deverão entrevistar um profissional de recursos humanos, em alguma organização, atuando em qualquer ramo de negócio (indústria, comércio, serviços, organizações

a possibilidade de uso de tecnologias interativas, que permitem a comunicação em tempo real entre instrutores e alunos, tais como as teleconferências e a Internet, a qual tem-se desenvolvido em termos de capilaridade, velocidade e incorporação de recursos multimídia. No meio acadêmico, há divergências quanto à conceituação do termo “educação à distância’’.As primeiras abordagens conceituais qualificavam a educação à distância pelo que ela não era, pois estabeleciam uma comparação…