Tipos De Moral

JÚLIA MACHADO DE MACÊDO ROMANO ASSÉDIO MORAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL MANAUS 2012 JÚLIA MACHADO DE MACÊDO ROMANO ASSÉDIO MORAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Projeto de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Psicologia do Centro Universitário Luterano de Manaus - CEULM/ULBRA como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Linha de pesquisa: Psicologia Social e das Organizações. MANAUS 2012 SUMÁRIO | | 2. TEMA............................

com perguntas, pretensões etc. “ não havia naquela época (1977) nem sequer referência aos assédios moral e sexual. Hoje em dia , este vocábulo sozinho perdeu totalmente a relevância, porém, os dicionários referem-se ao assédio moral e sexual, assim o integrando à realidade da nossa vida atual em sociedade, especialmente em relação às práticas trabalhistas. Poderíamos conceituar o assédio moral utilizando apenas uma palavra que representaria toda dor que esta prática odiosa…

Para o uso pragmático, ético e moral da razão prática* Jürgen Habermas Tradução: Márcio Suzuki Até os dias de hoje, as discussões teóricas sobre a moral são determinadas pelo confronto entre três posições: as argumentações transcorrem entre Aristóteles, Kant e o utilitarismo. Apenas as éticas da compaixão fazem valer um motivo diverso. Outras teorias, mesmo a hegeliana, podem ser entendidas como tentativas de síntese de iniciativas conhecidas. A ética do discurso (Diskursethik), que se…

Para o uso pragmático, ético e moral da razão prática* Jürgen Habermas Tradução: Márcio Suzuki Até os dias de hoje, as discussões teóricas sobre a moral são determinadas pelo confronto entre três posições: as argumentações transcorrem entre Aristóteles, Kant e o utilitarismo. Apenas as éticas da compaixão fazem valer um motivo diverso. Outras teorias, mesmo a hegeliana, podem ser entendidas como tentativas de síntese de iniciativas conhecidas. A ética do discurso (Diskursethik), que se…

Resumo O tema Assédio Moral tem como cenário o ambiente de trabalho, onde ocorrem diversas atitudes ilegais com o ser humano fazendo com que as pessoas se sintam constrangidas, humilhadas e com sua auto estima baixa. Tais práticas ocorrem em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas antiéticas de longa duração de um ou mais chefes dirigidas a um ou mais subordinados e entre colegas de trabalhos. Ela acontece tanto

sobrenatural ou Deus. Esta diversidade de relações do homem com o mundo acarreta também uma diversidade de relações dos homens entre si: econômicas, políticas, jurídicas, morais, etc. Por isso, podemos falar também em diversos tipos de comportamento humano que se evidenciam na economia, na política, no direito, no trato social e na moral. Todas estas diversas formas de comportamento — tanto com o mundo exterior quanto entre os próprios homens — supõem um mesmo sujeito: o homem real, que…

Ética se ocupa e pretende a perfeição do ser humano.” Moore GE. Princípios Éticos. São Paulo: Abril Cultural, 1975 Introdução A palavra ética deriva do termo grego ethikos que significa modo de ser, comportamento. Ela é um conjunto de valores morais e princípios que guiam a conduta humana na sociedade. A ética está relacionada com o sentimento de justiça social, serve para que ocorra um bom relacionamento dentro de uma sociedade onde ninguém sai prejudicado. É aplicada hoje em dia para uma

1. O QUE É ASSÉDIO MORAL Assédio Moral é uma maneira de humilhar com ações e palavras um indivíduo, é ser rebaixado, ofendido, diminuido. A definição de Assédio Moral segundo o Dicionário Delp é: - “Insistência impertinente junto de alguém, com perguntas propostas insinuações(...)”. Segundo estudiosos no assunto, em outros países o assédio moral acontece de acordo com a cultura de cada lugar. 2 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO O Assédio moral no trabalho é uma forma de expor um…

precisamente para prevenir que coisas como estas aconteçam. Estas ideias relacionam-se com os efeitos sobre outras pessoas — não necessariamente com efeitos sobre os seus sentimentos, uma vez que podem nunca vir a descobri-lo, mas, ainda assim, com algum tipo de dano. Em geral, a ideia de que algo é errado depende do seu impacto não só na pessoa que o pratica, mas também noutras pessoas. Se o descobrissem, não gostariam e opor-se-iam. Mas supõe que tentas explicar tudo isto ao teu…

1. Conceito Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a…