Tipos De Moral

ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS. FACULDADE OSMAN DA COSTA LINS VITÓRIA DE SANTO ANTÃO – PE ABRIL DE 2014. ALICIA DA COSTA LEMOS ELISÂNGELA GUERRA DE MOURA GILVANÉLIO GILVAN AGUIAR DA SILVA JAIR MANOEL DOS SANTOS LUCAS CAMPOS DA SILVA MARINEIDE FÉLIX AMORIM RENATA MARIA PEDROSO NOGUEIRA SORAYA MENDES DA SILVA SUELI MARIA DOS SANTOS ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS. Trabalho apresentado para a avaliação bimestral da disciplina de Administração de Recursos Humanos II,…

de um tipo de comportamento efetivo, tanto dos indivíduos quanto dos grupos sociais e tanto de ontem quanto de hoje. Decidir e agir numa situação concreta é um problema prático-moral, mas investigar o modo pelo qual a responsabilidade moral se relaciona com a liberdade e com o determinismo ao qual nossos atos estão sujeitos é um problema teórico, cujo estudo é de competência da ética. Os problemas éticos caracterizam-se pela sua generalidade e isto os distingue dos pro-blemas…

escolar, podem ser decorrentes das interações que estabelecemos hoje. O autor encontrou dois tipos de interações na sociedade: de coação e cooperação, sendo que cada uma delas decorre de um tipo de formação moral. Por isso, sendo a escola um ambiente formador da moral precisa repensar sua atuação frente ao aluno e projetos como este poderão abrir novos caminhos de compreensão e atuação do professor na formação moral dos indivíduos. Assim sendo, este trabalho revela que o não…

de hostilidade e indiferença em relação ao outro, como forma de violência social, ofendendo seu caráter, degradando e abalando sua dignidade e sua imagem perante a sociedade essas e outras são características denominadas como assédio moral. O assédio moral é resultado de agressões ocultas ou evidentes e é um dos problemas mais sérios enfrentados na sociedade atual, sendo resultado de um conjunto de fatores, tais como a falta de produtividade dos (as) secretários (as) que afeta o…

CALDAS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE ESTÁGIO SÃO CRISTOVÃO – SE SETEMBRO/2013 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE ESTÁGIO Anderson Da Silva SANTOS Diego Vieira Dos SANTOS Elder Paim PEREIRA Joana Angélica Santos AQUINO Lara Fabiene Modesto Barroso COSTA Leandro Rodrigues CALDAS Resumo: O presente trabalho analisa fatores relacionados ao tema assédio moral, buscando identificar a influência desse tipo de assédio na vida…

mas direcionando apenas na área administrativa e tecnológica, desprezando inconscientemente a situação moral e o bem estar de seus funcionários dentro da empresa, esquecendo que os funcionários precisam de uma garantia e segurança para melhor desempenho no seu trabalho. Os colaboradores necessitam da abonação e do total conhecimento de que não sofreram e nem causarão nenhum tipo de assédio moral, assim como seu empregador precisa estar confiante de que sua empresa continuará crescendo e…

fatos sociais são formados por representações coletivas. As representações coletivas dão origem as conceitos. Fatos sociais menos consolidados: Maneiras de agir – movimentos sociais, correntes de opinião. Maneiras de ser- regras jurídicas, morais, dogmas religiosos, vestuário, entre outros... São imperativos; Externos aos indivíduos; Os modos de agir e de ser tem que ser internalizados através de um processo educativo, de uma socialização. Coerção social –…

a sociedade e a consciência coletiva são entidades morais, antes mesmo de terem uma existência tangível. Essa preponderância da sociedade sobre o indivíduo deve permitir a realização deste, desde que consiga integrar-se a essa estrutura. Para que reine certo consenso nessa sociedade, deve-se favorecer o aparecimento de uma solidariedade entre seus membros. Uma vez que a solidariedade varia segundo o grau de modernidade da sociedade, a norma moral tende a tornar-se norma jurídica, pois é…

expressões “assédio moral” e “assédio sexual” são utilizadas pela doutrina trabalhista para definir condutas relacionadas à opressão do empregado, no tocante aos seus deveres funcionais e à sua liberdade sexual, no ambiente de trabalho. Busca o presente estudo, de maneira sucinta, abordar ambos os fenômenos como causas para terminação do contrato laboral. A partir de noções preliminares sobre assédio nas relações empregatícias, pretende-se distinguir, a princípio, o assédio moral do…

64 UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO para o Profissional de Secretariado Cibelle da Silva Santiago9 Maria Luzitana Conceição dos Santos10 Resumo: Esse artigo trata sobre o assédio moral no trabalho voltado para o profissional de secretariado, o qual vem elevar sua importância para o estudo, devido a uma análise feita, objetivando a verificação dos motivos, pelos quais esse profissional tem para se submeter a este crime, e se há alguma punição para o agressor. O…