Tipos De Lideranças

I. INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte de investigadores e profissionais dos diversos setores de atividade. Considera- se um tópico fundamental nas relações de trabalho, uma vez que os liderados identificam o estilo de liderança como um fator desencadeador dos conflitos laborais. Ao mesmo tempo, as incompatibilidades pessoais e/ou profissionais entre líder e liderado(s), a coexistência de lideranças formais e informais, bem como, a…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – IFMA AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL JOYSIANE LIMA LIDERANÇA SÃO LUÍS JANEIRO/2013 JOYSIANE LIMA LIDERANÇA TRABALHO DESTINADO À DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PARA OBTENÇÃO PARCIAL DE NOTAS

acima de tudo... precisamos falar de LIDERANÇA, então... vamos ao que interessa: Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: • Traços da…

atividade em equipe* Módulo: 2 Atividade: Compilação dos trabalhos individuais Título: ESTILOS DE LIDERANÇA E EFEITO DAS MODALIDADES DE LIDERANÇA SOBRE EQUIPES Alunos: Editor: Disciplina: Liderança de Equipes Turma: Introdução Na nossa tentativa de definir o conceito de liderança, nos deparamos com inúmeros estilos de liderança, bem como diferentes estilos de líderes. O conceito de liderança pode ser traduzido como a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem…

. Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderançaautoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Este estilo não é indicadoquando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém poderá ser utilizado para…

BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNO SANTORO VIGÁRIO LEVI ALVES JUNIOR PAULO ROBERTO ZIMMERMANN JUNIOR Liderança aplicada na administração BLUMENAU 2010 BRUNO SANTORO VIGÁRIO, LEVI ALVES JUNIOR, PAULO ROBERTO ZIMMERMANN JUNIOR LIDERANÇA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de METODOLOGIA DO TRABALHO ACADÊMICO do Curso de ADMINISTRAÇÃO do Centro de…

LIDERANÇA RECIFE 2013 SABRINA SILVA LIDERANÇA Trabalho apresentado para obtenção de nota da disciplina Metodologia, referente à Unidade II, do Curso de Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Maurício De Nassau. Profª.:MARGARIDA . RECIFE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 1 TEORIAS DE LIDERANÇA.......

INTRODUÇÃO Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo,…

ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem

Atividade: Estilos de Liderança Título: Estilos de Liderança Aluno: Disciplina: Liderança de Equipes – MB 02 Turma: MBA UCI 21 Introdução – apresentação estilos de liderança Segundo Robbins (2002), define-se liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção a alcançar os objetivos. Os dois conceitos apresentam de forma transparente que o alcance dos objetivos, esta diretamente relacionada à forma com que seus lideres os orientam. Ao se conhecer os estilos de liderança…