Tipos De Contrato De Trabalho Trabalhistas

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DIREITO TRABALHISTA PREVENTIVO Pesquisa sobre: Direito Trabalhista Preventivo. Resumo Este trabalho tem como objetivo mostrar a nova tendência estratégica para os gestores na gestão de pessoas, os quais buscam conciliar emoção com razão pretendendo equilibrar os aspectos administrativos, políticos e humanos. Vamos mostrar…

AS ROTINAS TRABALHISTAS CONTRA-CAPA SUMÁRIO 1. INTRODUCAO O presente trabalho foi desenvolvido para demonstrar as rotinas trabalhistas, assim como a sua contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos que se faz necessário, tanto para o Empregador como para o empregado. A abrangência de informações, se faz em forma de pesquisa , com finalidade na elaboração de futuros Profissionais Contábeis para que possam ter esclarecimentos de como agir mediante leis e códigos

TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO Turma: Pós – Graduação em Direito Notarial e Registral – Primeiro Semestre 2010. Questão: Selecionar uma jurisprudência, elaborar um relatório do caso e se posicionar acerca da possibilidade ou não de se aplicar o instituto da sucessão trabalhista ao notário ou registrador. ACÓRDÃO - PROCESSO Nº TST-AIRR-93540-79.2003.5.18.0161 (Ac. 8ª Turma) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA - CARTÓRIO. SERVENTIA EXTRAJUDICIAL. TITULARIDADE.…

1 CONTRATO DE TRABALHO DO ATLETA PROFISSIONAL DE FUTEBOL Matheus César Martini 1 RESUMO O presente artigo tem como escopo abordar o contrato de trabalho dos atletas profissionais de futebol, por apresentar características peculiares, é regido por legislação específica, porém está subordinado aos preceitos contidos na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, apresentando após 1988, um status constitucional. Também é um instituto com regras aplicáveis da legislação geral, desde que…

OLIVEIRA THIARA PALAORO DIREITO DO TRABALHO GUARAPARI 2014 Questionário 1- Aponte as diferenças existentes entre: acordo coletivo de trabalho, convenção coletiva de trabalho e contrato coletivo de trabalho. R: A diferença entre Acordo, Convenção e Contrato Coletivo de Trabalho está nos sujeitos envolvidos: o Acordo Coletivo de Trabalho é feito entre uma ou mais empresas e o sindicato da categoria profissional, a Convenção Coletiva de Trabalho é feita entre o sindicato…

Melo Franco 1. Por que as conquistas trabalhistas são entendidas pela história como um período de sofrimentos e lutas? Resp: Os direitos trabalhistas não existiam na era escravocrata e só foi adquirida através de muitas lutas e sofrimento dos escravos. 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? Resp: Nesta época o ser humano era forçado ao limite, de sol a sol exposto a uma jornada de trabalho de em média 14 horas…

Empregador ALMIR LOURENÇO FERREIRA Docente –UNIPAC – Araguari – MG Especialista - Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho - UFU Advogado militante – OAB/MG 95.452 Resumo: A figura jurídica do empregador se consubstancia num marco fundamental para a análise mais correta e precisa das relações empregatícias. O presente trabalho objetiva identificar os principais conceitos, tipos e características do empregador e situá-lo no ordenamento jurídico laboral. A metodologia adotada

Trabalho a Domicílio na Literatura Recente Até a década passada o trabalho a domicílio era considerado uma forma pouco usual e inadequada de emprego nas sociedades desenvolvidas, cuja importância tenderia a declinar também nas sociedades em vias de desenvolvimento, onde era assimilado a informalidade, marginalidade e exclusão. Esta visão se apoiava na convicção, firmemente estabelecida, de que havia um elo indissolúvel entre crescimento econômico e ampliação de direitos sociais e…

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 1) Introdução Além do presente trabalho, existe uma política de terceirização expedida por AMBIENTE HUMANO QUE DEVE SER SEGUIDA JUNTAMENTE COM AS EXPLICAÇÕES AQUI CONTIDAS. 2) Terceirização Lícita 2.1. A terceirização lícita ocorrerá nas seguintes hipóteses: a) situações empresariais que autorizem contratação de trabalho temporário, nos termos da Lei 6.019/74; b) atividades de vigilância, de acordo com o disposto na Lei 7.102/83; c)…

SUPERIOR PIAUIENSE - SESPI FACULDADE PIAUIENSE - FAP CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CLAUDIA NUNES DE SOUSA ROTINAS TRABALHÍSTAS: PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES PARNAÍBA 2011 CLAUDIA NUNES DE SOUSA ROTINAS TRABALHÍSTAS: PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES CLAUDIA NUNES DE SOUSA ROTINAS TRABALHÍSTAS: PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES Projeto de pesquisa apresentado ao curso de…