Tipo Etzioni

sistemas: ENTRADA(S) PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO SAÍDA(S) Fale sobre Amitai Etzioni. R – Amitai Etzioni é um dos autores mais importantes da abordagem estruturalista, como sociólogo e professor de uma universidade americana, estudou as organizações sob a ótica de integração com a sociedade e a empresa como um fato social, atuando e agindo na sociedade. Do estudo dos sistemas, relacione um elemento de cada tipo de entrada, com seu processo, com um elemento de saída e com…

de negociação, quais são os tipos de conhecimento que podemos identificar? R: Conhecimento de si mesmo e Conhecimento do oponente. 3. No processo de negociação, estrategicamente é importante que o negociador obtenha quais informações? R: Regra do Jogo; Perfil do outro negociador “adversário”; Suas próprias limitações. 4. Quais os métodos de auxilio a tomada de decisão que podemos citar? R: Brainstorming; Árvore de decisões; Matriz de prioridade. 5. Quais são os tipos de métodos de negociação? R:

obter uma produtividade (relação entre recursos dispensados e produção realizada). No contexto de objetivos organizacionais, existem funções que buscam justificar a existência e a atividade da organização. Essas funções são caracterizadas em quatro tipos: * apresentação de situação futura: busca estabelecer objetivos e orientar para as decisões futuras da organização; * fonte de legitimidade: buscar justificar as atividades da organização; *padrão: todos os membros ou estranhos…

dos cidadãos. Algumas pessoas podem ser nomeadas como autoridades que têm o direito de emitir ordens e zelar pelo cumprimento da lei. A autoridade pode ser baseada em carisma, tradição e autoridade. As organizações burocráticas ou formais compõem o tipo ideal de burocracia, e apresentam as características de formalidade, impessoalidade e profissionalismo .Além dessas características, a burocracia apresenta: caráter legal das normas e regulamento, caráter formal das comunicações, caráter…

obrigando o capitalismo a enveredar pelo caminho do máximo desenvolvimento possível. 4. A atualidade, que se caracteriza por uma sociedade de organizações. Cada uma dessas quatro fases revela características politicas e filosóficas marcantes. Etzioni visualiza uma revolução da organização com novas formas sociais que emergem, enquanto as antigas modificam suas formas e alteram suas funções adquirindo novos significados. Essa evolução traz uma variedade de organizações, das quais a…

clientes, fornecedores, reguladores, governo etc. De acordo com Sheppard (1999), o objetivo da Administração deveria ser o de criar situações ou condições em que o conflito seja controlado e gerenciado para canais úteis e produtivos. Para Etzioni (1965), é de vital importância que os estudos administrativos organizacionais procurem encontrar equilíbrios entre elementos racionais e não racionais (conflitos) do comportamento humano. Portanto, cabe ao administrador ser o elo de…

interação. Peter Blau e Richard Scott Dois autores que participaram dessa fase, com sua obra editada em 1962, denominada “Organizações Formais”, onde eles consideraram como ponto de partida os conceitos da Escola Weberiana e as classificações dos tipos de organizações e procuram examinar os conflitos que existem entre os fatores internos e externos da organização. Para solucionar esses conflitos e tornar a organização mais eficaz, Blau e Scott propõem uma mudança organizacional, a…

io / J un . 20 0 1 1. Introdução Desde os anos 1950, as organizações, seus fenômenos intrínsecos e suas interfaces com a sociedade vêm sendo objeto de estudo da sociologia. Baseados na obra de Max Weber, autores como Talcott Parsons, Amitai Etzioni, Philip Selznick, Peter Blau e Robert Merton desenvolveram vários estudos que vieram a constituir o campo da sociologia da burocracia, mais tarde ampliado e rebatizado como sociologia das organizações. A partir de então, ficou implícito…

organizações. Os neoclássicos retomam grande parte do material desenvolvido pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de acordo com as condições da época atual, dando-lhe uma configuração mais ampla e flexível. A estrutura de organização do tipo linear, funcional e linha- staff, as relações de linha e assessoria, o problema da autoridade e responsabilidade, a departamentalização e toda uma avalanche de conceitos clássicos são realinhados dentro da nova abordagem…

representante é: Resposta Selecionada: b. Max Weber. Resposta Correta: b. Max Weber. Feedback da resposta: Max Weber. • Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos Para Etzioni, ha três tipos de organizações que correspondem cada uma a um tipo de poder exercido e a um tipo de obediência. Quais são esses “tipos de poder”? Resposta Selecionada: b. Coercivo, manipulativo, normativo. Resposta Correta: b. Coercivo, manipulativo, normativo. Feedback da resposta: São…