Texto Com Possiveis Fontes De Recrutamento

pessoas A base do nosso trabalho será o capítulo cinco do livro Construindo a Gestão do Fator Humano, cujo título é Um lado da moeda: Atraindo e selecionando pessoas, de Laura Menegon Zacarelli e Maria Luisa Mendes Teixeira. O texto nos mostra a importância do recrutamento de colaboradores, e as conseqüências boas e ruins que uma contratação traz para a empresa. A contratação é um investimento da empresa na pessoa e, para o colaborador, um investimento em sua carreira, uma chance de…

conhecimento multidisciplinar, pois esta tarefa envolve vários ramos de atividade, como Direito, Economia, Administração e Línguas, Logística Empresarial Neste trabalho apresentaremos algumas conceitos sobre logística que conseguimos identificar em textos lidos e alguns exemplos de autores que escrevem sobre o assunto referentes a logística. Também apresentaremos em anexo alguns gráficos que representam alguns dos assuntos abordados neste trabalho. Monografia de Ergonomia Este…

Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Ma. Irma Macário Tecnologia em gestão de recursos humanos Piracicaba/SP 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS ........................ 4 DESCRIÇÃO DO CARGO – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ............................. 6 FONTES DE…

agradecimentos. Poem também constar epígrafes nas folhas de abertura das seções primárias. vii RESUMO O plano de negócios foi desenvolvido observando-se as oportunidades existentes no mercado de dedetização. Através da pesquisa realizada, foi possível verificar alguns dados essenciais para o bom funcionamento de um negócio focado em controle de pragas, bem como possibilitou detalhado conhecimento dos procedimentos necessários para a execução dos serviços prestados. Além disso, o…

in organizations. Tóquio: McGraw-Hill Kogakusha, 1975. 1.1.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Maximiano (2000) esclarece que no início da Revolução Industrial as práticas administrativas eram rudimentares, sendo necessário o desenvolvimento de um corpo organizado de conhecimentos para otimizar a produção. (Livro-texto, Desenvolvimento de Recursos humanos, p. 9) Foi assim, que as grandes fábricas da época começaram a se preocuparem com a eficiência dos processos seguidos, chamando a atenção de estudiosos, que desenvolveram as bases da…

TÍTULO: O uso das Redes Sociais Digitais no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas. RESUMO: O presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da internet no processo de recrutamento e seleção de pessoas a partir das chamadas Redes Sociais Digitais. Pretende-se aqui saber a opinião de gestores de Recursos Humanos e especialistas no assunto, sobre a viabilidade da análise prévia do perfil dos candidatos em suas redes sociais antes da decisão final da classificação do

ITIL e gestão de projetos Cidade ou região para onde se destina a vaga. Local de trabalho: Porto Alegre - RS Endereço completo da página onde localizou a vaga. http://www.staffrh.inf.br/novo/oportunidades.asp?id=3492 2. Leia os textos a seguir: Texto 1: Currículos que funcionam Rosa Sposito - da INFO 3 de outubro de 2008 Veja o que valoriza um profissional de tecnologia A Microsoft recebe cerca de 25 currículos por dia. A Unisys, outros 500 por mês — em 2006, foram 6…

Recrutamento em Mídias Sociais Recrutamento em Mídias Sociais • Surgimento das redes sociais virtuais, permitiu um grande desenvolvimento da comunicação entre as organizações e as pessoas • O número de pessoas conectadas e usuários de tais redes sociais tende a aumentar e, com ele, o número de informações pessoais que passam a circular na web • Recursos Humanos é um dos setores o qual tem utilizado vantagens da tecnologia a fim de contribuir para que o negócio da organização seja…

AVALIAÇÃO TRABALHO TEÓRICO Integrantes do grupo: Nome R. A. Itens analisados Apresentação geral do trabalho e adequação da linguagem Aplicação das normas ABNT. Português correto? Usa-se terceira pessoa no texto? Vocábulos estrangeiros estão grifadas ou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? Resumo e introdução Resumo - Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave. Introdução –…