Teste Fgv Administração Estratégica

5ª ed. São Paulo: Saraiva, 2005. 213-220 p. 2 CREDENCIAIS DO AUTOR Sérgio B. Zaccarelli (Sérgio Baptista Zaccarelli) graduou-se em Engenharia Civil pela Universidade de São Paulo, USP em 1955, é especialista em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, FGV-SP em 1956. Zacarelli possui mestrado em Master Of Science pela Pardue University, P.U. dos Estados Unidos, concluído em 1960 tendo como orientador James Greene, sendo mestre em Programação Dinâmica por Métodos…

Administração Estratégica – evolução contínua Autor: Ernani da Cunha Ferreira Associação Educacional Dom Bosco Endereço: Rua 60 n° 796 – Bairro Sessenta – Volta Redonda/RJ 27256-712 Telefones: 24 3342-4816 / 9811-9557 E-mail: ernani.ferreira@oi.com.br Área Temática: Administração Estratégica Resumo O crescimento do porte das organizações e o incremento da sua complexidade estrutural, associados à aceleração do ritmo das mudanças ambientais, têm exigido das organizações uma…

Um (Des)caso do Planejamento Estratégico em Órgão da Administração Pública Maciel Carlos Antunes e Cynthya Morais de Oliveira1 (2013) Contém Nota Pedagógica. O Surgimento do Planejamento Estratégico na Companhia de Defesa O órgão público em estudo faz parte de uma estrutura composta por seis unidades orçamentárias2 com autonomia administrativa e financeira. Duas unidades orçamentárias possuem unidades gestoras3 em todos os Estados da Federação e em diversas cidades do País; uma…

Controladoria e Auditoria, do Programa FGV Management, com objetivos de publicação e/ou divulgação em veículos acadêmicos. Belo Horizonte, 11 de janeiro de 2010. ______________________________________ Norton Grey Ferreira Ribeiro Diretor de Produção e Logística Empresa Equipe 01 TERMO DE COMPROMISSO O aluno Norton Grey Ferreira Ribeiro, abaixo-assinado, do Curso de PósGraduação MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, do Programa FGV Management, realizado…

roteiro de entrevistas: Envolvimento do gestor da vaga e postura do entrevistador. Dinâmica de Grupo com foco em competências; Avaliando Saberes, Habilidade e Atitudes: interpretação de Texto Testes de seleção: conhecimento/capacidade, psicométricos, personalidade, prova situacional; Processo Terceirização de Testes: parcerias e riscos. Finalização da seleção: conduta ética para com candidatos e requisitantes das vagas. Feedback, documentação e exame admissional Avaliação dos…

grandes empresas esse já é um desafio audacioso, o que dizer das pequenas empresas que em geral não têm uma mobilização direcionada para os principais subsistemas de gestão de pessoas, com destaque para: gestão por competência, formas de remuneração estratégica, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção por competência e cultura organizacional que proporcione um clima favorável ao empreendedorismo, inovação e trabalho em equipe. Para a realização deste trabalho vamos utilizar como…

metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade, adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de controles internos integrados ao ambiente e de gerenciamento de riscos, com vistas a assistir à administração da entidade no cumprimento de seus objetivos. Parte superior do formulário 1) Auditoria Independente 2) Auditoria Governamental 3) Auditoria Externa 4) Auditoria Interna Parte inferior do formulário 4.…

UNIFACS - UNIVERSIDADE SALVADOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IVANA SANTOS DE ALMEIDA MARIA ANGÉLICA ALVES FARIA REBECA EVELLIN GOMES SOUZA JEZLER CARLA LOPES BERNARDINO SENA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Camaçari 2011 IVANA SANTOS DE ALMEIDA MARIA ANGÉLICA ALVES FARIA REBECA EVELLIN GOMES SOUZA JEZLER CARLA LOPES BERNARDINO SENA DEMISSÃO RESPONSÁVEL Atividade, apresentada a UNIFACS - Universidade Salvador, como requisito

Informação; Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Gestão Estratégia de Negócios; Marketing e Vendas A quem se destina: Graduados que buscam aperfeiçoamento profissional e técnico na área de gestão, objetivando o alcance de posições estratégicas no mercado de trabalho Qual a duração: 12 meses Local: 70 campi em 44 cidades do país Horários: Sábados das 8h às 14h ou em dias úteis das 19h às 22h (duas vezes por semana) Valor: Mensalidades a partir de R$ 249,99 Próximas…

visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. [...] De acordo com Oliveira, 2014, p.4- Com todas as transformações em gestão de pessoas ou ainda denominadas por administração de recursos humanos está passando por profundas mudanças e ainda coloca que a evolução dessa área trouxe com ela um novo significado, substituindo as nomenclaturas anteriormente utilizadas por novos adjetivos, tais como Gestão de…