Teorias Da Administração Comportamento Organizacional

1. Introdução O engenheiro Frances Henri Fayol, em 1916 trançou as bases da administração moderna ao explicar em seu livro Administração Industrielle ET Genérale, que planejar, organizar,dirigir e controlar são os princípios de uma organização. A aproximadamente um século depois,economistas , administradores,empreendedores, continuam apostando que o segredo do sucesso de uma organização depende de planeja corretamente e dirigi a organização. Novos conceitos foram incorporados aos…

.............................................................................................................................. 2 I. Noções de Administração ...................................................................................................................................................... 2 • Abordagem Clássica da Administração ............................................................................................................................. 2 2º BLOCO .....

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto T. Matta Ano: 2013 Capítulo 1: Comportamento Organizacional 1.1 Conceituar comportamento organizacional 1.2 Fundamentos históricos da relação do homem com o trabalho: abordagem clássica, relações humanas e comportamental 1.3 Níveis de análise do comportamento organizacional: micro, meso e macroorganizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A

11/02/2014 ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA • Apresentação. • • • • • Prof.: João Carlos Matos Lima. Msc. Bacharel em Ciências Atuariais (UFC) Matemático (UFC) Especialista no Ensino da Matemática (UFC) Mestre em Economia (CAEN- UFC). Mestre em Logística (GESLOG – UFC). 1 ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Curso Programação: Objetivos da Aula : Aulas – Teóricas • Apresentação • Contrato de convivência • Apresentação do Plano de Ensino e Plano de Aula • Unidade I

.............................5 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow...............6 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg........................................7 Abordagem de McClelland ........................................................9 Estilos Administrativos ...............................................................10 Processo Decisorial....................................................................15 Comportamento Organizacional................................

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Primeiro Desafio Etapa 1 A administração possui várias formas para desempenhar melhor suas funções dentre elas a habilidade humana, os precursores da administração Taylor e Fayol foram de grande valia para a teoria da administração evidenciando os conflitos e contribuições de suas propostas para as empresas. A Administração trata do planejamento, da organização, da divisão e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão do trabalho que ocorram dentro

TEORIA COMPORTAMENTAL (TEORIA BEHAVIORISTA) A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas. Foi bastante influenciado pelo desenvolvimento de estudos comportamentais em vários campos da ciência, como a antropologia, a psicologia e a sociologia. • Adotando e adaptando para a administração conceitos originalmente elaborados dentro dessas ciências, propunha-se fornecer

BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO • Foi a Teoria Behaviorista, que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. A Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta algumas contribuições para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se opuseram ferozmente…

• As Teorias, essencialmente, são representações abstratas do que se percebe como realidade. A Teoria é um conjunto de afirmações ou regras feitas para enquadrar alguma parte do mundo real. • Administração é o Processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos com e para pessoas. • As organizações são importantes para a realização de objetivos sociais, as organizações afetam a qualidade de vida tanto positiva quanto negativamente. • As teorias da…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. ÊNFASE A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. PRINCIPAIS VULTOS DA TEORIA Kurt…