Teorias Da Administração Completa

Teoria Comportamentalista x Teoria das Relações Humanas Estudando as teorias Comportamentalista e das Relações humanas podemos perceber que em ambas temos a necessidade de reconhecimento social do homem diretamente ligada ao aumento de sua produtividade nas organizações em que ele está inserido. Totalmente diferenciado da forma clássica de administração até então conhecida e aplicada, onde se entendia que o homem produziria somente obtendo sua recompensa financeira (Homo Economicus).

Introdução à Teoria Geral da Administração Nunca a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, é oportuno salientar que a teoria administrativa formula suas proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (distância). É esta a…

Passo 4 Abordagens humanísticas: Ela representa idéias anteriores que focam os aspectos técnicos e formais da administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Um dos principais focos e de analise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho, selecionando pessoas, estudando a orientação profissional, os métodos de aprendizagem, filosofia do trabalho, estudo dos acidentes e da fadiga do empregado. Também foca a adaptação do trabalho ao trabalhador, a personalidade do

SUMÁRIO 1. Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração..........................................................................03. 1.1 Desenvolvimento......................................................................................................03. 1.2 Idealizadores que contribuíram para a (TGA)..........................................................04. 2.Teoria das Relações Humanas..............................

Teoria burocrática No início do século XX, Max Weber ( sociólogo alemão) publicou uma bibliografia sobre as grandes organizações da sua época, com o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. O aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo, graças a inúmeros fatores, dentre os quais a economia do…

Escola das Relações Humanas Cenário Ditado pelas teorias clássicas: • Ênfase nas tarefas (Taylor) • Ênfase na estrutura (Fayol) • Ênfase na autoridade (Weber) • Nessas teorias, percebia-se a não eficiência completa em relação a produção. Aliado à isto: • Crise de 1929 que enfraqueceu os sindicatos. • Estudos da filosofia e sociologia queriam provar que a produtividade dependia do tratamento dispensado das pessoas. • Estudos iniciados por…

Exercício P. AV2. Disciplina: Teoria Geral da Administração Aluno: Alexsander Cardoso de Andrade TEORIA DA BUROCRACIA 01. Como surgiu a Teoria da Burocracia? A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia). A origem da Burocracia data da antiguidade, como visto nos primórdios da administração, porém…

interdisciplinar INDIVIDUAL ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, OPERAÇÃO E LOGISTICA, TEORIA DOS JOGOS. Catanduva 2013 olga regina monteiro martins ead 00796320 trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, OPERAÇÃO E LOGISTICA, TEORIA DOS JOGOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Empresarial da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Administração da produção, Operação e Logística e…

A administração é o processo de tomada de decisões que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. A organização precisa de pessoas, informação, produção e domínio de conhecimento, espaço geográfico e politico, tempo dinheiro, recursos e instalações além de um ambiente apropriado, saudável e harmônico. Além dos objetivos e recursos, as organizações têm outros componentes importantes, como os processos, dentre esses meios estão os…

ABORDAGEM: .Teoria Comportamental Da Administração; PRINCIPAIS AUTORES: .kurt Lewin (1890­1947) .Herbert Alexander Simon (1916­2001) .Douglas McGregor (1906­1964) .Rensis Likert (1903­1981) .Chris Argyris (1923­2013) .Abraham Maslow (1908­1970) .Frederick Herzberg (1923­1981) OBRAS DE REFEREINCIA: kurt Lewin: A Dynamic Theory of Personality, 1935; Principles of Topological Psychology, 1936. Herbert Alexander Simon: Administrative behavior,1947;Public Administration,…