Teorias Da Administração Clássica Científica Relações H

Apostila 02 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No despontar do século XX, surgiu a Abordagem Clássica da Administração. Ela é desdobrada em duas orientações diferentes, e até certo ponto, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: 1. De um lado, a Administração Científica desenvolvida nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor. A preocupação era aumentar a eficiência no nível operacional. Daí a ênfase na análise e na divisão do trabalho do…

FNC – FACULDADE NOSSA CIDADE DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. VICENTE RAMOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Vicente Ramos e-mail: professorvicenteramos@ig.com.br Carapicuíba: 2012 1 FNC – FACULDADE NOSSA CIDADE DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. VICENTE RAMOS Sumário Descritivo da disciplina, 3 Prefácio, 4 1 – O papel, perfil e responsabilidade do administrador, 5 1.1 – Perfil do administrador, 5 1.2 – Habilidades do administrador, 6

comunicação interna e externa. A teoria clássica defendia que a administração deveria ser planejada, organizada e controlada com base em resultados de experiências feitas dentro da empresa. A teoria das relações humanas teve um foco diferente das duas primeiras que priorizava o estudo do trabalhador em si e não do trabalho. Mayo através de experiências destacou a importância da interação entre os colegas de trabalho e os gestores para atingir melhores resultados. A teoria neoclássica de…

ORGANIZAÇÃO E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Docente: Karen Hiramatsu Manganotti APRESENTAÇÃO Na webaula anterior estudamos os principais conceitos e a importância da administração, bem como as ideias de progresso, evolução e melhoramento. Iremos continuar esses temas apresentando novos termos básicos da administração e conceituando o que vem a ser uma organização, ou seja, a empresa. Após entender os recursos que envolvem a organização, serão estudadas as principais escolas da administração a…

ADMINISTRAÇÃO Introdução a Administração Administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), designa o desempenho de tarefas de direção dos assuntos de um grupo. É utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo no mundo empresarial (administração de empresas) e em entidades dependentes dos governos (administração pública). Administrar significa planejar, dirigir, organizar, coordenar, e…

AULA I TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Antecedentes Históricos Na antiguidade temos exemplos de construção de magníficas obras, realizadas no Egito, na mesopotâmia, na Ásia, comprovando a existência de elementos capazes de planejar e conduzir milhares de trabalhadores... Exemplos. No Egito antigo, constatamos papiros que atestam a importância dada à organização e a administração burocrática; Na China, Confúcio sugere a prática para a boa administração pública; Hamurabi, Amásis e Manu…

UMA ANÁLISE DA CONTRIBUIÇÃO DE HERBERT SIMON PARA AS TEORIAS ORGANIZACIONAIS Alsones Balestrin Av. Unisinos 950 – Centro CEP: 99700-000 São Leopoldo/RS Brasil Telefone: 51 5908407 E-mail: balestrin@mercado.unisinos.br Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS Centro de Ciências Econômicas , Coordenação de Administração de Empresas CEP: 99700-000 São Leopoldo/RS Brasil Resumo: Os estudos de Herbert A. Simon no campo da teoria organizacional tinham como motivação principal a preocupação com

A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE FACULDADE CAMPO GRANDE - FCG ADMINISTRAÇÃO CAMPO GRANDE – MS 2012 GIOVANNA ROQUE SOARES KEILA RAMIRES PEREIRA MARIA APARECIDA CARDOSO MARTINS TAIS APARECIDA FERREIRA DE SOUZA Trabalho correspondente ao conteúdo do segundo semestre como exigência parcial para obtenção do título de Graduação em Administração, – Faculdade Campo Grande, MS, sob a orientação do Profº. Fabrício Viegas. …

organizacionais referentes às relações de trabalho e a gestão das organizações. A gestão de pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de maximizar os lucros. É importante estudar teorias da administração porque as teorias…