Douglas murray mcgregor

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE Unidade: Tatuapé DOUGLAS MURRAY MCGREGOR Novembro/2011 São Paulo DOUGLAS MURRAY MCGREGOR Douglas Murray McGregor era um Norte Americano, nasceu em 1906 em Detroit e morreu em 1964, antes de terminar o colegial, trabalhou a noite como balconista e foi a partir daí que ele começou a entender como eram e quais eram os problemas dos funcionários, acreditamos que foi assim que ele passou a ter algumas ideias sobre as suas teorias, ele estudou no City College, porém decidiu deixar a faculdade durante 5 anos, para economizar dinheiro suficiente para começar uma família, começou a trabalhar em um posto de gasolina como atendente mas rapidamente passou a ser o gerente. Ele doutorou-se em Harvard, foi um economista e professor universitário, ele foi um dos pensadores mais influêntes na área das relações humanas. McGregor escreveu lado humano das organizações em 1960, e definiu as teorias X e Y, que segundo ele norteavam as relações entre as empresas e seus trabalhadores. Ele foi uma figura memorável no seu tempo e a propósito, continua a ser. Ele criou novas idéias em todo o campo da administração e nos campos mais recentes da conduta organizacional e do desenvolvimento das organizações. O lado humano da empresa foi o primeiro e único livro redigido por ele. Ele era um gênio não necessariamente pela originalidade das suas idéias, que muitas vezes estavam no “ar” ou eram desenvolvidas por espíritos…

Aparecida Barbosa N°25. Mayara Moreira N°32. INDICE GESTÃO EMPRESARIAL 1 Integrantes da equipe: 1 INDICE 2 FREDERICK HERZBERG 1 INTRODUÇÃO 2 FREDERICK HERZEBERG 3 BIOGRAFIA 3 Teoria dos Dois Fatores 4 Ideias de Frederick Herzberg 4 DOUGLAS MCGREGOR 8 Biografia 8 TEORIA X 9 Vantagens da Teoria X 9 Desvantagens da Teoria X 10 TEORIA Y 10 Vantagens da Teoria Y de acordo com o site Infopedia 12 Desvantagens da Teoria Y 12 Comparação entre teoria x e y 12 TEORIA Z 13…

o tema, dai que encontramos os livros, este mesmo lançado por Douglas McGregor (o lado humano da empresa), Cenzo de Robbins (gerenciamento de pessoas) e Idalberto Chiavenato (recursos humanos), onde obtivemos uma boa parte da elaboração deste trabalho, e recorremos tambem a pesquisa via internet acabando por complementar o trabalho. IMPORTÂNCIA DO TRABALHO Foi muito importante elaborarmos este trabalho porque como futuros gestores que somos,…

FACULDADE DOUTOR LEOCÁDIO JOSÉ CORREIA FALEC JAQUELINE BROTTO DOUGLAS MCGREGOR X ABRAHAM MASLOW CURITIBA 2013 JAQUELINE BROTTO DOUGLAS MCGREGOR X ABRAHAM MASLOW Trabalho de graduação apresentado a disciplina de Psicologia do 1º período, noturno, do curso de Administração de Empresas, da Faculdade Doutor Leocádio José Correia. Professor: Clarisse Vargas CURITIBA ABRIL / 2013 SUMÁRIO 1.…

RESUMO Biografia: O norte americano Douglas McGregor nascido em 1906, graduou-se em psicologia experimental na Universidade de Harvard em 1935, onde mais tarde, também foi professor. Foi gerente das estações de gasolina na estação de Detroit. Trabalhou em dezenas de indústrias nos EUA como consultor. A combinação de ensino, administração educacional e a experiência prática contribuem para estabelecer dois tipos de gestores e seus trabalhadores denominados X e Y. Contexto…

O LADO HUMANO DA EMPRESA Douglas Mc Gregor Docente: José Costa Dantas Trabalho realizado pelas discentes de GRH do 2.º Ano Turma B: | | | | | | | | | ÍNDICE | | 1. INTRODUÇÃO | 3 | 2. AS PRESSUPOSIÇÕES TEÓRICAS DA ADMINISTRAÇÃO | 3 | 3. A TEORIA Y NA PRÁTICA | 5 | 4. DESENVOLVIMENTO DO TALENTO GERENCIAL | 6 | 5. CRÍTICAS | 7 | 6. CONCLUSÃO | 8 | 7. BIBLIOGRAFIA | 9 | 1. INTRODUÇÃO O…

EDIÇÃO NÚMERO 8 – JUNHO DE 2005 AS TEORIAS X E Y E SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS Murillo MICHEL Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro…

Introdução Neste trabalho discutiremos, as teorias X e Y, de Douglas McGregor, que falam sobre o comportamento e o rendimento no trabalho, estaremos especificando cada teoria, com o seu comportamento e importância. Douglas McGregor * Douglas McGregor (1906 – 1964) foi economista e professor universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. * Ele nasceu em Detroit e licenciou-se no City College. Doutorou-se em Harvard, onde…

JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG BARUERI – SÃO PAULO 2014 JOSE EDUARDO ALVES MISLENE ALVES GERLANIA LOUREIRO DA SILVA CAMILA MOREIRA DIAS ELAINE SOUSA MARIA JOSE TORRES DA SILVA ABRAHAM MASLOW DOUGLAS MCGREGOR FREDERICK HERZBERG Data 25/03/2014 NOTA: ¬¬____ BARUERI - São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

TEORIA X e Y DE MCGREGOR SÃO PAULO ABRIL/ 2014 César Augusto Barbosa Fernando Alves Duarte Rodrigo Da Silva Oliveira Wellington Ferreira Cardoso TEORIA X e Y DE MCGREGOR SÃO PAULO ABRIL/ 2014 INTRODUÇÃO O texto em questão relata as duas teorias desenvolvidas por McGregor e apresenta uma definição sobre os ambientes de trabalho, sendo eles, agradáveis e forçados. No ambiente agradável, ele aponta…