Teoria Neoclássica Da Administração Por Resultados Na Adm

TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO OU ESCOLA OPERACIONAL OU DO PROCESSO ADMINISTRATIVO OU ABORDAGEM UNIVERSALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Adm. Esp. Kézia Filgueira da Silva PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS  ÊNFASE NA PRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO;  REAFIRMAÇÃO DOS POSTULADOS CLÁSSICOS;  ÊNFASE NOS PRINCÍPIOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO;  ÊNFASE NOS OBJETIVOS E NOS RESULTADOS;  ECLETISMO. FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO – ROUPAGEM MAIS ATUALIZADA PLANEJAMENTO Decisão sobre os…

Referencial Teórico Teoria comportamental A teoria comportamental (ou Behaviorismo) tem seu inicio com Herbert Alexandre Simon. Esta teoria trouxe uma nova concepção dentro da teoria administrativa: abordagens das ciências do comportamento, o abordagens das posições normativas e prescritivas as teorias anteriores e a ênfase continua permanecendo nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional. Motivação O comportamento é sempre motivado por uma causa interna ao próprio individuo (motivos

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA ........................................................................... 2.5 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADM ............................................. 2.6 ABOARDAGEM SISTÊMICA DA ADM ............................................................. 2.7 SUBSISTEMAS DE UMA EMPRESA .................................................................. 2.8 ABORDAGEM CONTINGENCIAL ..................................................................... 2.9 A ADMINISTRAÇÃO NO…

APROVEITAMENTO DA OBRA5 1.1 Motivações internas e externas5 1.2 lIDERANÇA6 1.2.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA8 1.2.2 liderança democrática9 1.2.3 liderança liberal ................................................................10 2 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO .................................................11 CONCLUSÃO.........................................................................................15…

1. O significado da palavra ADMINISTRAÇÃO/ e suas Variáveis no decorrer da historia. A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço a outro. Sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização,…

reflectem no contexto organizacional poderá ganhar uma dimensão tal, que torna a reacção do sistema imprevisível .[1] Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. Organizar compreende atribuir responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos (unidades administrativas). A forma de organizar estes órgãos chama-se de…

várias teorias. Até os dias de hoje muitas das práticas implantadas continuam em vigor. Esses modelos vem se aperfeiçoando gradativamente. A princípio a grande preocupação era apenas a divisão de tarefas, com o objetivo de aumentar a produção, mas com o passar do tempo notou-se que para obter os resultados que se esperava ou seja produzir mais com qualidade e rapidez era necessário também investir em mão de obra e no aprimoramento dos profissionais. A seguir veremos algumas…

A Teoria da Burocracia segue uma abordagem estruturalista que, segundo Chiavenato (2003, p. 254-255), surgiu com o crescimento das burocracias. Max Weber foi o primeiro teórico que afirmava que a burocracia era a organização por excelência, sendo priorizada a racionalidade, ou seja, a adequação dos meios aos fins. Segundo a teoria, uma organização é racional quando é eficiente. Portanto, para Weber, a burocracia seria o modelo mais eficiente de uma organização, e a estrutura burocrática…

II-3b _ Teoria Clássica (na Abordagem Clássica) - Introdução à Administração - INTAD • começamos com A Administração Científica (de Taylor); “Quadro explicativo” 01: Taylor Tempos e movimentos Determi nação da Única maneira certa Seleção do Homem de 1a classe Lei da fadiga Incentivo monetário Aumento da Produtividade Padrão de produção Ênfase sobre as tarefas Maiores salários e maiores lucros Supervisão cerrada Cursos de Administração / Contábeis - UVA prof. Chico Guedes intad 2015_1 1

Fundamento de Administração A Tarefa fundamentos de Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformarem-nos em ação organizacional através de planejamento, organização, direção e controle dos esforços de todas as áreas e em todos os níveis da organização para atingir os objetivos de maneira mais adequada à situação. Existem três tipos de habilidades necessárias para o administrador trabalhar com sucesso. Habilidade técnica:…