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II-3b _ Teoria Clássica (na Abordagem Clássica) - Introdução à Administração - INTAD

• começamos com A Administração Científica (de Taylor);
“Quadro explicativo” 01:

Taylor
Tempos
e movimentos Determi nação da
Única
maneira certa Seleção do
Homem de
1a classe

Lei da fadiga

Incentivo monetário Aumento da Produtividade

Padrão de produção Ênfase sobre as tarefas Maiores salários e maiores lucros

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II-3b _ Teoria Clássica (na Abordagem Clássica) - Introdução à Administração - INTAD
1903 / 1911

1a - Administração Científica

“1909”→ 1940

Teoria da Burocracia

1b - Teoria Clássica

1916

práticas

1932
Prescritivo e
Normativo

ideias

1940
1947

2 - Teoria das Relações
Humanas
Modelo Burocrático da Adm.
3 - Teoria Estruturalista

1951
1953

4 - Teoria dos Sistemas

TO

TeoriasAbordagem Sociotécnica

1954

5 - Teoria Neoclássica

(CHIAVENATO, 2000)
Explicativo e
Normativo
De práticas e ideias às “Teorias da Administração”
, à “TGA / TO” INTAD

1957

TGA

1962

6 - Teoria Comportamental

7 - Desenv. Organizacional

1972

8 - Teoria da Contingência
1990

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9 – Novas Abordagens
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II-3b _ Teoria Clássica (na Abordagem Clássica) - Introdução à Administração - INTAD
•

e agora, vamos à Teoria Clássica (de Henri Fayol), também por nós reconhecida constando junto com a Administração Científica (de
Taylor) neste momento primeiro, fundante da nascente arte ou ciência da Administração que, no escrever da nossa Teoria da
Administração (ou “das Organizações”), passamos a chamar de
Abordagem Clássica!

Fayol

Taylor

Divisão de “Quadro explicativo” 02:

trabalho

Maiores salários e maiores lucros

Maior eficiência Organização formal Objeto principal da organização: Estrutura

Especia lização Unidade de comando

Amplitude de controle
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