Teoria Geral Da Administração Rui Otávio

Mudanças e Aprendizagem Organizacional no Grupo Cecrisa S.A. Autoria: Nerio Amboni, Rui Otávio Bernardes de Andrade Resumo: A pesquisa tem por objetivo geral analisar os reflexos das mudanças promovidas pelo Grupo Cecrisa SA, nas décadas de 80 e 90, na aprendizagem organizacional. O Grupo Cecrisa SA, está localizado no Sul de Santa Catarina. A pesquisa caracteriza-se como exploratóriodescritiva e avaliativa. A perspectiva é diacrônica e cross sectional. O método utilizado é o…

efeito deste estudo, partiu-se de uma empresa do setor de hospedagem e traçou-se o seguinte problema: Como a atuação do empreendedor pode contribuir para a criação de valor e atração de clientes para o empreendimento? 1.3 Objetivos 1.3.1 Geral Investigar o papel do empreendedorismo no serviço de hospedagem como forma de criação de valor para o negócio. 1.3.2 Específicos • Mapear a oferta de serviços da Pousada; • Analisar, junto aos clientes, se a atual oferta é…

Diante deste contexto, foi estudada a evidenciação da responsabilidade social voltada para a gestão ambiental nas empresas S/A registrada na Bovespa, por meio do Balanço Social e Ambiental. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Neste tópico abordam-se as teorias sobre a contabilidade ambiental, a gestão ambiental, o balanço social e a responsabilidade social. 2.1 CONTABILIDADE AMBIENTAL A contabilidade ambiental é de suma importância para que se possa analisar a valoração dos recursos naturais. Dessa

as demais anteriores, e se esta realmente cumpre com seus postulados. A Constituição de 1824 Após ter declarado a Independência do Brasil, em 7 de setembro de 1822, Dom Pedro I convoca, em 1823, uma Assembleia Geral Constituinte e Legislativa, com ideais marcadamente liberais, que, contudo, vem a ser dessolvida, arbitrariamente, tendo em vista a existência de divergências com os seus ideais e pretensões autoritários. Em substituição (da Assembleia…

Positivos Pontos Negativos sangue novo na organização – aumenta o capital intelectual com experiências além da rotina atual; Incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho; Diferentes abordagens de problemas internos e de praticas em geral. Mais trabalho para a área de RH; Pode reduzir a fidelidade dos funcionários, por acharem que podem ocupar a vaga. Interferir na motivação dos internos 2.2. FIGURA 1- Fonte Chiavenato Chiavenato, 2009, diz que o recrutamento externo…

31 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 33 RESUMO Este trabalho visa descrever as relevâncias existentes na relação da Ética e Sociedade com base nos valores históricos e culturais. Externar características gerais que norteiam o bem comum do funcionamento social respeitando um conjunto de regras, princípios ou maneiras de pensar que guiam, ou chamam a si a autoridade de guiar, as ações de um grupo em particular (moralidade), ou é o estudo…

e se tem conhecimento revela‐se pelos debates ocorridos especialmente nos países de origem alemã, na década de 60. Pretendeu‐se elevar o trabalhador à condição de participante dos conselhos de administração das organizações. O ensino da Ética em faculdades de Administração e Negócios tomou impulso nas décadas de 60 e 70, principalmente nos Estados Unidos, quando alguns filósofos vieram trazer sua contribuição. Ao complementar sua formação com a vivência empresarial,…

Mecanismos de Fomento Rômulo Menhô Barbosa - Coordenador-Geral de Normatização e Orientação Telma Silva dos Santos Tavares - Coordenadora de Programas de Capacitação Tassia Toffoli Nunes - Chefe da Divisão de Análise dos Mecanismos de Capacitação Secretaria da Economia Criativa Marcos André Rodrigues de Carvalho Equipe da SEC Georgia Haddad Nicolau – Diretora de Empreendedorismo, Gestão e Inovação Maria Suzete Nunes – Coordenadora-Geral de Ações Empreendedoras Selma Maria…

capítulos. A introdução apresenta de forma sucinta a proposta do trabalho. O segundo capítulo contextualiza o ensino superior no Brasil. O terceiro capítulo apresenta o perfil das instituições de ensino superior, diferenciando-as das organizações em geral. O quarto capítulo, fala do planejamento estratégico, trazendo-o como uma das ferramentas de gestão que podem servir de suporte para os gestores de instituições de ensino superior. O quinto capítulo é uma síntese das principais…

5 Negociações na administração 17 6 O perfil do negociador 19 7 Estilos de Negociação 24 8 Etapas do processo de Negociação 32 9 Sistemas e administração; 33 10 Estratégias e Táticas de Negociação 38 11 Referências Bibliográficas 42 12 Anexo I 43 Programa da disciplina 1 Carga Horária 80 horas aula 2 Bibliografia recomendada ANDRADE, Rui Otavio B. de; ALYRIO, Rovigati