Teoria Geral Da Administração Roberto Chiavenato Edição C

capital intelectual que é incentivado frequentemente. Com isso observa-se a importância do líder na gestão de pessoas e sua capacidade de tornar uma organização mais produtiva e com menos conflitos, colaborando para o crescimento da organização no geral. Este é o objetivo deste trabalho de conclusão de curso, pois, apresentará o significado da palavra liderança, seus tipos, estilos, bem como suas principais características. Por meio deste demonstrará que não há um estilo único, um modelo…

tutora a distância Profª Msc Mônica Satolani da faculdade de Administração da Unipli, como requisito parcial à obtenção de nota para conclusão da matéria de Processo Administrativo sob a orientação da tutora presencial Fabiana Leite. Niterói 2013 Sumário Resumo Com objetivo de apresentar estudo sobre Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Planejamento é uma ferramenta da administração descoberta para entender os processos e…

demais agentes, enquanto membros de uma família proprietária e das organizações. Do mesmo modo, em termos específicos de gestão de pessoas as práticas de empresas do tipo familiar assumem particularidades em função do treinamento para sucessão, administração de conflitos, envolvimento de parentes e desenvolvimento do capital intelectual familial. Gestores de empresas familiares, com maior ou menor ênfase de membros da família como em quaisquer tipos de empresas devem conduzir ações e…

| |Exportadores e importadores | |Empresas Manufatureiras e Indústrias em geral | |EADI’S (Estações Aduaneiras do Interior) | |Empresas do setor de serviços

18 FIGURA 2 Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow ........................ 20 FIGURA 3 O Processo de Conflito.............................................................................. 30 FIGURA 4 Os cinco estilos de Administração de Conflitos......................................... 33 FIGURA 5 Resultantes do conflito............................................................................... 34 FIGURA 6 Processo da Comunicação ................................

9. CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO Este trabalho irá analisar o contexto geral do Sistema Administrativo. Demonstrará algumas normas e métodos a serem aplicados para o melhor desempenho do setor, ira mostrar através do seu conteúdo como deve ser o perfil básico que algumas empresas devem adotar para um melhor desempenho de sua gestão, visando o estudo dos princípios básicos e gerais da administração Os resultados esperados é fazer com que a questão das regras administrativas sejam

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO TRABALHO DE CURSO Determinantes da rotatividade disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista Rosy Lopes de Almeida Botelho Coelho UBERLÂNDIA – 06/2012 DETERMINANTES DA ROTATIVIDADE DISFUNCIONAL DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO SUPERMERCADISTA Relatório de pesquisa apresentado…

Planejamento e Avaliação de Projetos Pedagógicos Projeto Pedagógico do Curso de Administração Diurno – Código UFC: 001 Colegiado do Curso de Administração Diurno Núcleo Docente Estruturante Fortaleza, Outubro, 2013 PRESIDENTA DA REPÚBLICA Dilma Vana Rousseff MINISTRO DA EDUCAÇÃO Aloizio Mercadante UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ REITOR Prof. Jesualdo Pereira Farias VICE-REITOR Prof. Henry de Holanda Campos PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO Profa. Denise Maria Moreira Chagas Correa…

Manaus – Unidade São Geraldo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Alunos: Ana Maria Lopes RA: 1121237 Andrea Rodriguês Vidal RA: 1117458 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º Semestre Pólo Manaus – Unidade São Geraldo 2012 RESUMO O…

e Controle Introdução A administração trata, desde seus primórdios, de organizar o trabalho de forma racional. A partir do final do século XIX, começa a adquirir o status de ciência, com as tentativas de aplicação de métodos científicos ao estudo e aprimoramento do trabalho, assim como ao desempenho do trabalhador. Desde então, há sucessivas definições para esta atividade. Maximiano (1997), por exemplo, sugere que "a administração é o processo de tomar e colocar em…