Teoria Geral Da Administração Roberto Chiavenato Edição C

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SOROCABA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – EAD ERIKA MARCELINO - RA 7377572307 LIDIANE C. AMARAL TRINCA-RA 7984725935 MAGDA BATISTA DE CRISTO - RA 9134263715 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professora à Distância: Maria Renata M. G. Dalpiaz Tutora Presencial: Cristina Leão SOROCABA 02 DE JUNHO2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO....................................................................................................

3 JUSTIFICATIVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 4 OBJETIVOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.1 Objetivos Gerais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2 Objetivos Específicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 06 06 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA . . . .

Categoria: Outras Enviado por: Philippe 14 maio 2013 Palavras: 5413 | Páginas: 22 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS - ATPS PROFESSOR EAD. ROZANA CARVALHO PEREIRA PROF. TUTOR PRESENCIAL PROF. TUTOR A DISTÂNICA LEONARDO TAKAMASA OTSUKA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS…

Universidade Estadual do Ceará Departamento de Estudos Sociais Aplicados Curso de Administração de Empresas Ergonomia e as Organizações Fortaleza 2012 SUMÁRIO 1- Introdução 2- Organizações Definição e Conceitos 3- Gestão de Pessoas Conceito de gestão de pessoas A importância da Gestão de Pessoas Políticas de gestão de pessoas 4- Ergonomia Conceituação Ergonomia na organização Métodos Ergonômicos Pontos de Verificação

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Núcleo Comum 1º Semestre Disciplina: ECONOMIA I Ementa: A Economia como Ciência. Evolução do Pensamento Econômico. Sistema Econômico Capitalista. Teoria da Determinação da Renda Nacional. Crescimento, desenvolvimento e distribuição de renda. Sistema Monetário-Financeiro. Inflação. Setor Público. Políticas Fiscal e Monetária. Relações Econômicas Internacionais. Bibliografia Básica: GREMAUD, A. P; VASCONCELLOS, M. A. S. de; TONETO JÚNIOR, R. Economia…

assim como a apreensão de novos valores. Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades Didáticas no corpo do “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam a apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o crescimento cultural adquirido. ETAPA 1 | DEFINIÇÃO PLT | DEFINIÇÃO- 2 | DEFINIÇÃO- 3 | EMPRESA | IDALBERTO CHIAVENATOAs empresas são um tipo de organização que focam o lucro. Elas constituem admiráveis…

tratando nos Fundamentos e Importância da Logística, Contabilidade e Estatística Aplicada previstas neste projeto. 7 2- FUNDAMENTOS E IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA A área administrativa de qualquer organização deve-se pautar nos fundamentos da administração moderna tais fundamentos e conhecimentos administrativos procuram elucidar modelos compatíveis e adequados para a plena atuação da empresa. O novo mercado de trabalho e as acirradas competências por um espaço faz com que as organizações…

U NIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ C ENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS C URSO DE ADMINISTRAÇÃO Isabela Bittencourt TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA A. BITTENCOURT LTDA. Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2007 ISABELA BITTENCOURT TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA A. BITTENCOURT LTDA. Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio…

MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS Artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, como requisito parcial para obtenção do título de Gestão em Recursos Humanos. Orientação: Prof° João Roberto da Conceição RECIFE/2015 ANDERSON CARLOS DOS SANTOS MILENA TATIANA BRAGA DO CARMO ZAIRA MARQUES DESOUZA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS Artigo aprovado como requisito parcial para…

Recrutamento misto 6 2.1.3 Testes 7 2.1.4 Entrevista 7 2.1.5 Verificação de referências 8 3 PESQUISA SALARIAL 9 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 14 5 PLANO DE AUDITORIA 20 6 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Segundo Chiavenato (1995) recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação através do qual a organização divulga e…