TCC 2015 21030 3

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM
GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

ANDERSON CARLOS DOS SANTOS
MILENA TATIANA BRAGA DO CARMO
ZAIRA MARQUES DE SOUZA

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS

RECIFE/2015

ANDERSON CARLOS DOS SANTOS
MILENA TATIANA BRAGA DO CARMO
ZAIRA MARQUES DE SOUZA

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS

Artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, como requisito parcial para obtenção do título de Gestão em Recursos Humanos.

Orientação: Prof° João Roberto da Conceição

RECIFE/2015

ANDERSON CARLOS DOS SANTOS
MILENA TATIANA BRAGA DO CARMO
ZAIRA MARQUES DESOUZA

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS

Artigo aprovado como requisito parcial para obtenção do título Gestão em Recursos Humanos, pela IBGM – Instituto Brasileiro de Gestão & Marketing, por uma comissão examinadora formada pelos seguintes professores:

______________________________________________________________
Prof.º João Roberto da Conceição
Professor Orientador (a)

______________________________________________________________
Prof.º Ms...............NOME DO PROFESSOR(A)
Examinador (a)

______________________________________________________________
Prof.º Ms...............NOME DO PROFESSOR(A)
Examinador (a)

Recife, ___/___/____

NOTA:_______________

Dedicamos esse trabalho a nossos pais.

AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente á Deus pela rica oportunidade de aprender e ter sentido a experiência de fazer um trabalho de conclusão de curso e também pela vida que ele me deu , quero externar também minha alegria em fazer esse artigo com Milena e Zaira, foram peças fundamentais para agregar conhecimentos, ao professor orientador João Roberto que nos instruiu de maneira fácil e nos deu um novo ângulo