Teoria Geral Da Administração Fernando Motta

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES (corrente) |Código |CAD1021 | |Nome |TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES | |Departamento |CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS

Matriz Curricular IV Curso: Administração Componente Curricular: Teoria Geral da Administração Período: 1º Período Carga Horária: 80h/a Público alvo: alunos matriculados no primeiro período do curso de Administração da Faculdade Milton Campos. 1. EMENTA: Apresentação da visão geral e antecedentes históricos da Administração. Apresentação e análise das Teorias da Administração Científica e Fordismo; Clássica; Relações Humanas; Neoclássica e Administração Por Objetivos (APO);…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: ANA CLAUDIA DOS SANTOS. RA: 6926422695 LUCIENE ALVES DA SILVA AGUIAR. RA: 6912385770 MARIA ZILDA VARGAS PEREIRA RA: 7303502228 VALDIENE LIMA SOUZA RA 7137515932 PATRÍCIA SOARES CHAVES RA 6788370891 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR DE ENSINO À DISTÂNCIA: MÔNICA F. SATOLANI TAGUATINGA-DF 2013 Introdução Através de consulta a varias fontes o conhecimento ao que se refere às…

Material de Estudo Administração Agronomia Arquitetura Ciência da Computação Ciências Biológicas Ciências Econômicas Direito Educação Enfermagem Eng. Agronômica Eng. Civil Eng. de Produção Eng. Elétrica Eng. Mecânica Eng. Mecatrônica Eng. Química Farmácia Fisioterapia Física Letras Matemática Psicopedagogia Química ver tudo Arquivos em destaque Enviar arquivo Comunidade Acadêmica Cursos Enfermagem Medicina Química

br/index.php/pesquisaextensao ISSN 2318-8014 A ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA: UM ESTUDO APLICADO A CENTRAIS DE ATENDIMENTO (CALL CENTER) Matias Lovisona, Jairo Moran Carvalho Ribeirob, Edeni Malta da Silvac, Eric Charles Henri Doriond, Eliana Andréa Severoe a Mestrando em Administração. Universidade de Caxias do Sul. matias.lovison@ftsg.com.br Mestrado em Administração. Universidade de Caxias do Sul. jairomoran@ibest.com.br c Mestrado em Administração. Universidade de Caxias do…

Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração (ou Teoria Behaviorista da Administração) é a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Clássica, Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A Teoria Comportamental da Administração é a oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) em relação à Teoria…

Processo de desenvolvimento e lançamento de novos produtos em pequena empresa: um estudo de caso RESUMO Sérgio Luís Stirbolov Motta Fauze Najib Mattar Iná Futino Barreto Luis Fernando Teixeira A pequena empresa apresenta singularidades, como limitação de recursos e informalidade na gestão, que contribuem para que altas taxas de insucesso no lançamento de novos produtos sejam observadas. Neste artigo, pretende-se, por meio de um estudo de caso, revelar como se dá o…

CENTRO PAULA SOUZA ETEC FERNANDO PRESTES TÉCNICO EM ADMISNISTRAÇÃO Daiane Maria Leite ADMINISTRAÇÃO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO. SOROCABA 2014 Daiane Maria Leite ADMINISTRAÇÃO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE SEMESTRE SOBRE A ORIENTAÇÃO DA PROF° LEILA SOROCABA 2014 RESUMO Este artigo discute o “estado do campo” da área de administração do desenvolvimento, analisando as lacunas e as possibilidades de produção acadêmica. Questiona – justifica-se um campo

UPF – FEAC - Faculdade de Economia, Administração e Contábeis Curso de Administração/ Ciências Contábeis COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO PROFISSIONAL DAS CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS e CONTÁBEIS (Ciências Sociais) NGB - 2014 1 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS Sobrevivência Crescimento Lucratividade Produtividade Qualidade Redução de Custos Clientes Competitividade Mercado Somente com e através de pessoas 2 OBJETIVOS INDIVIDUAIS Salário Benefícios …

objetivo principal deste trabalho. Utilizou-se uma pesquisa do tipo descritiva, realizada através de questionário, junto aos docentes da área de Educação Física da Academia da Força Aérea, utilizando referências de CHIAVENATO (1999), MAXIMIANO (2000) e MOTTA & VASCONCELOS (2002). Neste estudo determinou-se que os três principais fatores de motivação que influem nas decisões dos profissionais de educação física seriam qualificação profissional, dinheiro e plano de carreira. Após análise…