Teoria Geral Da Administração Fernando C P Motta

A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES, CONCEITOS E PERSPECTIVAS Orientadora: Profª Maria Inês Cometti de Souza RESUMO O presente estudo traz algumas teorias motivacionais a respeito comportamento humano nas organizações. A direção do comportamento motivacional é uma questão de processos e estruturas que dão sentido aos estímulos internos ou externos, dirigindo a ação humana no sentido da satisfação de necessidades. Sendo a motivação uma dinâmica de caráter eminentemente interior, um…

ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A QUESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E POSSÍVEIS MUDANÇAS: ANÁLISE PRELIMINAR ORGANIZAÇÃO NELSON APARECIDO GOMES VILLAÇA Pós-Graduado em Recursos Humanos e Finanças; Mestre em Administração pela UNINOVE; Professor de Economia na UNINOVE. villaca@hotmail.com RESUMO ABSTRACT O objetivo deste artigo é abordar questões referentes à cultura organizacional e identificar as principais dificuldades enfrentadas para adaptar as demandas da sociedade e o cumprimento da…

papel meramente operacional de registros/reflexo dos números para suporte às decisões estratégicas. O projeto irá abordar como a Contabilidade deixou o departamento contábil para ganhar espaço nos Comitês Executivos/Diretivos e Conselhos de Administração, ou seja nos foruns de decisão das estratégias das empresas, explicitando o seu papel importante e por consequência os impactos nas exigências sobre a profissão do Contador. Aproveitar-se-á a oportunidade de explorar como a…

passou-se rapidamente para regime de produção por meio de máquinas, dentro de grandes fábricas. Assim, a Revolução Industrial provocou profundas modificações na estrutura empresarial e econômica da época. Mas não chegou a influenciar os princípios de administração das empresas então utilizados. Os dirigentes de empresas trataram de cuidar como podiam ou como sabiam das demandas de uma economia em rápida expansão e tinham por modelo as organizações militares ou eclesiásticas nos séculos…

........................................................ 2 Teoria Comportamental da Administração............................................................................. 3 Hierarquia das necessidades de Maslow ................................................................................ 4 Teoria dos dois fatores de Herzberg ....................................................................................... 6 Teoria X e Teoria Y ........................................................

A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABOR AÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉC ULO XXI - ual possuía como objetivo principal, a lavancar a produção de bens duráveis , tornando assim as organizações eficiente s. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da administração ” no início do século XX, e compreender os principais atributos que agrega ram valo…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS LIMEIRA 2014 AMANDA MASSARO RA C096474 DIEGO ALVES BARBOSA RA: C1278A6 NAYARA SIMOES DA SILVA RA:C1778F4 ROMARIO LUIS TOSSINI RA:C127906 WAYNE BRUNO MARCELINO DA CRUZ RA:C01IFG7 As principais teorias da administração

artigos da RAUSP tratam o tema liderança? 2.Referencial Teórico Segundo Motta ( 2001 P. 85) “A liderança é a influencia interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração: O administrador precisa conhecer a natureza humana e saber…

COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.…

altamente competitivo, extremamente sensível a custos, tendo como concorrente a maior fabricante de cervejas do mundo e, como isto não fosse desafio suficiente, em pleno processo de transição de uma gestão familiar com sangue italiano para uma administração profissional japonesa. Com o case, nota-se a importância do comportamento organizacional que nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos…