Teoria Geral Da Administração Estudo De Caso Mc Donalds

Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof. José Wilker Farias de Melo. Santa Cruz do Capibaribe-PE 2015 Henry Ford (1863-1947) talvez seja uma das pessoas mais conhecidas do mundo da Administração…

fazer com que os colaboradores se dediquem mais a causa, trabalhando como um único grupo. A representante também salientou a falta de entendimento do significado da mascote do ICD. Ana complementa que: "A águia, que na natureza é um predador, neste caso significa a fé e a sabedoria de uma mãe águia, que ao dar um empurrão de fé, cria asas a liberdade de seus filhotes. Um ato de amor, que pode ser visto nas atitudes dos familiares e pacientes. As pessoas devem compreender que o diabético…

Indice 1.Introdução 2 1.2.Objectivos 2 1.3.Metodologia 3 2.Motivação 4 2.1.Teorias de Conteúdo 5 2.1.1.Teoria das necessidades de Abraham Maslow 5 2.1.2.Teoria de ERC – Clayton ALDERFER 8 2.1.3.Teoria de dois factores – Frederick Herzeberg 9 2.1.4.Teoria das Necessidades Adquiridas/Aprendidas – David McClelland 9 2.2.Teoria do Processo 10 2.2.1.Teoria da expectativa 10 2.3.Teoria do Resultado 11 2.3.1Teoria de Reforços – B.F. Skinner 11 3.Conclusão 13 4.Referencias Bibliográficas 14

informações sobre o ambiente de trabalho, horários, normas e procedimentos gerais e utilização dos benefícios da empresa. Se a empresa não possui um processo formal de integração, com muito bom senso e cuidado vá buscando todas as informações acima mencionadas. Conheça cada colega de trabalho, sua chefia, gerência e diretoria. Não discrimine pessoas por cargos. Seja amigável, agradável, educado e atencioso com todos. Caso você acredite que pode promover algumas transformações…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SOROCABA 2012 André Mesquita Parra A78749-6 Aline Bento Marinques A77599-4 Daniela Dos Santos Soares A80572-9 Isis Karolyne Borges A82HF-A Mainara Andreotti Borges da Silva A79CGC-5 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE DA…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO LINHA DE PESQUISA: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ÁREA: GESTÃO DE PESSOAS JULIANA UZEDA CALDERON MATRICULA: 21132251 TREINAMENTO EM UMA FRANQUIA DE FAST FOOD Brasília 2012 JULIANA UZEDA CALDERON TREINAMENTO EM UMA FRANQUIA DE FAST FOOD Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a conclusão do curso de Administração de Empresas do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília.…

ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE PLANO DE NEGÓCIOS: ESTUDO DA VIABILIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DA REDE DE RESTAURANTES SUBWAY NA CIDADE DE PRESIDENTE PRUDENTE – SP Alessandra Leal das Neves Débora Maria Avellaneda Silva Juliana da Silva Ribeiro Presidente Prudente/SP 2008 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADES DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE PLANO DE NEGÓCIOS: ESTUDO DA VIABILIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DA REDE DE…

Carvalho São Paulo 2014 1. CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Ou seja, exerce-se a função de comandar, mas motivando as pessoas a fazerem aquilo que você “quer”. Dirige o pessoal para obter maior aproveitamento. Para Henry Fayol não é só o dono quem manda isto é distribuído proporcionalmente entre todos os níveis. A administração busca por resultados, envolve…

ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE PLANO DE NEGÓCIOS: ESTUDO DA VIABILIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DA REDE DE RESTAURANTES SUBWAY NA CIDADE DE PRESIDENTE PRUDENTE – SP Alessandra Leal das Neves Débora Maria Avellaneda Silva Juliana da Silva Ribeiro Presidente Prudente/SP 2008 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADES DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE PLANO DE NEGÓCIOS: ESTUDO DA VIABILIDADE DE IMPLEMENTAÇÃO DA REDE…

entrevistados com a argumentação do capítulo do PLT). Passo 4 - Faça um quadro-síntese das características das teorias de personalidade. (Compare as teorias de personalidade sobre alguns requisitos definidos pelo grupo - diferencie as teorias) Passo 5 - Para entender os processos motivacionais, faça uma síntese sobre as teorias abordadas no capítulo 9 do PLT. (O mesmo do passo 4 só que com teorias de motivação) Passo 6 - A equipe deve unir a conclusão da Etapa n.º 1 e as alcançadas…