Teoria Geral Da Administração Antonio Cesar Maximiano

Capítulo 1 – O que é Administração de Empresas Baseado no PLT 302 - Capitulo 01 do Livro ADMINISTRAÇÃO do autor CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Objetivo: Proporcionar uma idéia das empresas, visualizando-as como classes de organizações sociais e como sistemas abertos. Analisar a hierarquia de sistemas que ocorre nos três níveis da empresa. Mostrar o alinhamento organizacional por intermédio da missão, da visão e dos

focaliza cada tarefa, atividade ou operação especificamente. É o chamado desenho dos cargos ou tarefas. Bibliografia: MONTANA, Patrick J. Administração. 2ª ed São Paulo: Saraiva 2003 AMARU MAXIMIANO, Antônio César. Teoria Geral da Administração: Da Revolução Urbana á Revolução Digital. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2009 CHIAVENATO, Idalberto. PLT Administração 302.

MOTIVAÇÃO INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA Artigo aprovado em 23/11/13 na Faculdade de Ciências Educacionais – FACE, como requisito parcial de avaliação para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Membros da Banca: _______________________________________________________________ Prof. Osmando Barbosa Caldas Filho – Orientador _______________________________________________________________ Prof. Pedro Nunes da…

Teoria Comportamental (1957) A Teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total dos conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, ela não só reformula as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica a sua natureza. “A abertura de uma nova terra era na Teoria da Administração: o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias antecessoras” (Chiavenato,1983) Em 1947 surge um livro que marca o inicio da Teoria…

Olá prezado (a) aluno (a), A proposta para a elaboração do portfólio da disciplina de Teoria Geral da Administração I está relacionada com a história da administração e tudo que as envolve nas organizações. Para elaborar seu portfólio você deverá seguir esses passos: ✓ Passo 1: observe a Linha do Tempo da Administração e escolha três momentos da história da administração; ✓ Passo 2: estude-os, reflita, construa uma breve introdução sobre eles; ✓ Passo 3: seja crítico

Sumário Resumo..........................................................................................4 Histórico........................................................................................5 A evolução das teorias administrativas ....................................5.1 Conceito ........................................................................................8 Conclusão................................................................................

1. O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais, porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas.…

pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. 5 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINSTRATIVAS Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando todas as demais. Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: TEMA: Ambiente contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa Como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8…

motivacionais distintos. Deste modo Greenber (1999 apud BERGAMINI, 2006, p.137) conceitua motivação “como o processo que desperta, dirige e mantém um comportamento que se orienta para um determinado objetivo”. BERGAMINI, C. W. Psicologia Aplicada à Administração de empresas. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2006 “o processo de motivação interna é individual e busca o ponto de equilíbrio entre a maximização do prazer e a minimização do desprazer, sendo gerenciado pela mente humana de forma…