Teoria Geral Da Administraçao De Motta E Vasconcelos

GERINDO PESSOAS: A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nilton de Ramos Pinheiro Júnior Graduando em Administração de Empresas – Universidade Federal do Rio Grande do Sul UFRGS RESUMO Este trabalho tem por objetivo observar a evolução e o gradual aumento de importância que o Departamento De Pessoal recebeu com o passar do tempo. Partindo do início do século XIX, onde o cargo era geralmente exercido pelos “chefes de pessoal”, até os dias de hoje, onde o profissional precisa

que o líder pode desenvolver para gerenciar conflitos de forma mais eficiente e não os potencializar. O campo escolhido para a pesquisa empírica realizada foi o terceiro setor devido, principalmente, à carência de estudos acadêmicos no campo da administração sobre ele. Foram identificadas diferentes antecedentes de conflitos, mas que se relacionam diretamente com a postura do líder no dia-a-dia das organizações. Cinco habilidades principais foram apontadas para que o líder gerencie e não…

Escola de Negócios Disciplina Fundamentos da Administração Professor Marco Aurelio Escola de Negócios Ementa Proposta: Introdução à administração; Primórdios da Administração; Administração: Técnica, Ciência e Prática; Abordagem Clássica; Abordagem Humanística; Abordagem Comportamental; Abordagem Sistêmica; Abordagem Contingencial. O processo empresarial: Previsão, Planejamento, Organização, Direção, Coordenação e Controle. Antecedentes da administração Escola de Negócios A…

ao desenvolvimento do capitalismo, a impessoalidade passou a dominar as relacoes de trabalho. Para que isto funcionasse, se fez necessária a criacao de um sistema burocrático, cujo "objetivo inicial é aumentar a produtividade e gerar lucro" (Motta e Vasconcelos, 2006). Mas por que a burocracia, que na sua essencia teria a finalidade de maximizar a eficiência no alcance de objetivos, é vista como algo cansativo e ineficiente pelos brasileiros? Esta pergunta pode ser facilmente respondida…

Autores FONTE: Elaborado com base nas aulas expositiva em sala pelo o professor Ivan Fontes Barbosa 2. A escola clássica da administração científica Como será alvo de analise faz-se necessário definirmos brevemente o que veio a ser este marco histórico no processo produtivo da civilização moderna que teve seu inicio no século XIX. A escola clássica da administração científica revolucionou o mundo do trabalho e suas relações entre empresário e proletariado. Tendo como seus…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO UM ESTUDO DA TEORIA DA BUROCRACIA COMO FIO CONDUTOR NA IMPLANTAÇÃO DO GOVERNO ELETRÔNICO Acadêmica: Noadia de Oliveira Professor Orientador: Adm. Américo Ricardo Moreira de Almeida, Dr. Área de Concentração: Administração Geral Gurupi, outubro 2006 RESUMO Com as novas tecnologias encontra-se um tema muito discutido ultimamente, o governo eletrônico…

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração . Rio de Janeiro. Campus:2000 * RIBEIRO, A. de Lima – Teorias de Administração. São Paulo: Saraiva, 2003. * PRESTES MOTTA, Fernando et Vasconcelos, Izabella F. Gouvêia. Teoria Geral de Administração, 3ª. Ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. * Amaru, A. C. Maximiliano. TGA – Da revolução urbana à revolução digital. Atlas, 2007. * CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da…

Junior 1 ailton.bispo@seplag.df.gov.br Leandro Souza Moura 2 lmoura@fgvmail.br 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO As organizações, em geral, dependem de recursos materiais, tecnológicos e de certos tipos de competência técnica para o atingimento de suas metas. Os atores sociais que controlam esses recursos detêm maior…

356675 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Nome do tutor à distância: Olney Bruno da Silveira Junior Porangatu – GO 17 de setembro de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho sobre administração tem como objetivo dar suporte e subsídio para compreender como funciona todo o processo administrativo empresarial, que relata passo a passo como devemos nos posicionar mediante todo o processo burocrático que envolve o sistema, tanto em sua formação estrutural ou pessoal. Mediante o contexto que sai da…

DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3. Liderança Liberal 14 5.2. LIDERANÇA E SUAS…