Teoria Geral Da Administracao Papel Dos Gerentes

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DA QUALIDADE & PROCESSOS GERENCIAIS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO SEMINARIO: LIDERANÇA Manaus - AM 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DA QUALIDADE ; PROCESSOS GERENCIAIS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Seminário: liderança Equipe Alexandra J Albino Eduardo Eline santos Janderson Lopes Roberto Cesar Rosiane Tatiana Vieira Professor: Sidney Cunha MANAUS – AM 2013 Resumo: Através do levantamento…

da organização. Vê a empresa de cima para baixo, partindo do todo (empresa) para as suas partes (diferentes áreas ou departamentos). O foco era o de aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas. Desde cedo Fayol estudou como organizar o quadro de pessoal, buscando definir as responsabilidades em todos os níveis organizacionais, desde a sua cúpula administrativa, buscando separar os conhecimentos tecnológicos

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Apesar de toda influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Malgrado toda a crítica aos postulados clássicos e aos novos enfoques da organização, verifica-se que os princípios de administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estruturação linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica, nunca fora totalmente substituída por…

Teoria de Fayol O frânces Jeles Henri Fayol,foi um engenheiro de minas e um dos teóricos classicos da ciência da Administração,sendo o fundador da Teoria Classica da Administração e autor da Administração Industrial e Geral. Henri é um dos principais contribuentes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno.Uma das contribuíções da teoria criada divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou Processo Administrativo,onde…

Atividade Avaliativa. Campinas/SP 2011 Etapa n. 1 Aula-tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional INTRODUÇÃO Esta atividade tem por finalidade resgatar os conhecimentos a respeito do surgimento e evolução da teoria administrativa de modo a contextualizar com os acontecimentos sociais modernos, favorecendo a aprendizagem e estimulando o aluno pelo aprendizado, promovendo a aplicação da teoria e dos conceitos para a solução de problemas relativos à…

organizacional interna; formulação de alternativas; elaboração de planejamento; implementação e execução e avaliação de resultados. PLANEJAMENTO TÁTICO É elaborado em cada departamento no nível intermediário da organização. Ele é executado pelos gerentes ou executivos e têm por objetivo traduzir e interpretar as decisões estratégicas em planos mais detalhados no nível departamental. Suas características são: 1. É projetado para o médio prazo; 2. Envolve cada departamento ou…

clássicos da Ciência da Administração. Fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial e Geral editado em 1916. Biografia Filho de pais franceses. Seu pai André Fayol, um contramestre em metalurgia. Casou-se com Adélaïde Saulé e teve três filhos, Marie Henriette, Madeleine e Henri Josephi, o último sempre hostil às ideias do pai. Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração…

1. Quais os três grandes grupos da Administração Científica? Comente cada um deles separadamente! a) Teoria da Administração Científica: surgiu no final do século XIX, com Taylor, em decorrência do desenvolvimento industrial, e a partir da visão dos administradores da necessidade de intensificar e melhorar a produção. Esta teoria tem como objetivo o aumento da eficiência, através da eliminação de todo desperdício do esforço humano; adaptação dos trabalhadores à própria tarefa;…

ARAUCÁRIA – FACEAR ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Araucária 2011 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Trabalho apresentado à disciplina de Evolução de do Pensamento Administrativo ao Curso de Administração 1E, da Faculdade Educacional Araucária FACEAR, como requisito à obtenção de nota parcial do bimestre. Prof. Rogério Camargo Alves Araucária 2011 RESUMO A Administração por Objetivos…

Gerenciamento 1. A influência que o gerente exerce no processo de mudança organizacional é fundamental em construir espaços nas organizações, sejam estes para facilitar as discussões e questionamentos do grupo 3. 1. Habilidades e competências são as qualificações que uma pessoa deve ter para ocupar um cargo e desempenha-lo eficazmente. As competências específicas que são necessárias para ocupar um cargo de gerente depende do nível hierárquico, das tarefas do gerente, do tipo de…