Teoria Geral Da Administracao Papel Dos Gerentes

(PA) SETEMBRO DE 2012 HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO A história da Administração surgiu a muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surgi a arte e o exercício de administrar. Depois no Egito, Ptolomeu planejou e dimensionou um sistema econômico que não poderia ter-se operacionalizado sem uma administração publica sistêmica e organizada. Em…

CURSO: Administração DISCIPLINA: Processos Administrativos Tutor à distância: X Tutor presencial: X COMPONENTES X X X X X INTRODUÇÃO Esse trabalho é baseado em relatório sobre o processo administrativo, quais os passos para se tornar visível e passar para ação, como planejamento estratégico, tático e operacional; saber a arte de planejar, organizar, coordenar e controlar como vimos na teoria da administração e outras matérias no primeiro e segundo semestre do 1º ano de…

Justificativa Vista como uma função relacionada a pessoas área de recursos humanos, deve ter suas metas associadas aos objetivos da empresa, pois os recursos humanos reforçam os valores e crenças da empresa. A moldam e sustentam as normas e papéis, programam a mudança cultural no sentido de apoiar as metas organizacionais. Escolheu-se este tema por entender que para manter um bom funcionário, deve-se ter o reconhecimento e valorização desse empregado.…

OS PRIMÓRDIOS E OS ANTECEDENTES DA ADMINISTRAÇÃO A Administração, tal como a encontramos hoje, é o resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de numerosos precursores, alguns filósofos, outros físicos, economistas, estadistas, engenheiros, empresários que, no decorrer dos tempos, foram cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias. Assim, sendo, não é de se estranhar que a moderna Administração utilize largamente certos…

O PAPEL DE MENTOR1 Daniella Vieira de Oliveira2 RESUMO O objetivo do presente artigo é apresentar o papel de mentor que é uma das funções do gerente no modelo das relações humanas (1926-1950), que tem ênfase nos indivíduos e grupos e visa alterar o grau de participação do indivíduo com o compromisso, coesão e moral e a atmosfera centrada em equipes, pautadas em grupos informais de trabalho. O papel do gerente como mentor contribui para o aprimoramento da competência da…

aperfeiçoamento da Ciência da Administração, o desenvolvimento das Instituições e a grandeza do homem e da pátria". Juramento do Administrador. O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar. Segundo a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, no seu Artigo 2º: "A atividade profissional de Administrador será exercida, como profissão liberal ou não, mediante: a) pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em…

9 Vantagens do Cliente em Contratar nossos Serviços 08 1.2 Analise do ambiente 08 1.2.1 Ambiente interno 08 1.2.2 Ambiente externo 08 1.3 Contexto da situação problemática 09 1.4 Objetivos 10 1.4.1 Objetivo geral 10 1.4.2 Objetivo espécifico 10 1.5 Justificativa.10 2. Referencial Teórico 11 2.1 Processos administrativos 14 3.0 Metodologia Bibliografia 19 …

Porto Alegre 2015 SUMÁRIO Introdução__________________________________________________________2 1. Significado de Administração e suas variáveis no decorrer da história 2. Habilidades e Competências necessárias para o Administrador Moderno 3. Tabela Principais Teorias Administrativas 4. Empresa L.O.C.A.L. 5. Compreensão e Padronização de Conceito Adotado 6. Melhor Teoria Administrativa a ser aplicada na empresa L.O.C.A.L. 7. Ética e seus pontos Introdução…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO DE ARAXÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LISLAINE DE SOUSA MELO A PROPRIEDADE INTELECTUAL DO ADMINISTRADOR NA ERA DO CONHECIMENTO ARAXÁ-MG 2007 LISLAINE DE SOUSA MELO A PROPRIEDADE INTELECTUAL DO ADMINISTRADOR NA ERA DO CONHECIMENTO Monografia apresentada à banca

LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Essa atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre outras, fez com que esse assunto fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques trazendo variáveis inferências. “Assim como o amor, a liderança continuou a ser algo que todos sabiam que existia, mas ninguém podia definir”. Dois aspectos parecem ser comuns à grande maioria das