Teoria Geral Da Administração Roberto Chiavenato Edição Compacta

obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadores: Izabela Calegário Visentin e Bruno Siqueira do Valle. LUZIÂNIA GOIÁS – BRASIL 2012 LYGIA STOPPA CÂNDIDO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO TABELIONATO PRIMEIRO DE NOTAS DE LUZIÂNIA, GOIÁS Artigo apresentado ao Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste, como parte das exigências do Programa de Graduação em Administração para obtenção do título de bacharel em Administração. APROVADO: 03…

18 FIGURA 2 Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow ........................ 20 FIGURA 3 O Processo de Conflito.............................................................................. 30 FIGURA 4 Os cinco estilos de Administração de Conflitos......................................... 33 FIGURA 5 Resultantes do conflito............................................................................... 34 FIGURA 6 Processo da Comunicação ................................

são necessárias, pelo menos por três razões. Em primeiro lugar, para promover uma arrumação e harmonização no interior de cada ser humano em particular. Depois, para promover a justiça e a harmonia entre os seres humanos. Finalmente, com o objetivo geral da vida humana como um todo, com o fim para o qual o homem foi criado, que se consolida na possibilidade de um mundo justo e fraterno habitado por seres humanos plenamente realizados, o que muitos de nós chamaríamos céu ou paraíso. Em…

vendedores, da empresa webAula. Todos responderam ao questionário para coleta de informações. O resultado da pesquisa foi de que realmente é muito importante o líder ter a iniciativa de desenvolver programas de treinamento. Ele deve ter características gerais de influenciador e deve pensar em prol da equipe como fator primordial na área de vendas o treinamento de novos produtos e serviços e outros vários temas de argumentação. Grande parte dos programas de treinamento objetiva mudar…

aumentar a qualidade do serviço, assim evitando a perda de clientes. O planejamento é o que serve de base para as outras funções, é o principio da administração, exige organização, direção e controle. Para o Prof. Roberto Shinyashiki, o planejamento estratégico é uma forma muito direta de se enxergar uma solução, saída, ou uma idéia para a vida no geral, seja na parte profissional, pessoal, etc. Conforme a frase abaixo: “Visão é a arte de ver as oportunidades onde a maioria das…

.................................................................................................. 38 5.1.3 Automotivação ............................................................................................................... 38 5.1.4 Administração de Tempo ................................................................................................ 39 5.2 Competência Interpessoal ...............................................................................................…

influência no processo decisório dessas organizações. Assim, o presente trabalho busca ampliar os conhecimentos a cerca da cultura, por meio de pesquisa bibliográfica, junto a livros, artigos, revistas e sites confiáveis da internet com o objetivo geral de evidenciar como a cultura fortalece os sistemas organizacionais nos dias atuais e como esta influencia no processo decisório das empresas, onde constatou-se que a cultura tem um papel muito importante, visto que as empresas que não…

FACULDADE DE ARACRUZ DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GLECYMERI NUNES DE AQUINO DIFERENÇAS SALARIAIS ENTRE ÁREAS DE MESMO GRAU DE FORMAÇÃO NA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR ARACRUZ 2008 GLECYMERI NUNES DE AQUINO DIFERENÇAS SALARIAIS ENTRE ÁREAS DE MESMO GRAU DE FORMAÇÃO NA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR Monografia apresentado ao Departamento de Administração à disciplina de monografia II, pelo aluno do 8º período da Faculdade de Aracruz como pré-requisito de avaliação…

objetivos propostos. Sendo assim, a questão a ser respondida nesta pesquisa é: Qual é o papel do líder no processo de mudança em uma instituição religiosa? Para que a indagação desta pesquisa seja respondida, foi estabelecido o seguinte objetivo geral: definir a importância do papel do líder na mudança nos processos internos de uma instituição religiosa. Quanto aos objetivos específicos, se propõe analisar o conceito de liderança, no que se refere às competências a serem…

PRISCILLA BRITO DE PÁDUA LUCIANE DE PONTES CRUZ SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão apresentado ao curso de Administração de Empresas, da Faculdade de São Vicente – UNIBR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Ms. Alexandre Machado. SÃO VICENTE 2012 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca José Maria Navarro Miranda…