Teoria Fordista

CABIANTE DA CRÍTICA....................... 08 1.3 O INDIVÍDUO EM COMBATE COM O CIDADÃO......................................... 10 1.4 O COMPROMISSO DA TEORIA CRÍTICA NA SOCIEDADE DOS INDIVÍDUOS.................................................................................................................... 11 1.4.1 A TEORIA CRÍTICA REVISADA....................................................................... 11 1.4.2 A CRÍTICA DA POLÍTICA…

de Comportamento Organizacional, Comunicação e Linguagem, Educação a Distância, Fundamentos e Teoria Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, e Seminário Interdisciplinar I. Ana Celia Pavio, Edneia de Cassia Santos Pinho, Marcio Ronald Sella, Suzi Bueno de Almeida, Edson Elias de Moraes e Marcelo Caldeira Viegas. Maceió 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZCIONAL 5 2.1.1 Os três princípios de Ford 5 2.1.2 A idéia do “Fordismo…

Muitos foram os fatores que contribuíram para a transformação do trabalho simples ao trabalho qualificado, do modo de acumulação primitiva ao modo de acumulação flexível, do trabalho autônomo às várias formas de exploração. Destacando-se os modelos Fordista/Taylorista e o modelo Toyotista, que perdura até hoje. Com isso entende-se que as formas de trabalho vem se modificando por muito tempo e que ela vai se metamorfosear ainda mais na sociedade capitalista. Assim, observa-se que o…

(0.6) a) I e III. b) Apenas I. c) II e III. d) Apenas III. e) I, II e III. 3.Para otimizar a produção fabril no século XIX, duas teorias se destacaram: o taylorismo (Winslow Taylor – 1856-1915) e o fordismo (Henry Ford – 1863-1947). Leia e analise as afirmativas sobre os desdobramentos concretos dessas teorias. I. O taylorismo propunha uma série de normas para elevar a produtividade, por meio da maximização da eficiência da mão de obra, aprimorando a…

externa capacitada, e a partir dos trabalhos de Taylor e Fayol (dois engenheiros que fizeram os primeiros trabalhos da Administração por volta de 1900. Taylor começou o trabalho chamado Escola da Administração Científica e Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, ambas preocupadas em racionalizar o trabalho operário, aumentar a eficiência das empresas por meio dos princípios gerais da Administração em bases científicas), responsáveis pela departamentalização e do trabalho…

e que é dirigido aos gestores de RH e/ou aos profissionais da área, que sejam mais sêniores, visto que se quisermos ter empresas melhores, mais produtivas, felizes etc; deveremos mudar nossa prática, que é herança (ainda) dos ideais tayloristas-fordistas do século XIX. II – Desenvolvimento. II.1 - A Era Mecanicista de Taylor, Fayol e outros. A Era Industrial marca o início do desenvolvimento do capitalismo industrial, bem como o crescimento da produção de massa e, no seu bojo,…

mesmo tempo capitalista e operário. Os ganhos mútuos, também é ressaltado, nele tanto os capitalistas quanto os trabalhadores são beneficiados pelo aumento da produção a curto quanto a longo prazo. 1.1 – Porque Marx falhou em suas previsões Sua teoria era considerada materialista, pois instituía uma abordagem economicista para história da humanidade. A excessiva ênfase à luta das classes e a não distinção a luta das classes internas ao sistema, fez com que Marx falhasse em suas previsões sobre

Princípio da execução: distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Em suma, a teoria sugerida por Taylo que, embora não pondere o lado social e humano do trabalhador, e que causou uma transformação no sistema produtivo seguiu sendo lapidada ao longo dos anos apesar das críticas, e certamente é a vanguardista da TEORIA ADMINISTRATIVA. FORDISMO Criado por Henry Ford, em 1914 refere-se aos sistemas de produção em massa,…

QUESTIONÁRIO TEORIA GERAL DA AMINISTRAÇÃO 1 = Qual o perfil do operário ideal para os modelos taylorista e fordista? Aponte as principais consequências para os operários desses modelos de produção. A afirmativa é --------------verdadeira ou ----------------falsa R= Para se enquadrar no perfil ideal dos modelos taylorista e fordista, o operário deve se especializar em uma parte da linha de produção, não sendo necessária a compreensão de todo o processo produtivo. Deve intensificar sua…

forma de conceber a vida, nessa forma podia-se dedicar tempo a disciplinarização do trabalho com oito horas diárias, possibilitando também renda e tempo de lazer suficientes para que houvesse consumo dos produtos produzidos em massa. Esse sistema fordista encontrou algumas resistências, como a discordância dos trabalhadores com longas horas de trabalho rotinizado. Também foi necessário criar novos mecanismos de regulação e intervenção estatal. Após 1945 o fordismo alinha-se ao…