Teoria Fordista

trabalhadores deixassem de ser alienados pelo trabalho, assim como acontecia com os operários das fábricas taylorista e fordista em seu início. Emile Durkheim Durkheim é considerado um dos pais da Sociologia moderna, tendo sido o fundador da escola francesa, estudou a divisão do trabalho social, posterior a Marx, que combinava a pesquisa rotineira com a teoria sociológica. Segundo ele, a sociedade era um caos e fugia do tradicionalismo social. As pessoas com…

resposta à crise capitalista dos anos 70, modificando significativamente o sistema de produção mundial. Com a crise capitalista dos anos 70 surge a reestruturação produtiva, que para muitos autores significa a mudança do modo de produção taylorista-fordista para um modelo de gestão mais flexível. Esse modo de gestão tem como norteador o Controle de Qualidade Total, que privilegia a aprendizagem na produção e a busca continua de um clima de cooperação entre trabalhadores e gerencia,…

CONHECIDO COMO MODELO FORDISTA DE PRODUÇÃO. ISTO REPRESENTOU UMA RÁPIDA MUDANÇA QUE EXIGIA TRABALHADORES TREINADOS PARA TAREFAS DEFINIDAS E REPETITIVAS E PORTANTO INVESTIMENTO EM TREINAMENTO E ORGANIZAÇÃO. CRIA-SE ATRAVÉS DO ENGENHEIRO AMERICANO FREDERICK WINSLOW TAYLOR ( 1856-1917) OS PRINCÍPIOS DA ADMINSITRAÇÃO MODERNA: - PRINCÍPIO DO PLANEJAMENTO; - PRINCÍPIO DA PREPARAÇÃO DOS TRABALHADORES; - PRINCÍPIO DO CONTROLE; - PRINCÍPIO DA EXECUÇÃO. • A TEORIA DE TAYLOR…

| BREVE HISTÓRICO Nos anos 50, o Engenheiro japonês EIJI TOYODA passou alguns meses em Detroit conhecendo indústria automobilística americana, sistema dirigido pela Linha Fordista de produção, onde o fluxo normal é produzir primeiro e vender depois quando já dispunham de grandes estoques. Toyoda ficou impressionado com as gigantescas fábricas, a quantidade de estoques, o tamanho dos espaços disponíveis nas fábricas e o alto

A Educação aplicada à qualificação profissional: um reflexo sobre a herança fordista. Autor: Henrique Guilherme Scatolin. A partir de um breve levantamento sobre o conceito de Gestão de Pessoas, este trabalho enfoca a importância da qualificação profissional para a busca da vantagem competitiva nas empresas. Para Chiavenato “o contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações” (2010, p. 04). Sabemos que as pessoas dependem das organizações para atingir seus…

foi tão grande que, num prazo de 12 meses aproximadamente, foram vendidas 10 mil unidades. A partir de 1913, a produção Fordista fez com que cada automóvel fosse montado em 93 min. Neste contexto, em 1914, Ford lançou sua mais famosa frase: “ Quanto ao meu automóvel, às pessoas podem tê-lo em qualquer cor, desde que seja preta!”. Acontece que, para a Linha de Produção Fordista, a cor preta é o que secava mais rápido. Em sua fábrica, Ford determinava a posição de todos seus…

A Teoria da Administração Científica iniciada por Frederick W. Taylor (1856 – 1915) fundamenta-se na aplicação de métodos da ciência positiva, racional e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade. Essa teoria provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial. Para o aumento da produtividade propôs métodos e sistemas de racionalização do trabalho e disciplina do conhecimento operário colocando-o sob comando da…

As Contribuições de Henry Ford para a Administração A teoria da administração científica teve em Henry Ford um seguidor diligente e aplicado. Suas ideias aplicadas à produção de automóveis acabaram conhecidas como “Fordismo”. Henry Ford, 1863- 1947 foi um empreendedor fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo e a um menor custo. A introdução de seu modelo Ford T revolucionou os transportes e a

presente trabalho pode ser caracterizado como uma analise comparativa, que através de um levantamento bibliográfico, opiniões de gestores da área, pesquisas, estudos, informações da atualidade e discussões entre o grupo sobre os temas produção enxuta e fordista. Será explorada os prós e contras de cada sistema, levantando sempre a aplicabilidade dos métodos de produção como proporcionadora de “algo mais” para qualquer tipo de organização. Não se almeja chegar a uma conclusão definitiva…

mundo do trabalho que vivenciamos na sociedade contemporânea tem suas origens na crise dos anos 70 do século passado. A era do capitalismo monopolista, entre 1945 e 1975, chamada "Era de Ouro" (HOBSBAWM,1995), caracterizada pelo padrão de acumulação fordista, com produção em série, consumo de massa, organização prescrita do trabalho, com trabalho fragmentado e separação entre elaboração e execução, entra em crise nas décadas que se seguiram. Até os anos 1970, vigorava o modelo de…