Teoria Fordista

geográficas e as transformações históricas do Japão, relacionadas ao término da Segunda Guerra Mundial. O seu idealizador Eiji Toyoda (1913-2013), depois de conhecer o universo da produção em massa em empresas norte-americanas, constatou que o modelo fordista não se adequava a realidade do país, foi nesse momento que Toyoda e seu especialista em produção Taichi Ohno, desenvolveram um modelo de produção mais flexível que produzisse apenas o necessário, reduzindo os estoques ao mínimo.…

Teoria das Organizações - Desenvolvimento do pensamento administrativo. - Principais mudanças de paradigmas ao decorrer deste desenvolvimento. Iago Santos Cunha 1º Período de Administração Professor: Manoel Carlos Bayão Jr. Desenvolvimento do pensamento administrativo e as principais mudanças ao decorrer deste desenvolvimento O liberalismo No final do século XVIII, a introdução do uso intensivo das máquinas a vapor na manufatura, combinada à influência do…

cálcio de Adan Smith - queda da bolsa de NY a teoria liberal do Smith previa a existência de uma “mão invisível” no mercado que regula a economia e por isso não deve ter influencia do estado. no momento de crise, a partir dessa teoria, o Estado não deveria intervir, pois a crise era prevista como passageira. Posem a crise se aprofundou, entrando o plano do Keynes. Keynes – social democrata Apresentou uma teoria que rompia totalmente com a ideia liberalista do…

caracterizado por seis aspectos: 1. Mecanização flexível, uma dinâmica oposta à rígida automação fordista decorrente da inexistência de escalas que viabilizassem a rigidez. 2. Processo de multifuncionalização de sua mão-de-obra, uma vez que por se basear na mecanização flexível e na produção para mercados muito segmentados, a mão-de-obra não podia ser especializada em funções únicas e restritas como a fordista. Para atingir esse objetivo os japoneses investiram na educação e…

trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo (seleção ou preparo) * Supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido (controle) * Disciplinar o trabalho (execução) Administração Clássica A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem…

INTRODUÇÃO 9 1 CAPÍTULO I - O CAMINHO EVOLUCIONAL DA ADMINISTRAÇÃO NA HISTÓRIA 1.1 A Administração na História da Humanidade 1.2 As Teorias Administrativas e as Relações de Trabalho 1.2.1 Teoria Clássica de Administração 1.3 A Administração por Objetivos (APO) 11 11 12 15 18 2 CAPÍTULO II - A EVOLUÇÃO DO RH NO MUNDO 2.1 Administrações e a teoria das Relações Humanas 2.2 A Evolução do RH no Brasil 2.3 Treinamentos e suas Funções 3 CAPÍTULO III – PEQUISA DE CAMPO 3.1 Metodologia 3.1

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 6 2.2 Comunicação e Linguagem 7 2.3 Homem, Cultura e Sociedade 8 2.4 Comportamento Organizacional 9 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 4. REFERÊNCIAS DESENVOLVIMENTO 18 1 INTRODUÇÃO O texto abaixo relata da produção em massa (fordismo) para a produção flexível (pós-fordismo), e das mudanças no mundo do trabalho. Dentre essas transformações temos

kaizen Kanbam Kambam eletrônico utilizado na krupp Just time 5s O MODELO TAYLORISTA – FORDISTA O Modelo de organização do trabalho mais difundido no mundo está ligado à obra de Frederick W. Taylor, engenheiro mecânico de origem norte-americano, e consolidado num livro intitulado Princípios de Administração Científica de 1911 . Taylor iniciou

Laryssa de Paiva Machado Glaimilson Fortaleza, 20 de Julho de 2015. Positivismo O positivismo foi uma corrente filosófica iniciada por Auguste Comte, onde as idéias de percepção humanas são baseadas na observação, exatidão, deixando de lado teorias e especulações da Teologia e Metafísica. Segundo Comte, as ciências que são positivistas são a Matemática, Física, Astronomia, Química, Biologia e a recém criada Sociologia, que se baseia em dados estatísticos. Os positivistas…

DO MODELO KEYNESIANO-FORDISTA AO SISTEMA DE ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL: MUDANÇAS NO PERFIL DO TRABALHO E NA QUALIFICAÇÃO Ricardo Afonso Ferreira de VASCONCELOS PGTE – Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) Domingos Leite Lima Filho PGTE – Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) RESUMO: Nas ultimas décadas do século XX ocorreram significativas mudanças no sistema produtivo e na estrutura da sociedade e economia capitalista. O modelo Keynesiano e fordista passou a ser…